立即執行，馬上去做不拖延

在工作中，接到上司分派的工作任務時，覺得可能做不完，或是覺得今天太疲勞了，不如明天早上來了再做，那時可能精神更好。于是，因為工作拖延而造成的執行不力時有發生，公司因此而遭受損失是不必說的。

金飛接到老板的任務：一周內起草一份與甲公司的銷售合同，這對學法律的他應是小菜一碟。

第一天，手頭上其他工作本來可以結束，但他想反正有時間，明天做完再動手也不遲。

第二天，因為有些突發事件耽誤了一上午，到下午下班前才勉強將原有工作完成。

第三天，剛準備動手做，同事工作遇到困難，幫同事用了一上午，下午也沒心情做，因為明天就是周末，他想：周末兩天怎么也能做個差不多，不急。

結果第四天時一幫朋友搞了個聚會，整整玩了一天，晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午，起來后頭還暈得厲害，吃了幾片藥，又躺下休息。

第六天上班后，在例會上，老板問他完成沒有，他不敢說沒做，撒謊說差不多了，只是有些數據需要核實，明天就能交上。

開完例會他立刻動手做，這時才發現這個合同書遠不是想象中那么簡單，涉及許多他不熟悉的領域，而且還需要許多實證數據支持，別說一天，就是三天也未必能完成，想到這兒，大腦一片混亂。

由于沒有完成任務，老板對他失去了信任，漸漸地，他自己也覺得沒有立足之地，沒有發展前途，被迫辭職。

像金飛這樣，不立即去執行任務，今天拖到明天，明天拖到后天，結果無法完成任務，就會失去老板的信任。

今天該做的事拖到明天完成，這個月該完成的報表拖到下個月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度。凡事都留待明天處理就是拖延。執行力是企業中每一個人最基本的能力。因為，沒有今日事今日畢，再正確的戰略也永遠發揮不了作用?？梢哉f，沒有強有力的執行，就沒有企業的發展。

某公司老板要赴國外公干，且要在一個國際性的商務會議上發表演說。他身邊的幾名工作人員于是忙得頭暈眼花，要把他所需的各種物件都準備妥當，包括演講稿。在老板出國的那天早晨，各部門主管來送行。有人問其中一個部門主管：“你負責的文件打好了沒有？”對方睜著惺忪睡眼，道：“昨晚只睡4小時，我熬不住睡去了。待老板上飛機后，我回公司去把文件打好，再以電訊傳去就可以了?！?/p>

誰知，老板到后，第一件事就是問這位主管：“你負責預備的那份文件和數據呢？”這位主管按他的想法回答了老板。老板聞言，臉色大變：“怎么會這樣。我已計劃好利用在飛機上的時間，與同行的外籍顧問研究一下自己的報告和數據，別白白浪費坐飛機的時間呢！”聞言，這位主管的臉色一片慘白。

拖延會侵蝕人的意志和心靈，阻礙人潛能的發揮。拖延的人，常陷于惡性循環即“拖延——低效能復命+情緒困擾——拖延”之中。

令人懊惱的是，許多人在工作中都或多或少地拖延過。拖延的表現形式多種多樣，輕重有所不同。比如：瑣事纏身，無法將精力集中到工作中，只有被上司逼著才向前走，不愿意主動復命；反復修改計劃，有著極端的完美主義傾向，該實施的被無休止的“完善”拖延；雖然下定決心立即行動，但就是總找不到行動的方法；做事磨磨蹭蹭，有一種病態的悠閑，以至問題久拖不決……

對渴望有所成就的人來說，拖延是最具破壞性的，是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始拖延，就很容易再次拖延，直到變成根深蒂固的習慣。

我們常常因為拖延而心生悔意，然而下一次又會拖延。幾次三番之后，就習以為常，以致漠視它對工作的危害。

埃克森美孚石油公司是全球利潤最高的公司之一，“絕不拖延”就是其公司文化不可或缺的內容。

有一次，總裁兼CE0李·雷蒙德和他的一位副手到休斯敦一個區加油站巡視，當時已經是下午3點半，李雷蒙德卻看見油價告示牌上公布的還是昨天的數字，并沒有按照總部指示將油價下調5美分/加侖進行公布，他十分惱火，立即讓助手找來了加油站的主管約翰遜。

遠遠地望見這位主管，雷蒙德就指著報價牌大聲說道：“先生，你大概還熟睡在昨天的夢里吧！要知道，你的拖延已經給我們公司的榮譽造成很大損失，因為我們收取的單價比我們公布的單價高出了5美分，我們的客戶完全可以在休斯敦的很多場合，貶損我們的管理水平，并使我們的公司被傳為笑柄?！?/p>

意識到問題的嚴重性，約翰遜連忙說道：“是的，我立刻去辦?！?/p>

看見告示牌上的油價得到更正以后，李雷蒙德說：“如果我告訴你，你腰間的皮帶斷了，而你卻不立刻去更換它或者修理它，那么，當眾出丑的只有你自己。”

商場就是戰場，工作就如同戰斗。任何一家公司要想在市場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效能的戰斗團隊。任何一位經營者都知道，對那些做事拖延的人，是不能寄予太高期望的。

老板是講求效率的，沒有一個老板能夠長期包容辦事拖沓的員工。在工作中要時刻和時間賽跑，給老板留下早就行動的印象無疑是獲得認可的最佳途徑。

拖延是一種頑疾，如果你要克服它并且養成“最佳的任務完成期是昨天”的思維習慣，就一定要下定決心，準備改頭換面：

第一，列出你立即可以做的事情。你可以在每天早上工作開始之前就完成這項步驟，通常從最簡單的和用時最少的事情開始。

第二，保持對一件事情至少5分鐘的熱度。要求自己針對已經拖延的事項不間斷地做5分鐘，時間一到就停下來，休息片刻后再重新開始。當你慢慢變得不需要停頓時，你就可以欣賞自己的成績了。在這種有成就感的執行中，你就能長時間堅持完成任務。