替上司背“黑鍋”的方法

俗話說：“縣官不如現管。”在一個團隊中，你的直接上司對你的影響往往勝過頂頭上司。許多時候，是你的直接上司決定了你目前的位置、角色。所以，正確地處理與上司間的關系，是一位聰明下屬必須掌握的技巧。尤其在上司遇到一些尷尬的事情，或是聲譽即將受到傷害時，若他自己無法改變這種現狀，在這個節骨眼上，作為上司身邊的你就要學會靈活應對。必要時，要先為上司遮遮雨，擋擋風——只要事情對你無足輕重，就先把一些“黑鍋”接過來，自己背上。

但是在你為其背“黑鍋”時，必須要考慮三個問題。

黑鍋里是信任還是排斥？

如果背，你是否有被利用的價值，這個黑鍋你是否背得動？

如果不背，你是否能認識到其中隱含的利害關系？

據此，你應該理智地對待“黑鍋”，既不要因此傷害了自己，又要讓上司欠你一筆人情，同時還要能把事情圓滿地解決。如果在你遇到類似的事情時，不妨從以下幾個方面考慮“黑鍋”的背法。

1．上司也得背黑鍋

背黑鍋畢竟不是一件光彩的事情，如果你替上司背了黑鍋，并且背得恰到好處，為他解除了后顧之憂，那么你就是功臣。相反，如果這個黑鍋你沒有辦法背起來，最好不要痛快地說：“這個黑鍋我背不了，愛咋咋地吧。”正確的做法是，哪怕是每人一半，把大頭讓給上司，你也要學會幫助上司把這個黑鍋背起來。

王強是一個很講義氣的人，平時上司待他不薄，所以，上司有什么難辦的事，他都會竭力相助。一次，上司執行任務時發現一項決策執行起來有點難度，所以想中途停止，并私下征求老板的意見：“是不是可以換一種方式呢？”沒想到問題也隨之而來，老板非但堅持先前的決策，而且還究根問底：“這個決策到底哪里不可行？如果你說不出個一二三……”

上司有些著急了，的確，這項決策本身沒有什么難度，要是老板真的追究起來，他就很可能會受到嚴厲的懲罰。這時，上司為了暫時轉移老板的注意力，想把責任推到王強身上。王強完全明白上司的意思，但是他知道自己是沒有辦法完全背起這個黑鍋的，于是建議上司：“責任讓我一個人承擔，你覺得老板會相信嗎？這樣吧，可以往我身上推的你盡管推，但是有一個前提，你必須要從中分擔一部分關鍵的責任。”

上司覺得王強說得在理，于是事情就這么定了。事后，老板只是批評了他們兩人，并沒有進行嚴厲的懲罰。

王強通過“讓上司也背黑鍋”，不但避免了直接絕拒上司的難堪，也避免了個人完全承擔責任后帶來的許多麻煩。只有讓上司也背黑鍋，他才會既為自己也為下屬考慮。最終，他不但會感激你，而且也會引導事情向積極的一面發展。

2．含糊其辭，不輕易唱反調

小李在一家大型企業工作，一年下來也見不上老總一面。一次，老總突然親自要來視察。一時間，主管著急得不得了。因為平時工作沒有做到位，部門考核經常是勉強達標，要是這回被老總再抓住些什么把柄，主管肯定會被就地免職。

所以，第二天一大早，主管就忙著做部門里各員工的工作：“這回我可拜托大家了，如果老總……你們就……反正別讓老總抓到我的把柄，你們暫時為我擔一擔責任，事后我不會虧待大家的……”大家都默不作聲，小李也不急于表達自己的觀點。

最后主管急了，干脆讓在場的人一個一個地答復他。愛面子的員工都會說：“沒問題，您放心吧。”主管聽后滿心歡喜。

有所顧慮的員工會說：“這，這……這要看老總會怎么說。”主管聽了臉色變得很難看：“哎呀，這點事就把你難住了，虧你還是……”

輪到小李了，小李為了兩頭不得罪，于是不緊不慢地說：“您平時待我們不錯，要是老總真的問起來，我盡量把責任往自己身上攬。”主管雖然對“盡量”有所顧忌，但還是很滿意小李的回答。

結果由于一些原因，老總并沒有到部門來視察。漸漸地，那些沒有爽快地答應要為主管背黑鍋的員工開始淡出了主管的視線，他們不被重用，相互間的關系也開始出現了不和諧音符。而小李不但沒有得罪主管，而且也把同事間的關系理得很順。

當上司給你一頂黑鍋背時，不唱反調，不僅是指不要與上司唱反調，也要注意與同事盡可能地站在同一立場，最好兩邊都不得罪。

3．不拒絕不贊成，以理服人

胡先生是一家木料廠的庫房保管員，雖然做事有時丟三落四，但是自從他上了崗，廠里從來沒有出現過偷竊行為。因為他始終堅持一條原則：“小事情可糊涂，原則性的問題沒有商量的余地。”一次，經理私自開車想裝一塊木料，被胡先生拒絕了，經理很沒面子：“如果你不相信，我明天就可以辭了你。”

“經理，這話可不能這么說，我也是為你做事的，怎么敢對你說半個不字呢。”

經理一聽，于是送他一計：“胡先生啊，何必那么認真呢！如果廠里真的追究下來，你只要先擔一點責任，或是干脆說‘是經理暫時借給客戶了’，你回頭再補辦個手續，一切不就都辦妥了。”

胡先生：“這個黑鍋我可背不起！一塊木料是小事，但有手續與私自運送的性質不一樣啊。我也是為你我著想呀，到時我這個當差的被辭退沒關系，作為上司您也會受牽連呀。要是有手續的話，我想幫你還來不及呢。”

經理見胡先生很有責任感，雖然心里有些不舒服，但嘴上還是對他贊賞有加：“有你這樣的員工我就放心了。呵呵，我回頭把手續辦妥了。”

“實在不好意思。如果您不方便，我可以為您跑一趟。”

“不用了，不用了，到時再說吧。”

結果，經理再也沒有來開車運木料。試想如果胡先生讓經理私自把木料運出去，問題追究下來，就不只是背黑鍋的問題了，而是一個道德問題、一種違法行為。

對于一些損公肥私的事情，絕不要背黑鍋！你可以不當面拒絕，但是要適時地把利害關系、自己堅持的原則以及道德底線都擺在桌面上，使上司與你做換位思考，進而讓他主動做出“讓步”，收回自己的無理要求。

所以，在職場中與上司交往，要學會張弛有度，方中帶圓，圓中有方。面對上司的黑鍋，你必須權衡利弊，既不要讓黑鍋黑了你，還要學會背的方法。一般情況下，有三個原則必須遵循。

（1）膽識勝于謀略——如果黑鍋一定要背，最需要考問的就是你的膽識。如果只是為了某種職場謀略，算計或是坑害他人，最好放棄。

（2）理智勝于義氣——背黑鍋是一種變向的玩火，玩不好會自焚，事情一定要想清楚了再做，切不可盲目地講江湖義氣。

（3）道德勝于情感——如果只是為了報答上司，或只是表示你對他的忠心才昧著良心背黑鍋，最終損害的可能是大家的利益。