要學(xué)會為對手鼓掌

那是在很多年以前，一家非常有影響力的紡織品公司通過一家電視臺的互動節(jié)目招聘談判代表。優(yōu)厚的待遇、光明的發(fā)展前景，以及電視臺的全程跟蹤報道吸引了眾多應(yīng)聘者。

經(jīng)過千篩萬選，最后進入決賽的三個人可謂伯仲難分，但招聘公司只能聘用其中一人。為了能夠選出最適合的人選，招聘公司可謂煞費苦心。

考題從演播室內(nèi)的唇槍舌劍一直延伸到戶外互動內(nèi)容，隨著三名應(yīng)聘者的精彩表現(xiàn)，錄制現(xiàn)場的觀眾掌聲也一次次響起。終于，所有聘試內(nèi)容都結(jié)束了，現(xiàn)場觀眾開始投票，評選他們心目中的最優(yōu)秀者，三名應(yīng)聘者的支持率分別為30%、40%、40%。

所有的目光都集中到招聘企業(yè)代表以及就業(yè)專家的決斷，氣氛一下緊張起來，現(xiàn)場觀眾都屏住呼吸，等待主持人宣布最終獲勝者。最終的結(jié)果卻出乎很多人的意料：那名觀眾支持率為30%的應(yīng)聘者成為笑到最后的人。

面對現(xiàn)場觀眾的疑問，企業(yè)代表和就業(yè)專家說出了他們的理由：“說實話，這三名應(yīng)聘者都非常出色，很難分出誰的能力更強。讓我們最終選擇支持率最低者，是因為他有一點是另外兩名應(yīng)聘者所不具備的，那就是，在整個過程中，他總會適時地為對手鼓掌。一個懂得用掌聲表達對對手尊重，并表現(xiàn)自己風度的人，是談判桌上最關(guān)鍵的素養(yǎng)。”

把掌聲送給對手，是一種對對手的尊重，更是對自我風度的展現(xiàn)。知識和經(jīng)驗可以快速地學(xué)習和提高，鼓掌，看似簡單的一個細節(jié)，卻需要長久修養(yǎng)的沉淀。

學(xué)會鼓掌，學(xué)會用雙手把尊重唱響，學(xué)會用雙手把信心唱響，學(xué)會用雙手把風度唱響。當能力不相上下，當爭辯犬牙難分，風度的魅力或許就會成為扭轉(zhuǎn)形勢，贏得勝機的砝碼。