4．比野心更值錢的是執行力。

比爾·蓋茨說道，“在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力。”可見執行力處于怎樣重要的地位。

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它包含完成任務的意愿、能力，以及完成任務的程度。執行力于個人而言即一個人他的辦事能力；與團隊而言便是這個團隊的戰斗力；與企業而言則是整個企業的經營能力。我們衡量執行力的標準，對個人來說是要按時按質按量完成定下的工作任務；對企業來說就是在預定的時間段內完成定下的戰略目標。

歷史上有這樣一側故事，明太祖朱元璋曾經當著眾官說要將張融提拔為司徒長史。只是，張融等了很久，太祖也沒有兌現諾言。有一天，太祖外出狩獵，眾官員無不兵強馬壯的列陣以待，只有張融騎著一匹弱不禁風的馬匹，在隊伍中顯得非常礙眼。太祖一眼瞧見，就召張融前來問話：“你是怎么喂馬的，瞧它瘦成這個樣子。”張融恭恭敬敬的回答：“臣每天喂它一石的豆粟。”一石的豆粟那是多少豆栗，估算一下，足足可以以用來喂一整隊的馬匹。明太祖十分的詫異，故問張融：“即然喂一石的豆栗，馬為何還會這么瘦弱呢？”張融嘆道，“啟稟陛下，其實臣只是在口頭上這樣告訴它，但事實上并沒有真的喂它這么多。”明太祖一聽，立即知道張融言外之意，只是笑笑，就不再繼續追問。狩獵后太祖回到宮中，便立刻發布對張融的晉升命令。

吹牛不如多做，因為吹牛只能把牛皮吹破，卻達不成任何事。立于職場中，你是優秀還是平庸，在于你把你構想的東西實現的能力。你做出的成就擺在那里，你的能力也就擺在那里，誰都能看見。尤其是新入職場的人，更應該少說多做，首先你是一個新人，不懂的太多，就會說多錯多；其次，職場是競爭的地方，你只會說不會做，同事上司都會看在眼里，你也必然會成為別人晉升路上踏腳石的首選，記住上司喜歡的總是實干派。定好的事情，努力去做去實現，而不要衍生出過多的想法，因為你僅是想象而不動手的，它依然只是你的想象。同樣，在職場中，你有野心是一件非常好的事情，在你有野心的同時，你必須動手努力去做，才能讓你的野心成為現實，你天天吶喊著我要升職，我要做經理、總經理，但你不為此著手去做能讓成長升職的事情，不去抓住能讓你上什的機會，那你惦記的那個經理、總經理的位置上，坐著的永遠是別人，而不是你。就比如一個螃蟹擺著你面前左右橫行，你光想著要吃它，卻不動手去抓起它，不去把它烹飪烤熟，不把它放進嘴里的話，你永遠也吃不到它。

當然，即便你只是辦公室菜鳥，但你也有吃螃蟹的權利，只要你拿出勇氣，用對方法將螃蟹抓到手心里。