擁有匠人精神，讓人生更完美

什么叫匠人精神？所謂匠人精神，是一種職業(yè)精神，不但涵蓋職業(yè)道德、職業(yè)能力，還包括職業(yè)品質(zhì)。擁有匠人精神的從業(yè)者，不但有正確的職業(yè)價值取向，而且有明確的職業(yè)行為表現(xiàn)，也可以說擁有匠人精神的從業(yè)者是身心合一的從業(yè)者，是精神和行為高度統(tǒng)一的從業(yè)者，他們不但能對別人負(fù)責(zé)，對自己也非常負(fù)責(zé)。舉個最簡單的例子，擁有匠人精神的人如果不能把工作完成得盡善盡美，不是過不了別人的關(guān)，而是首先過不了自己這一關(guān)。由此可見，匠人精神實際上與高度自律力也是密切相關(guān)的。只有擁有自律的匠人，才能形成匠人精神，才能在即使缺乏外界約束的情況下，把每一項小小的工作做到盡善盡美。

肯德基和麥當(dāng)勞是擁有匠人精神的，所以它們才能以相同的配方把不起眼的漢堡在世界各地大賣特賣。百事可樂和可口可樂是具有匠人精神的，所以它們才能把一瓶汽水賣到世界各地，贏得無數(shù)人的喜愛。由此可見，匠人精神對于一個人能否獲得成功，一件事情能夠真正成功，有著至關(guān)重要的影響。從本質(zhì)上而言，匠人精神與我們平日里所說的極致有著異曲同工之妙，有著匠人精神的人要么不做事，一旦做事，就要把事情做到最好，做得無可替代。

很多人都習(xí)慣使用百度作為搜索工具，而百度之所以成為搜索引擎的龍頭老大，是因為它做得精，而且做得很到位。作為百度的掌門人，李彥宏就是一個具有匠人精神的人。每當(dāng)召開工作會議時，他總是問下屬：“我們的產(chǎn)品與市場上的同類產(chǎn)品相比如何？是否比它們更領(lǐng)先呢？”其實，李彥宏的本意是向下屬求證他們是否已經(jīng)把事情做到最好，是否研制出遙遙領(lǐng)先于市場的高端產(chǎn)品，是否讓一切都無可挑剔。

當(dāng)然，李彥宏從來不是一個嚴(yán)于待人、寬于對己的人。他總是以身作則，既嚴(yán)格地要求他人，也更嚴(yán)格地要求自己。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭遇困境的時候，很多網(wǎng)絡(luò)公司都在尋找新的出路，解決困境，百度也同樣步履維艱。面對這樣的困境，李彥宏沒有放棄，也沒有輕易改變，而是理智思考去路和改革的方向。他痛定思痛，確信自己必須帶領(lǐng)百度繼續(xù)走下去，因而在給員工召開會議時說：“我們必須做出最好的中文搜索引擎，這樣才能活下去，也才能走得更長遠(yuǎn)。”正是在這次會議之后，李彥宏帶領(lǐng)百度全體員工攜手并進，經(jīng)歷了9個月的痛苦轉(zhuǎn)變，最終轉(zhuǎn)型成功，成為中文搜索引擎行業(yè)的老大。從此之后，李彥宏更是肩負(fù)起搜索引擎領(lǐng)導(dǎo)者的眾任，帶領(lǐng)百度穩(wěn)步向前，成就非凡。

這個世界上既沒有絕對完美的人，也沒有百分之百完美的事情，如果一定要追求完美，那么一定是求之而不得的。然而，我們并不能因此就放棄對完美的追求，因為追求完美是一種人生態(tài)度，也可以發(fā)展成為人處世的風(fēng)格。有心理學(xué)家經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間的先天條件其實相差無幾，之所以在后天的發(fā)展中迥異，就是因為有人認(rèn)真，有人隨意。從這個角度來說，人與人之間其實只差“認(rèn)真”二字，也正如人們常說的，世上的事就怕認(rèn)真。所以朋友們，盡管完美并不真正存在，但是無限趨近完美卻是可以實現(xiàn)的。不管做人還是做事，都不能敷衍了事，而要竭盡所能認(rèn)真把事情做得更好。

生活中，還有些人妄自菲薄，總覺得自己不是了不起的大人物，因而對自己各個方面的要求就降低標(biāo)準(zhǔn)。其實，一個人如果想要成為大人物，獲得成功，就要按照大人物或成功者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣才能在無形中提升自己，也讓自己變得完美。所以朋友們，從現(xiàn)在開始，就培養(yǎng)自己的匠人精神，讓自己無限接近成功吧！記住，當(dāng)你把每一件事情都做到最好，你距離成功也就越來越近了。成功始于腳下，成功也始于當(dāng)下。