你不是打工者，你是在為自己工作

工作總會占據我們生命的大部分時間，也會深刻影響著我們的一生。如果我們在工作當中得不到尊嚴與快樂，那么我們的人生可能就會黯淡無光。

經常有人這么說：“我不過是在為我的老板打工！”“憑什么我要做這做那的，一個月才給我開這么一點錢。”“工作差不多就行了，這是公司的事情，又不是我自己的事情。”

說這些話的人通常都是年輕人。他們有著豐富的知識、卓越的能力，可是當他們在工作當中遇到了一個個難題，就選擇了不斷地抱怨。

像這樣的年輕人并不少見，而他們最大的誤區就是始終抱著“我不過是在為老板打工”的工作觀念。在他們的心中，工作就是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，這些和自己并沒有多大的利害關系。正是因為這樣的工作觀念才讓無數的年輕人錯失了人生當中許多寶貴的機會。

可是，有一位名叫齊瓦勃的年輕人卻并不這么認為，雖然這個故事發生在很久以前，但是對于今天的年輕人來說，依舊有著非常重要的指導意義。

齊瓦勃出生在美國的鄉村，他只接受過很短的學校教育。在15歲那年，由于家庭經濟困難，他來到一個山村做了馬夫。但是，雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。

齊瓦勃18歲那年，來到了鋼鐵大王卡內基所經營的一家建筑公司打工。當他一踏進建筑工地，齊瓦勃就決心要做一名優秀的員工。

當其他人都在抱怨工作苦、薪水低的時候，齊瓦勃仍然能夠勤奮地工作，而且堅持把工作做到位，就這樣，他默默積累著經驗，并且開始自學建筑知識。

每天晚上，當其他同事都在閑聊的時候，齊瓦勃卻躲在角落里學習。有一天晚上，恰巧公司經理來到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，之后又翻了翻他的筆記本，什么也沒有說就走了。

可是第二天，公司經理把齊瓦勃叫到了辦公室，問：“你學習那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想這個公司并不缺少打工者，缺少的是能夠把工作做到位的優秀員工或管理者。”經理聽完之后點了點頭。

就這樣，沒過幾天，齊瓦勃就被提升為了技師。而當同事們知道這件事情之后，有的人諷刺、挖苦齊瓦勃，齊瓦勃卻回答說：“我不是在為老板打工，更不是為了單純地賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。”我們只有把工作做到位了，才能夠讓自己工作所產生的價值遠遠超過所得到的薪水，也只有這樣，我們才能夠得到重用，才能夠獲得新的機遇！齊瓦勃也正是抱著這樣的信念，才一步步升到了總工程師的職位。

齊瓦勃在25歲那年做了這家建筑公司的總經理。當時，卡內基的鋼鐵公司有一個非常聰明的工程師兼合伙人瓊斯，在建筑布拉德鋼鐵廠時，他用自己敏銳的眼光發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才華。當時身為總經理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地的。瓊斯問齊瓦勃為什么總是來這么早，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不會被耽擱。”在工廠建好之后，瓊斯就安排齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠的事務。

兩年后，瓊斯在一次事故中不幸身亡，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的管理才能及敬業精神，布拉德鋼鐵廠很快就成為了卡內基鋼鐵公司的靈魂。也正是因為有了這個工廠，卡內基才敢說：“什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材。”又過了幾年，齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。

在工作當中，我們每一個人都應該好好問問自己：我的工作目的是什么？我到底在為誰工作呢？難道我工作就是為了讓老板看看而已嗎？

其實，我們絕對不是在為老板打工，而是在為自己工作。因為工作不僅讓我們獲得薪水，更為重要的是，工作還會教給我們經驗、知識。通過工作，才能夠提升自己，也才能變得更有價值。

我們要以高度的敬業精神投身到工作中去，把工作做到位，從而最終實現自己的夢想。