做不成發(fā)光的金子，也要成為會發(fā)芽的種子

年輕人總喜歡說“是金子在哪里都會發(fā)光”，可是也要承認，大多數的年輕人都不是他們口中的“金子”。金子生來就具有某種天賦，它難以切割，數量稀少，所以成為價值的代替品。大多數的年輕人并不是生下來就具有某種天賦，不過，大多數人通過自己的勤奮，都可以發(fā)揮出自身最大的價值。這點倒像一些種子，只要有合適的土壤，它們就能夠生根發(fā)芽，成長為有價值的東西。

一個人如果總抱著“是金子在哪里都會發(fā)光”的心態(tài)，就難免會驕傲自大，不屑于那些平凡的工作，總是抱怨沒有伯樂來賞識自己這匹“千里馬”，總是覺得自己懷才不遇，壯志難酬，漸漸地就會變得消沉。這時候，就算他真的是一塊金子，也會蒙塵，也難以再被人發(fā)現和重視了。現在一部分年輕人往往心高氣傲，總有一種優(yōu)越感，而且越是學歷高、學習成績好的那部分年輕人往往越是驕傲。其實，不用說受過高等教育的人越來越多，就連海歸的數量也逐年增加，因此，過去所受到的教育已經不能代表一切。

就業(yè)就像把一盤原本下到輸贏已定的棋局一把攪散，重新開局，這個時候，決定勝負的并不是你原來取得的成績，而是你以后付出的努力。

你家庭的社會地位、你原本的成績，可能在就業(yè)的路上起到一定的作用，但它們的作用都是有限的，最終如何還是取決于你的努力。把自己當成一塊等待發(fā)現的金子，等于把自己的命運交到了別人的手里，把自己的前途寄托于一雙能夠發(fā)現你的眼睛。秉持這樣的心態(tài)，你覺得前途可靠嗎？

我倒希望年輕人能夠安下心來，把自己當成一粒未萌芽的種子，無論是飽滿還是干癟，只要有適合自己的土壤，就能長得枝繁葉茂。著名科學家、“雜交水稻之父”袁隆平有一句名言：“人就像一粒種子，健康的種子，身體、精神、情感都要健康。我愿做一粒健康的種子！”金子有再多的光芒，價值終究有限，而健康的種子則代表了無限發(fā)展的可能。這個世界上不可能到處是金子，然而每個人都能通過自身的努力當好一顆能夠生根發(fā)芽、能夠為這個世界增添價值的種子。

金子的高明在于它的天賦，種子的高明在于它的潛力。金子之所以昂貴，完全是它的自身條件決定的。金子承擔的是交換價值的角色，正因為它自然儲量少、體積小、密度高、難分割，所以才能夠擔當價值交換的工具這一角色。這就像某些天才，因為天生擁有異于常人的稟賦，如對數字、語言，或者其他方面有非常高的敏感度，最終成為天才。這個世界上天才畢竟是少數，即使天才也需要付出勤奮努力，才能取得成就。

微軟公司曾接待過這樣一位面試者，他的學歷并不高，心血來潮之下去微軟應聘，人事部主管問了他幾個有關軟件方面的問題，這個應聘者對此一無所知，人事部主管搖了搖頭。第二天，他又去應聘，回答了昨天的幾個問題。這次，人事部主管同樣又問了幾個更深層級的問題，他又無法回答。不過，第三天他又來了，回答了這幾個問題。如此反復幾次，人事部主管覺得非常奇怪，問他為什么不現場回答問題，他說自己對這些并不熟悉，都是臨時學習的。微軟公司最后通過會議，決定錄取這個應聘者，理由是“IT業(yè)是一個變化非常迅速的行業(yè)，需要非常強的學習力，而這個人的學習能力很強，他的潛力是無限的”。

對于年輕人來說，誰都無法確定自己是一個天才，可是，只要足夠用心，你會發(fā)現自己的潛力是無限的。

種子心態(tài)比金子更重要。通用汽車公司的一位人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應征者能不能適合某項工作時，經常要關注他對目前工作的態(tài)度。如果他認為自己的工作很重要，對工作很認真負責，就會給我們留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿意也沒有關系。為什么呢？因為如果他認為目前的工作很重要，那他對下一份工作也會抱著認真負責的態(tài)度。我們發(fā)現，一個人的工作態(tài)度跟他的工作效率有很密切的關系。”

如果一個年輕人對環(huán)境、薪金等不滿意的工作都十分負責任，絲毫不會馬虎，那么，對于各方面都滿意的工作，他會更加用心。這就是種子心態(tài)，“無論環(huán)境好不好、土壤是否適宜，我都要發(fā)芽，都要更茁壯地成長，這就是我的價值所在”。如果年輕人都抱著這種態(tài)度做事，那么我相信你們很快就能被生命中的伯樂發(fā)現，實現自己的價值。