具有百分的熱忱，挑戰(zhàn)最高效的工作

對工作充滿熱忱的人大多數(shù)都能夠獲得高效業(yè)績，而一個缺乏熱忱的員工，績效也必定是平平的，甚至是低劣的。

“熱忱”這個詞語的意思按《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋就是熱情。熱忱是一種精神特質，代表了一種積極進取的精神力量，而且這種力量不是凝固不變的，而是不穩(wěn)定的。換句話說，不同的人，熱忱程度與表達方式是不一樣的；同樣的一個人，在不同情況下，熱忱程度與表達方式也不一樣。但是總體來說，熱忱是每個人都具備的，只要我們善于利用，就可以使之轉化成為巨大的能量，從而推動工作快速、高效地完成。

一個熱忱的人，不論從事什么職業(yè)，都會懷著極大的興趣。因為有了興趣，他自然而然就會熱愛自己的工作，認為自己的工作就是一項神圣的天職。不管遇到多少困難，或者需要多么艱苦的訓練，他始終都會以不急不躁的態(tài)度去對待工作。只要抱著這種態(tài)度，任何人都可以順利完成工作。

曾任紐約中央鐵路公司總裁的佛里德利·威爾森，在一次接受采訪時被問及如何才能夠高效工作，從而促進事業(yè)成功，他回答說：“我深切地認為，一個人的經驗越多，對事業(yè)就會越認真，這是一般人非常容易忽略的成功秘訣。在兩者實力相互接近的情況下，對工作富有熱忱的人，一定比較容易獲得更多的業(yè)績。而一個不具實力但卻富有熱忱的人和一個雖然具有實力但不熱忱的人相比，前者也多半會超過后者。”

從事任何職業(yè)，想要獲得成功，首先需要的就是工作熱忱。投入的熱忱愈強烈，工作就變得愈可行，信心也會隨之而增加，業(yè)績也會隨之而日漸顯著。

你投入的熱忱越大，事情做起來也就顯得越容易。當你認真去做，一切都變得有了可能，也不會遇到太大的麻煩或者是強大的困難。在熱忱面前，一切障礙都不是難題。

如果一個人缺乏熱忱，就會顯得無精打采。即使所有的機會都來到了他的身邊，他可能也會稀里糊涂地讓它們喪失殆盡，工作效率更是無法得到保證。事業(yè)的成功離不開高效的支持，其中的秘訣就是我們要用全部身心開始自己的工作。不管你從事什么樣的工作，你都必須熱愛它，并且能夠全身心地投入進去。這樣你會發(fā)現(xiàn)自己好像得到了一種神奇的力量，而當這股力量逐漸被釋放出來的時候，你就足以克服一切困難。所以說，對工作熱忱這是一切希望成功的人必須具備的條件。

《時代》雜志曾引用偉大的物理學家愛德華·亞皮爾頓的一句具有啟發(fā)性的話：“我認為，一個人想在科學研究上有所成就的話，熱忱的態(tài)度遠比專業(yè)知識來得重要。”這句話如果是出自普通人之口，可能會被認為是外行話，但是出自亞皮爾頓這樣的權威人物之口，意義就非常深遠了。在科學的研究上，熱忱都如此重要，那么對于我們職場人士來說，熱忱在工作當中的地位顯得更加舉足輕重了。

一個人喜愛他的工作，我們是可以從他的神情、他的動作當中一眼就看出來的。他是那么投入，表現(xiàn)出了自發(fā)性、創(chuàng)造性和專注性。

有這樣一位神職人員，他叫米歇爾·安德魯牧師，他一心只想著布道、傳福音。每當黎明來臨的時候，他就準備好了去從事自己最熱愛的工作。他把布道看成是自己的職責，是上帝賦予自己的責任，并且能夠從中得到滿足與快樂。

也正是因為這種富有詩意的心態(tài)、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱忱，安德魯牧師把傳教的日常工作看成是一份充滿激情與成就感的事業(yè)，并且身體力行，他因此受到了大主教的贊揚和當?shù)厝藗兊淖鹁础?/p>

由此可見，熱忱是需要去尋找的，就好像尋找信心和機遇一樣。如果一個人缺少自身的努力，那么任何人都無法使他滿腔熱忱；沒有自身的努力，任何人也都無法使他高效工作。那些充滿樂觀精神、積極向上的人，做任何事情都是因為擁有熱忱才有了使不完的勁。