5．很多時候，職場的復雜性超過戰場

現代社會，職場如戰場，復雜多變的人事關系中總會出現不能平衡利益的時候，而職場復雜，形形色色的人都有，這便決定了職場人際關系的復雜性和功利意識。

楚楚天生一張嚴肅的臉，不笑的時候、緊張的時候更顯得十分嚴峻，同那些天生有著甜美笑容的女孩子比起來，楚楚就顯得不大合算。大家都覺得這個嚴肅的女孩子厲害著呢，以為她的沉默是心計，她偶爾的微笑是假的。

他們部門不過5個人，楚楚的位置夾在一老一小之間。左邊的小童才18歲，剛剛從學校畢業，自說自話，倒也有她的天然風采。楚楚偶爾在她電腦上瞟一眼，她立刻嚷嚷：“看什么，看什么，這是機密！”把楚楚噎得不知道怎么回擊才好。她不過比楚楚早進公司三個月，按照文憑論工資，級別比楚楚還低一等，卻已經很自如地差使起楚楚來。打印機的油墨用完了，小童沖口就是：“哎，你怎么不想到換一個？”飲水機在辦公室的那頭，她每天都要等楚楚去倒水的時候，順便幫她帶一杯過來。楚楚有點氣惱，但同一個年齡、級別都比自己低的小孩子計較，顯得自己很沒有風度似的。出去旅游的時候，小童一會兒逗逗小狗，一會兒踢踢小馬，把動物和人都弄得大叫大笑，這個活潑、毫無心機的小孩子是這個已趨老化的辦公室里的開心果。大家享受她的快樂天性，坐在她旁邊的楚楚卻得獨自容忍她天真的莽撞和無禮。她當然不能跟她計較什么，誰能同小孩子計較？

楚楚的右邊是人稱“嚴老師”的老員工，開始楚楚很尊敬她，后來發現這個嚴老師從業務水平到人生修養都欠缺，但人家能夠在此地安安穩穩地生存到現在，總歸有看不見的力量在支持她。嚴老師的辦公桌像單位開茶話會時的布置，天天話梅、瓜子、花生、核桃仁輪番登場，很快成為午間休息時大家聚居的地方。年輕人喜歡的東西她都喜歡，年輕人犯的錯誤她無一漏過。比如單位外出活動，一般大家都不會去動賓館里冰柜里的食品，可她喝了礦泉水，還拆了兩包巧克力，甚至打了兩個長途電話。第二天早晨結賬的時候，聽到帶隊的老張在查誰這么浪費，她像少女一樣地吐吐舌頭，自己覺得無比可愛，完全沒有去買單的意思。

楚楚夾在這堆人中間，既沒有小孩子小童天真爛漫的笑容和無知無畏的膽量，也沒有老員工嚴老師的裝嫩情結和隱約的靠山，只覺得度日如年。

幸虧后來她遇到了小美。小美年齡不大，在單位的年頭很久了，不屬于楚楚他們部門，但似乎無所不知，說話辦事老練之極。小美像個大姐似的告訴楚楚許多辦公室里的是是非非。——某某門檻很精，要注意；某某心眼很小，別在他面前亂說話。——這些是是非非，把原來就有點不知所措的楚楚弄得更加舉步維艱。

直到有一天，看到小美嘴里的“好人”送小美CD口紅，而小美嘴里的“壞人”卻在楚楚犯小錯時及時為她補臺，楚楚再次糊涂了。

幸好，楚楚辦事不糊涂，埋頭苦干，不問是非。年余，她忽然發現，小童不敢差自己干活了，嚴老師常常喊她吃自己帶來的新品種零食，同時，她也從別人嘴里聽說，她成了小美嘴里的“壞人”。

有人說，辦公室政治是復雜的，水深水淺要趟過才知道。如果你不幸遭遇冷箭，與其怨憤不平，不如積極以攻為守。

金牌咨詢師Daniel感覺到一絲被同事們聯合排擠的危險味道后，馬上決定主動進攻化解危機。第一步，兵行險招。以“團隊配合不好導致工作不順利”為理由主動向老板提出辭職請求。

老板雖然受人讒言對Daniel頗有疑慮不滿，但舍不得這位優秀下屬獨當一面的能力，更舍不得Daniel手頭眾多的優質客戶，所以盛情挽留，還對其他同事嚴厲強調了“合作精神”，在Daniel暗示之下，更授予Daniel更多指揮權，讓Daniel和排擠他的同事們從平級變成了事實上的上下級關系。第二步，Daniel借口做不過來扔出一個搶手客戶，引起同事們互相爭搶，成功拆散“聯盟”，還收羅了兩個同事成為“自己人”。這一次的反排擠戰，自然大獲全勝。

現代職場，信息流、資金流、人才流洶涌澎湃，這就愈發增加了職場的復雜性。有識人辨事的慧眼，有敢于較量的勇氣，才能游刃有余。