一生不敢冒險，平庸過一生有意義嗎

任何時候，人都要自信而勇敢地追求自己的人生，不以唯唯諾諾的行為來敷衍了事。唯唯諾諾是形容自己很沒有主見，心中沒有主意，總是一味地順從，恭順聽話，對一些既成的事實深信不疑，缺乏一定的懷疑精神。他們身上時常顯露出這樣的特點：嘴里好像從來不說“不”，總是“好”“是的”；面對他人的提問，只點頭不搖頭。

也許，有人會問：難道他們就沒有自己的想法和立場嗎？當(dāng)然不是，他們之所以唯唯諾諾是源于內(nèi)心的不自信，以及缺乏表露想法的勇氣。

老張是公司的老員工，辛辛苦苦工作多年，職位卻一直沒有變。在平時的工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，與身邊的同事相處得也比較和睦，對上司更是敬重有加，不過，進(jìn)入公司快10年了，許多比他晚進(jìn)公司的同事都得到了晉升，只有他還在原地踏步。同事戲謔地問他：“對你的工作挺滿意吧？”他總是樂呵呵地回答：“是的?！痹谂c同事相處中，遇到不同的意見，老張對這位說：“是，你說得對?！被剡^頭，他對那位也說：“對，你說得沒錯?！边@樣沒有立場的說話態(tài)度，讓同事感到很掃興。

實際上，老張并沒有發(fā)現(xiàn)自己沒有得到重用的原因就在于自己唯唯諾諾的性格，不管是與上司打交道，還是和辦公室的同事相處，他從來都是一副唯唯諾諾的樣子。這點可以從他說的話中看出來，例如，他總是說“是是是”“好好好”，從來不會說反對的意見。剛開始同事接觸他，以為他這樣的性格是由于陌生的關(guān)系，不想得罪人。時間長了，與同事都熟絡(luò)起來，他還是這樣的性格特點，同事就覺得很討厭，而且，總覺得他這個人比較“虛偽”，所以不愿意與之交往。上司覺得老張沒有自己的想法，只會一味地順從，這樣的人對公司也不會有很大的幫助，于是就一直沒有重用他。

在公司，沒有誰與老張能夠談得來，大家覺得他這種模糊的表達(dá)方式、唯唯諾諾的個性讓自己非常不舒服。所以，最后老張既沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也沒有獲得同事的好感，而且還非常令人討厭。

當(dāng)然，恭順比較討上司的喜歡，但是，一味地服從只會讓上司感到厭煩。在更多的時候，上司希望下屬能夠有自己獨當(dāng)一面的見解，這樣才能看清楚一個人的價值。如果在任何時候都顯得唯唯諾諾，不敢表露自己的真實想法，諸如老張這樣，將不會得到重用。對于那些唯唯諾諾的人，他們身上還會顯露一個異常明顯的特點：做事猶豫不決、缺乏勇氣。

通常在做一件事情的時候，他們無法相信自己的判斷，以至于最后他們沒有勇氣去做這件事情。福特汽車總裁菲利普說：“假如缺乏冒險精神，今天就沒有電源、鐳射光束、飛機(jī)、人造衛(wèi)星，也沒有盤尼西林和汽車，成千上萬的成果將不可能存在。如果生活在一個沒有冒險的世界里，我們必將面臨重重危機(jī)?！彼?，放下自己的唯唯諾諾，塑造充滿勇氣的智慧人生。

人生就是充滿競爭與風(fēng)險的旅程，在旅途中我們經(jīng)常會遭遇失敗，從而承擔(dān)一些生活的責(zé)任。所以，在這個過程中我們需要非常自信，不管前方充滿荊棘還是一片坦途，我們都要迎著風(fēng)險向前，如此就會在不可預(yù)料中收獲良機(jī)。如果我們想要成就一番偉大的事業(yè)，或贏得卓越的成功，就必須克制自己內(nèi)心的膽怯和怯弱，變得強(qiáng)大，同時具備獨立自主、敢于冒險的精神。

可以說，人生最大的價值就在于冒險，整個生命就是一場冒險，走得最遠(yuǎn)的人常常是那個愿意去冒險的人。其實，冒險不僅僅是一種勇氣和魄力，其非比尋常的意義在于，不管最后的結(jié)果是成功還是失敗，我們都不要停止奮斗和拼搏，珍惜這樣的精神，并長存下來，這就是拼搏的人生。

人生中，風(fēng)險與機(jī)遇相伴，風(fēng)險與成功并存。當(dāng)我們想要獲取財富、贏得成功，最大的秘訣就是敢于冒險。雖說冒險不是成功的唯一保證，但是不冒險絕對與成功無緣。在這個世界上，沒有一條通向成功的道路是沒有荊棘、鋪滿鮮花的。我們想要獲得成功，就必須敢于冒險。否則，我們就會陷入自我設(shè)置的泥潭中，讓恐懼、悲觀束縛自己的心靈，最終平庸地過一生。

杰克遜這樣說道：“很多時候，阻礙我們?nèi)プ瞿臣虑榈氖亲约何ㄎㄖZ諾的性格，只要鼓起勇氣，相信自己，那么，人生就是美好的。”你是否能成功，關(guān)鍵在于是否相信自己的判斷，是否具有適當(dāng)?shù)拿半U精神與采取行動的勇氣。如果自己總是以唯唯諾諾的性格來面對每一件事，那么，當(dāng)你在猶豫的時候，就已經(jīng)失去最好的機(jī)會。

比爾·蓋茨說：“所謂機(jī)會，就是去嘗試新的、沒做過的事。可惜在微軟神話下，許多人要做的，僅僅是去重復(fù)微軟的一切。這些不敢創(chuàng)新、不敢冒險的人，要不了多久就會喪失競爭力，又哪來成功的機(jī)會呢？”微軟只會青睞那些敢于冒險、相信自己判斷的人，而這是唯唯諾諾者身上最缺乏的精神。

啟示

當(dāng)不自信變成一種習(xí)慣的時候，那么唯唯諾諾的個性就已經(jīng)誕生。因此，克服自己唯唯諾諾的缺點，就必須學(xué)會相信自己。不僅如此，我們還應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自我，這樣我們才能塑造充滿勇氣的自信人生！