讓工作成為“開心果”

幾乎每個女人集中精力工作一段時間后，都會感到厭煩和倦怠。究其根源，是因為女人沒有把工作當成一件樂事，于是做起來就會越發覺得枯燥無趣。

尤其是從事腦力勞動的女人，通常感到厭倦疲憊并不是因為工作量大，而是因為有工作堆積未完成，因為沒有去做的興趣，所以一拖再拖，拖得越久越疲憊不堪。女人若是讓這種惡性循環持續下去，就會造成工作上的懈怠、毫無積極性，漸漸就會消磨了自己意志，甚至忘記了自己最初的夢想。

身心的疲憊只會讓女人在工作中消亡，那么，難道女人就沒有什么好辦法讓工作成為“開心果”嗎？

卡耐基說，如果我假裝熱愛這份枯燥的工作，那我就真能熱愛到某種程度。同時我發現做喜歡的事，工作效率會更高，所以我很少需要加班。我的積極心態使我贏得工作優秀的榮譽。當一位主管需要秘書時，他就想到提拔我了，因為他說我任勞任怨，工作努力上進。這種態度轉變的魔力，實在是個重大的發現，真是有效極了！

當然，這并不是說，女人一定要“假裝”熱愛自己的工作才能讓工作變成樂事，而是提倡女人每天給自己一點心理上的暗示，時刻提醒自己，把快樂與勇氣帶入工作中，想一想因這份工作而值得你去感激的事情。只要思想是積極向上的，女人便不會再對工作產生厭倦情緒。

薩姆是某知名廣告公司的銷售主管，每天的工作壓力都很大，以至于最近一個月來經常失眠，異常痛苦。開始從事這份工作時，薩姆更多的是由于喜歡，她想讓自己變成女強人。

沒想到，漸漸地，由于沒能調整好自己的心態，沒有給自己積極的暗示，薩姆開始把工作的績效當成是一種必須執行的任務，把與客戶的交流當做是商場應酬，這就從根本上導致了薩姆工作上的被動。

一段時間后，其他同事們紛紛創造著自己的業績，而薩姆卻遲遲沒有新的突破，創造不出新的業績，她雖然早已感到危機，卻無能為力。這樣的情況沒有逃過老板的目光，于是老板找她談話。

“我找你沒有別的意思，只是看你最近似乎狀態不佳，希望你能好好調整自己，有什么問題可以跟我說，希望能幫你分擔。你是一位優秀的主管，我不想就這樣放棄你。”老板的這番話讓薩姆感到既羞愧又感動。于是薩姆如實地向老板說出了心里話，果然如老板所料，原來一切皆由薩姆對工作的厭倦而起。

老板又對薩姆講了當年自己參加工作時的經歷，鼓勵她不要為了工作而工作，而要暗示自己把工作當成一種樂趣，每天積極地面對。

經過老板的一番開導后，薩姆開朗了許多，從那以后，她再也沒有抱怨過工作，而是以一顆向上的心，帶著興趣去工作。

很快地，薩姆恢復了從前的活力，在工作中創造了更多的價值。

卡耐基認為，女人無論工作中有多少不如意，發生怎樣讓你不開心的事情，都應堅守自己內心的快樂，把工作的瑣事轉化成興趣與動力。

這樣女人就不會被工作左右了情緒，而是主動讓工作變成了自己手心的“開心果”。女人可以從以下方面調節心情與工作的平衡。

工作需要分享，快樂需要收集

工作中，無論是喜還是憂，女人都要學會將自己內心的想法拿出來與人分享，這樣快樂就會加倍，憂愁就會減半。而在與他人交流的過程中，對方勢必也會提出自己的見解，無形中意見上的交換會讓女人收集到更多的快樂。

每天給自己一個積極的暗示

先哲說，人都是思想的產物，而影響人思想最直接的因素就是心理因素。也就是說，女人若是每天上班前給自己一個積極的心理暗示，那么她一整天的心情就可能與這個暗示有關。女人不要以為每天自言自語鼓勵自己的行為像白癡一樣，這并不可笑，一切能使你減少倦怠、讓你享受閑暇娛樂的方法都是寶藏。

70 承載工作熱情的氧氣池

工作的熱情猶如一個氧氣池，時時為疲憊工作中的女人注入新鮮的活力，失去它，工作就會因失去“氧氣”而窒息、停滯不前、進度遲遲無法推進。因此，女人唯有時時刻刻保持高度的工作熱情，才能輕輕松松做好工作中的每一件事。

卡耐基認為，那些沒有工作熱情的人在工作中將永遠處于被動的地位，他們只是為了工作而工作，機械地完成任務，而不是自主自發地去創造。

可想而知，一個沒有工作熱情的人就不可能投入激情與智慧去工作，也不可能創造出工作價值。

工作熱情能夠喚起女人的工作激情，成就女人的事業，使女人即使在重復簡單的工作、處理枯燥的問題時也能有一顆積極的心。工作熱情更能時刻提醒女人，向著自己工作最終的目標前進，不拋棄，不放棄。

工作熱情還能激發女人的潛能，使女人思維更加活躍，處事更加得心應手。沒有人能一工作就做到領導層的位置，工作的過程亦是學習的過程，在這一過程中，女人需要不斷挖掘自己的潛力去做更多的事。

總之，工作熱情有一種無形的力量，時刻牽動的女人的心，告訴女人要不斷突破自己，全力以赴。

卡洛琳是某IT技術公司的銷售部總監，她最大的優點就是始終保持著對工作的一份熱情。

有天，她看到一個叫黛西的手下近來工作雜亂無章且沒有效率，每天工作中都是一副不開心的樣子。卡洛琳認為，這是由于黛西失去了對工作的熱情的緣故，于是決定找黛西談話。

果然如卡洛琳所料，由于黛西提不起對工作的激情，她是在被動地工作，因此也做不出成績來。

卡洛琳意味深長地對黛西說：“我知道，工作是否有熱情不能勉強，但我的建議是，不要把工作當成一項必須完成的任務，而是當做一個興趣去執行。這樣，在你執行的過程中就會由于興趣而挖掘到自己身上意想不到的潛能，而當你一旦成功了，工作的熱情就會越來越高，漸漸地工作的過程就會變成一個良性循環。”

聽了卡洛琳的話，黛西突然醒悟過來，經過一番調整后，她終于找到了工作的熱情，工作效率也大大提高了。

從上面的例子不難看出，是工作熱情給黛西帶來了工作效率。一個企業的員工最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情，如果沒有熱情，那工作就是一池死水。

卡耐基說，一個對工作充滿熱情的人，總會不遺余力地達到自己的目標。

另外，女人要想培養起工作的熱情，就應該做到：

對從事的工作報以歸宿感

俗話說“良禽擇木而棲。”“好”工作才能留住“好”人才。而只有對從事的工作報以歸宿感，女人才會對工作充滿熱情，才能沉著應對工作中的各種困難。對女人而言，歸屬感就是對本身工作價值的肯定，并將自己的工作崗位當作一個鍛煉的平臺，唯有如此，女人才能在此基礎上釋放最大的能量。

目標定位要高瞻遠矚

有的女人將工作作為謀生的手段，有的女人把工作當作展示才華的舞臺。可以說，每個女人對工作的定義都有自己的認知。因此，女人時刻知道自己在做什么，為自己的目標定位就變得尤為重要。另外，女人不應只顧著將目標定位放在薪水上，要知道，工作的熱情并不是因為薪水的多少而存在。目標定位一定要高遠，并要有為之奉獻的精神。

要有不滿足的精神

人總是這樣，在半山腰時才會有十足的干勁兒想要到達頂峰，而一旦到達了頂峰后，反而會變得迷茫。因此，女人應有不滿足的精神，利用工作的熱情不斷為自己樹立新的目標，這樣工作才會時時刻刻都有方向感，才能努力地去實現一個又一個目標，不斷推動工作的創新發展。

71 將好目標建立在好習慣之上

好習慣并不是天生就有，通常都是后天培養起來的。所以，女人不應以本性如此為借口放縱自己的不良習慣。

卡耐基認為，雖然壞習慣不能給女人帶來多大困擾，更不會對事業造成嚴重的威脅，但是在工作中，太多不良的習慣就會影響到正常的工作，造成工作效率變低，沒有激情。

當女人發現工作中的不良習慣時應及時杜絕掉，遠大的目標應該是建立在好習慣之上的。

好習慣能夠使女人的目標更明確。例如，習慣去規劃工作的女人就要比那些每天不思進取、只想著眼前事的人的目標更加明確，這樣的女人更清楚自己未來應該做什么，應該達到怎樣的目的，最想要的是什么。

好習慣使女人終生受益。畢竟，成功的事業是由日復一日的瑣碎工作積累起來的，非凡的人生是由平凡的工作生活成就的。而做好日常的每一件細微的工作，能夠培養女人嚴謹、踏實的作風，使女人終身受益。

因此，女人要想確定一個好目標，應從培養好的工作習慣做起。

喬治亞是愛德華大學的校長特級助理，每天被瑣事纏身，但這并未使她感到苦惱，反而令她在工作中培養起了細心、有條理的好習慣。她堅信，好習慣是成功的開始。

就拿最小的一件事來說，年事已高的校長記憶力越來越差，每次演講前都要看好久的演講稿。喬治亞發現這個問題后，就準備了一個便簽，記錄一些稿子中的關鍵詞，每當校長休息或聊到相關話題時，喬治亞都會拿出便簽，按照記錄的關鍵詞一一提醒校長。就這樣，校長每次在演講前都能將臺詞爛熟于心。

就是這樣一個小細節讓校長倍感欣慰，一年過后，校長便提拔喬治亞為教務長了。對此，喬治亞是這樣解釋的：“其實，我并不是想要一輩子當一個小助理，我也有自己的目標，但是我告訴自己，如果連一個小事情都做不好，又何談晉升呢？于是我在工作中努力培養自己注重細節的習慣，我想，一個好的目標是建立在好的習慣之上的，這大概就是我今天取得成功的關鍵。”

卡耐基認為，成功的行為始于良好的習慣，也許好習慣不能保證女人一定能夠獲得成功，但至少好習慣會讓工作變得輕松、快樂。

培養好的工作習慣應從以下步驟著手：

培養好習慣從整理辦公桌開始

卡耐基說，其實，要想在最短時間內處理掉那些平日里焦頭爛額的工作，最簡單的方法就是先整理自己的辦公桌，別讓堆積如山的文件堆滿桌子，只要留下與當下最需要做的工作相關的文件即可。這是高效工作的開始。

好習慣在于高效利用工作時間

即使是再有計劃性的女人也會有疏漏的時候，因為每個人都有惰性，每當完成一件工作時就想放松一下，而不想著接下來的工作進度，以至于到了晚上下班前囤積了大量工作，于是只能每晚加班加點地繼續工作。但是，這樣工作的人并不是真正努力工作的人，反而是一個不會利用時間的人。

所以，女人在工作中應當養成高效利用工作時間的習慣，在每天的8 小時內完成規定的工作量，下班后再去好好放松。

卡耐基給女人的幸福第十八課

1．女人在工作中應當養成高效利用工作時間的習慣，爭分奪秒完成每天的工作，把更多的閑暇時間留給下班后的自己。

2．沒有帶著熱情去工作，猶如沒有帶著槍上戰場，結果一定是必輸無疑。