為什么要感恩你的同事

經(jīng)常心懷感恩的員工，對(duì)同事一點(diǎn)一滴的幫助都會(huì)銘記于心，對(duì)待同事時(shí)總是愿意多付出一些，用一種感恩、快樂(lè)的態(tài)度去對(duì)待工作。這樣的員工不只是在工作時(shí)有更高的積極性與主動(dòng)性，在自己遇到困難時(shí)也會(huì)有更多的同事愿意幫助他。

在企業(yè)中，每一名員工都有不同的專(zhuān)業(yè)技能，這些擁有不同專(zhuān)業(yè)技能的人才構(gòu)成了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，假如某個(gè)人的工作出現(xiàn)了問(wèn)題，或需要幫助與支持，其他員工應(yīng)當(dāng)在做好本職工作的同時(shí)盡力給予幫助。盡管每個(gè)人的職責(zé)不同、擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)也不同，不過(guò)，給他人一些點(diǎn)滴的支持與幫助，也會(huì)給對(duì)方鼓勵(lì)的目光，讓他振奮精神，從而努力完成工作。盡管這樣做會(huì)耽誤一點(diǎn)時(shí)間，或許會(huì)影響個(gè)人的工作，然而，假如公司里的每一個(gè)人都可以做到這一點(diǎn)，將十分有利于公司的發(fā)展與壯大。

一名員工是否具有團(tuán)隊(duì)精神，會(huì)直接影響到他的個(gè)人業(yè)績(jī)。因?yàn)樵诠ぷ髦校總€(gè)人都必須通過(guò)和別人共同合作來(lái)完成自己的工作任務(wù)。幾乎所有的大公司在招聘人才的時(shí)候，都非常看重人才的團(tuán)隊(duì)精神，他們覺(jué)得一個(gè)人是否能和他人友好相處以及互相協(xié)作，要比他自己的能力重要得多。

因此，要想成為優(yōu)秀員工，就一定要樹(shù)立分享與合作的精神，如同經(jīng)營(yíng)個(gè)人的婚姻一樣對(duì)待你的“搭檔”，這是你成為一個(gè)出色“搭檔”的開(kāi)始。幫助同事的時(shí)候，要不圖報(bào)答；接受同事的幫助，要知道感恩。唯有大家分享合作，才可以互惠互利，達(dá)到雙贏的最好結(jié)果。下面的寓言故事正好說(shuō)明了利人利己的關(guān)系。

上帝創(chuàng)造了人類(lèi)，然而，漸漸繁衍的人類(lèi)讓上帝開(kāi)始擔(dān)心，他害怕人類(lèi)不團(tuán)結(jié)，會(huì)導(dǎo)致世界大亂，影響他們穩(wěn)定的生活。為了檢驗(yàn)人類(lèi)之間是不是團(tuán)結(jié)、互相幫助，上帝做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他將人類(lèi)分成兩批，在人們面前放上很多美味可口的食物，不過(guò)，卻發(fā)給每個(gè)人一只細(xì)長(zhǎng)的勺子，讓他們?cè)谝?guī)定的時(shí)間里將桌子上的食物統(tǒng)統(tǒng)吃完，不能有任何浪費(fèi)。

比賽開(kāi)始了，在第一批人當(dāng)中，所有人都只想著自己，用勺子盛了食物往自己的嘴里放，可由于勺子太長(zhǎng)了，根本就無(wú)法吃到食物。而且他們互相爭(zhēng)搶?zhuān)速M(fèi)了很多食物。上帝搖搖頭，對(duì)此感到非常失望。

而第二批人并沒(méi)有急著用勺子往自己的嘴里送食物，而是大家一起圍成一個(gè)圓圈，先用自己的勺子夾了食物送到對(duì)面的人嘴中，然后，讓對(duì)面的人用勺子夾了食物送到自己的嘴中。就這樣，在規(guī)定的時(shí)間里，他們吃完了整桌的食物，并且沒(méi)有一點(diǎn)浪費(fèi)。每個(gè)人不光吃到了美味的食物，還因此獲得了更多的相互信任與好感。上帝看后，微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭。

在點(diǎn)評(píng)結(jié)果的時(shí)候，上帝在第一批人的背后貼了五個(gè)字：利己不利人；在第二批人的背后貼了另外五個(gè)字：利人又利己。

這個(gè)故事啟發(fā)我們，只要擁有一種感恩的心態(tài)，時(shí)刻都愿意為他人付出，任何地方都會(huì)成為幸福的天堂！幫助別人其實(shí)也是在幫助自己，唯有大家共同努力，才可以共享收獲。

在企業(yè)中，自私的員工常常嫉妒同事，很少愿意幫同事的忙，這樣的員工，肯定不會(huì)給同事留下什么好印象。而當(dāng)這樣的人在遇到困難時(shí)，也不會(huì)有同事樂(lè)意幫助他。

而經(jīng)常心懷感恩的員工，對(duì)同事一點(diǎn)一滴的幫助都會(huì)銘記于心，對(duì)待同事時(shí)總是愿意多付出一些，用一種感恩、快樂(lè)的態(tài)度去對(duì)待工作，這樣的員工不只是在工作時(shí)有更高的積極性與主動(dòng)性，在自己遇到困難時(shí)也會(huì)有更多的同事愿意幫助他。

實(shí)際上，感恩而快樂(lè)地付出，不只是一種美德，更是一種幸福，也是另外一種形式的收獲！所以，在公司這個(gè)大團(tuán)隊(duì)里，所有員工都該學(xué)會(huì)感恩同事的幫助。那么，具體說(shuō)來(lái)，我們應(yīng)該怎樣去做呢？以下方法可供參考。

一、樹(shù)立協(xié)作意識(shí)

不要覺(jué)得自己無(wú)所不能，你時(shí)時(shí)刻刻都需要公司其他同事的幫助與協(xié)作，比如復(fù)印一張表格，你可能也得需要公司文員的幫忙。

二、多與同事進(jìn)行溝通

每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足，不同的知識(shí)、能力和經(jīng)歷造成了彼此之間對(duì)同一事情的不同看法。交流是協(xié)調(diào)的開(kāi)始，要敢于說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也要聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的看法，要時(shí)常說(shuō)：“你看這事怎么樣，我想聽(tīng)聽(tīng)你的看法。”

三、平等友善地對(duì)待所有同事

就算你的各個(gè)方面都非常優(yōu)秀，就算你覺(jué)得自己一個(gè)人的力量可以解決眼前的工作，也不要顯得太狂傲。要知道，你不能獨(dú)自完成一切任務(wù)，因此要和其他同事做朋友，平等地對(duì)待對(duì)方，這樣才能獲得同事們的熱心幫助。

四、抱著積極樂(lè)觀的心態(tài)與同事交往

人的情緒也是可以傳染的，沒(méi)有人愿意與一個(gè)整天愁眉苦臉的人在一起。就算在工作上碰到了非常麻煩的事，你也要在同事面前保持樂(lè)觀，要對(duì)自己的“搭檔”說(shuō)：“我們是最優(yōu)秀的，我們一定能夠解決這個(gè)問(wèn)題。”

五、發(fā)掘內(nèi)在的潛力

人人都知道一加一等于二，但你應(yīng)當(dāng)令它等于更多。要培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，不要滿足于現(xiàn)狀，嘗試發(fā)掘自己的潛力。想想看，一個(gè)有不凡表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神的人，除了可以保持現(xiàn)有的“搭檔”以外，肯定還會(huì)有很多人愿意和他成為“搭檔”。

六、接受他人的批評(píng)

沒(méi)有人會(huì)喜歡一個(gè)聽(tīng)到批評(píng)就暴跳如雷的人。這當(dāng)然不單指“搭檔”，每個(gè)不接受批評(píng)的人，別人都不會(huì)喜歡。請(qǐng)將“搭檔”視為你的朋友，然后接受他善意的批評(píng)，改進(jìn)自己的工作吧。就像巴菲特所說(shuō)的那樣：“無(wú)論是誰(shuí)，一旦與我同一個(gè)戰(zhàn)壕，他就能拿槍指著我的腦袋。”