熱心——用心做事的有效方法

愛默生說：“有史以來，沒有任何一項偉大的事業不是因為熱情而成功的?！?/p>

熱情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚寶貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進，影響和帶動周圍更多的人熱情地投身于工作之中，能使一個人保持高度的自覺，把全身的每個細胞都調動起來，將逆境、失敗和暫時挫折轉化為行動的能量。只有那些對工作充滿熱情的人，才有可能把工作做好。

根據美國經濟學家羅賓斯的理論：人的價值=人力資本×工作熱情×工作能力。一個人如果沒有工作熱情，那么他的價值就是零。沒有工作熱情的人工作時一定是胡干亂干的，整天做的就是熬時間、躲檢查、等吃飯、等工資、等休息……

沒有工作熱情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作，也不可能創造性地解決工作中的難題，更不可能有創業的力量和勇氣。

愛默生說：“不傾注激情，休想成就豐功偉績?！笨突J為：“對工作熱情的人，具有無窮的力量?！?/p>

讓我們來看一下那些取得巨大成功的企業家、政治家、文學巨匠們是如何工作的吧。

比爾·蓋茨是一個充滿熱情的工作狂。每星期工作7天，從不休息。有時，他一連好幾天都不離開辦公室，晚上就睡在辦公室的地板上。他時常忘記吃飯，常常需要秘書在中午飯的時候給他帶漢堡包。甚至在他會客時，也需要秘書看著鐘點，不斷地提醒他：“比爾，你們快停一停，先吃午飯吧。客人們可能餓壞了，現在已經下午2點了……”

有人好奇，便問比爾·蓋茨為什么對工作如此熱情。比爾·蓋茨說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。因而，我就會充滿熱情地投入到一天的工作中?！?/p>

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薩姆·沃頓，沃爾瑪公司的創始人，他在80多歲的時候還馬不停蹄地在全國巡視他那龐大的連鎖店帝國。他去南美洲考察的時候，甚至因為在超市里不斷爬上爬下測量貨架之間的距離，被超市報警送到警察局。

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一位政治家在一天內連續做了7次演講，但仍然精神抖擻，一點沒有疲憊之態。

一位朋友問他：“您一天做了7次演講，為什么不覺得累呢？”

他回答說：“我絕對相信我演講中的每句話。我對自己的信仰充滿了熱情?！?/p>

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法國著名作家大仲馬的寫作速度是驚人的。他一生寫有小說約150部。白天他同作品中的主人公生活在一起，晚上則與一些朋友交往、聊天。

有人問：“你辛苦寫了一天，第二天怎么仍有精神呢？”

大仲馬回答說：“我根本沒有苦寫過?！?/p>

“那是怎么回事呢？”

“我不知道，你去問一棵梅樹是怎樣結出梅子的吧！”

是什么使他們對工作樂此不疲？是熱情。一個對工作充滿熱情的人，永遠不會厭倦他的工作，并且始終都會認為自己的工作是世界上最神圣、最崇高的職業，即使在工作的過程中遇到很多困難，他也不會放棄努力，而是想辦法去克服，直到成功。

熱情是成功的原動力，是戰勝困難的強大力量。它能使你保持清醒，使你全身所有的神經都處于興奮的狀態，幫助你排除任何有礙于實現既定目標的干擾，并不斷地推動你去做自己內心最渴望的事情。

對于一名員工來說，熱情就如同生命，它可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力并感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，使你擁有良好的人際關系，從而獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發展的機會。

托馬斯·愛德華是一家上市公司的負責人，他擁有億萬財富，是當地有名的富翁。以前，他只是一家公司的小職員，不善言談，表情呆板，不受大家歡迎，也吸引不了老板的注意。

后來，他決定改變自己，于是經常把開朗、快樂的微笑掛在臉上，把對工作的滿腔熱情、對同事的友好態度都展現無遺。情況發生了變化，在以后的日子里，所有的人都意識到了愛德華的與眾不同。

愛德華每天都向每個人熱情地打招呼，對大樓的電梯管理員如此，對大樓門廊里的警衛如此，對清潔人員也如此，他對待公司的所有同事都笑容可掬，熱情幫助有困難的同事。結果，每個人都以微笑回報他。以前討厭他的人也逐漸改變了對他的看法，拉近了與他的距離，現在他已經變成了一個受人歡迎的人。即使遇到很棘手的問題，也有人愿意主動去幫助他。更重要的是，公司的老板發現了他的這一轉變之后，認為他是一個有潛力可挖的人才，于是，讓他擔任公司的一個重要職位，結果，愛德華干得很出色，這讓所有的人對他刮目相看。

愛德華不僅在公司里熱情待人，微笑示人，對待客戶更是如此。因此，大家認為他是一個值得信賴的人，都愿意同他合作。不久，愛德華順利地被提升為該上市公司的負責人。

愛德華的事例清楚地體現出熱情在人際交往中的重要作用，它可以幫助人們集結人氣，獲得良好的人脈，在職場中提升個人的綜合能力。

因此，如果你現在正感覺被繁忙的工作壓得喘不過來氣，那么學著微笑吧，把你的熱情充分地展現出來，釋放你的激情，它會給你帶來希望和力量，給你自信，也會使你得到他人的信任。在工作中，老板喜歡把重要任務交給這樣的員工來做，這時，你也將獲得更多不斷成長和發展的機會。