貶低他人，自己也會(huì)被人看輕

年輕人大都想把自己優(yōu)勢(shì)的一面展現(xiàn)給他人，需要注意的是，展示自己本是件無可厚非的事，但在言行上貶低別人，就會(huì)使人產(chǎn)生反感，這樣一來，即使你真有才華，但你的行為反而會(huì)被人看輕。

有些人為了充分地顯示自己的高明之處和非凡的價(jià)值，往往喜歡尋找參照物，自以為通過貶低他人，自己的高明之處和非凡的價(jià)值就會(huì)充分地表現(xiàn)出來。

小石與馮寧二人同去某地出差，采購一種公司急需物資。他們到達(dá)某地時(shí)，當(dāng)?shù)匾褵o貨供應(yīng)，必須再等一個(gè)月才有貨。于是，小石與馮寧二人空手而歸。可是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，馮寧竟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說：“就是年輕人，也不能總是貪睡啊，那天早晨如果小石早點(diǎn)起來，我們可能就買到貨了。”小石說：“本來就沒有貨了啊，這與起早起遲有什么聯(lián)系呢？”領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)小石說：“小馮說得對(duì)啊！你應(yīng)該接受，以后改正啊！”小石聽了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后只有無可奈何地嘆氣，還有什么可辯解的呢？不過從此以后，小石對(duì)馮寧便敬而遠(yuǎn)之了。領(lǐng)導(dǎo)再派他與馮寧一道出差，他都借故推辭。

由于馮寧這樣貶損小石，勢(shì)必給小石帶來思想上的不愉快。因?yàn)檫@種貶損與實(shí)際情況差距很大，是對(duì)別人工作的一種主觀上的否定，所以一旦給別人帶來思想上的不愉快，就會(huì)嚴(yán)重地影響他人正常的思想情緒。另一方面，貶損的言辭還有可能被一些別有用心的人所利用，作為攻擊或整治他人的材料，勢(shì)必會(huì)破壞彼此之間團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系。

如果對(duì)他人心懷不滿，不惜損害自己的人格去攻擊別人，或者“橫挑鼻子豎挑眼”、“雞蛋里挑骨頭”；或者造謠生事，竭盡誣蔑誹謗之能事，那么，其結(jié)果既損害了我們的事業(yè)和同事間的感情，又“搬起石頭砸了自己的腳”，損害了自己。這樣，不但沒有抬高自己；相反，卻被他人憎惡，唾棄，讓人看不起，使自己難以在社會(huì)上立足。

表現(xiàn)自己和貶低別人，其表現(xiàn)往往是一步之差，關(guān)鍵在于把握一個(gè)適當(dāng)?shù)姆执纭Ｗ约旱纳矸荨⒆约簩?duì)某種技術(shù)的掌握程度，以及是否與當(dāng)時(shí)的氣氛相和諧等都是應(yīng)該考慮的。在此基礎(chǔ)上，如果充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就可能博得別人的好感。若沒有這些修養(yǎng)，引人注目只能是虛張聲勢(shì)。用旁若無人的高聲談笑、矯飾的表情、夸張的動(dòng)作來表現(xiàn)自己，其結(jié)果往往會(huì)適得其反。無論何時(shí)何地，男性的油滑，女性的輕浮，都是令人討厭的。

夏康自我感覺良好，然而在單位里人緣并不好，因此她經(jīng)常抱怨世態(tài)炎涼，責(zé)怪同事寡情。真的是世態(tài)炎涼、真的同事是寡情嗎？非也！原來是夏康總是自命不凡，每逢單位開會(huì)、年終考評(píng)，她都喋喋不休地貶損他人，以顯示自己“崇高的思想”、“卓越的才能”、“非凡的業(yè)績”。因此，同事們都覺得夏康做得太過分了，太不像話了。于是大家都不買她的賬，她陷入了孤家寡人的境地。

顯然，夏康人緣不好，其原因在于她貶低他人，抬高自己。在現(xiàn)實(shí)生活中，像夏康這種人為數(shù)并不少。

貶損他人、抬高自己是一種損人不利己的行為，在貶損他人的同時(shí)，也是在傷害對(duì)方的自尊心。有這種癖好的人，在抬高自己、貶損他人時(shí)，根本沒有意識(shí)到對(duì)方的感受與對(duì)你的看法，只顧自己享受虛榮心滿足后的喜悅。殊不知，摒棄、孤立早已為你挖好了陷阱。

其實(shí)，真正有能力的人不必吹噓自己的成就，他的行動(dòng)就可以表明一切。吹噓和夸口意味著他并不真正地了解自己，也不能正確地認(rèn)識(shí)自己在世界上的價(jià)值。人們往往會(huì)注意到，有些人總是冷眼旁觀，等待著事情發(fā)生；有些人則心懷好奇，猜測(cè)著有什么事情會(huì)發(fā)生；而有些人則會(huì)身體力行，促成事情發(fā)生。要盡量做最后這種人，要以行動(dòng)表達(dá)一切。向別人證明你的能力，這比光說不做更能贏得別人的欽佩。信口開河很容易，但終究不能證實(shí)你的能力。

既要顯現(xiàn)自己，又不貶低別人，這一點(diǎn)，在與同事交往中尤其重要。主要體現(xiàn)在，自己努力上進(jìn)，更歡迎別人超過自己。當(dāng)別人奮發(fā)向上的時(shí)候，當(dāng)別人已經(jīng)超過了自己的時(shí)候，要對(duì)別人持有一種欣賞、羨慕的正確態(tài)度，并且滿腔熱忱地幫助同事成長進(jìn)步。

當(dāng)你周圍的人在某一方面做出成就時(shí)，你應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)馁潛P(yáng)，而不是對(duì)其成就進(jìn)行有意無意的貶低。即使你周圍的人工作能力平庸，你也不要貶低。否則，不但使你們的交往不成功，還會(huì)激起矛盾，甚至變成仇恨。