工作要精益求精

同一種工作，有的人能把工作做得很完美，而有的人雖然把任務完成了，但完成質量卻不高，很多地方還需要改進。區別何在？很顯然，后者缺少精益求精的精神。精益求精就是已經把工做得很好了，可還要求更好。如果沒有精益求精的精神，那么我們在工作中往往就會馬虎大意、魯莽輕率、疏忽、敷衍、偷懶等，最后因此導致工作的失敗。

“精益求精”是一種品質、一種能力、一種素養、一種要求。成功的人生源于對“精”的追求，一個人有了“精”的理念，就會有“精”的追求，“精”的目標，“精”的行動，就一定會出成果、出精品，最終在職場上脫穎而出，贏得成功的人生。

作為一名合格的員工，我們對工作中的任何小事及細節，絕對不能采取敷衍應付的態度，一定要精益求精，只有這樣，才能在根本上避免因不注重細節而帶來的危害及損失。

大到一家企業，小到個人，精益求精都是決定成功的關鍵。作為員工，我們無論做什么工作，都應該追求精益求精。在企業里，許多員工做事不講精益求精，只求差不多。盡管從表面上看，他們也很努力，也付出了很多，但結果卻總是無法令人滿意。

以精益求精的精神去做事，可以使你的才能迅速提高，學識日漸充實，而且還可以逐步勝任其他更重要的工作。

所以，我們無論做什么事情，都應該精益求精，把工作做到位，這樣才能提高工作效率和工作質量，才能獲得晉升和加薪的機會。

任何一家想要在競爭中取勝的公司，都必須設法先使每個員工做到精益求精，將工作做到最好。如果沒有精益求精、將工作做到最好精神的員工，那就無法給顧客提供高質量的服務，就難以生產出高質量的產品。當我們將精益求精，將工作做到最好變成一種習慣時，我們就能從中學到更多的知識，積累到更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

在日常生活中，我們也要一點一滴地培養做事一絲不茍、精益求精的科學精神。精益求精，就是要把每一個細節都做足功夫。古人早就說過“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。超越平凡并不是要去做多大的事情，只要我們把生活和工作中的每一件小事都做到完美，就能成就自己的卓越了。

一次，孔子向魯國著名的琴師師襄子學彈琴，他練習了十天，還在彈同一首曲子，師襄子見了此情景便說：“你可以學習新的內容了。”孔子聞此語，笑了笑說：“我已經熟習了曲子，但是還沒有學會彈琴的技術！”

又過了一段時間，師襄子對孔子說：“你已經熟習了彈琴的技術，可以學習新內容了！”而孔子卻說：“我已經熟習了彈琴的技術，但還沒有體會琴曲的意蘊。”

又過了一段時間，師襄子對孔子說：“你已經體會到了琴曲的意蘊，可以學習新內容了！”聽了這話孔子又說：“我還沒有體會曲中的人到底是怎么樣的。”

又過了一段時間，孔子終于感覺到了琴曲中的人深思的樣子、安然愉悅的心情、高遠的志向，于是便找來師襄子對他說：“我知道曲中的人是怎樣的了。他高大挺拔，目光深遠，是天下之王，此人若不是周文王，那還會是誰？”師襄子聽了孔子的話，不禁連連夸贊。孔子在師襄子的認可下居然不學習新內容，反而一直學習這首曲子，這是為什么呢？那是因為孔子想更好地彈好這首曲子，他不僅要學曲子的彈法和技巧，還要細細體會曲子的意蘊，與曲中描寫的人物的樣子，只有這樣精細的研究，才會讓彈出來的曲子更加地動聽！

雖然追求完美會讓我們工作起來疲于奔命，似乎永遠都看不到最終的目標。可是，它對職場中的人來說還是很重要的。因為自我滿足就意味著停滯不前。一旦一個人自以為工作做得很出色了，那么他就會故步自封，難以突破自我，慢慢地就會找不到自己的位置。

李杰在一家世界著名的公司工作。這是一家公有性質的，以促進資訊產業發展為目標的研究開發機構。這里的從業人員主要從事計算機軟件的開發工作。

有一次，李杰的朋友到公司找他辦些事情。到公司的時候，天已經晚了，但他們公司整個大樓依然燈火通明，透過每一間辦公室的玻璃隔墻，可以看到員工們都在聚精會神地工作，似乎沒有誰準備下班。

朋友不禁驚詫：“你們這里的下班時間是不是同其他單位不一樣？”

李杰認真地說：“不！完全一樣，其實早該下班了，但我們已經習慣于把一天的目標徹底完成再離開辦公室，而各自制定的目標又都是滿負荷的。”

“那么，是不是早上要來得遲一些？”

“不會的，來晚了會沒有停車位，反而更麻煩。”

是什么原因讓他們如此勤勉地工作呢？通過與李杰簡單的交談，朋友了解到：這大概是從事計算機程序設計工作的人都持有的一種追求完美的心態，每一個人都想著把自己設計的程序更加合理化，試圖使自己設計的程序有著更高的效率。其實，這就是一個精益求精的過程，當這個過程成為大家工作的常態時，誰也不認為每天多工作幾個小時就吃虧了，反而覺得把大把寶貴時間浪費在上下班高峰時段的路上是最劃不來的。

由此我們不難理解，這家計算機公司在最近的十多年為什么如此發達，并在世界上具有相當的競爭力。這在很大程度上同那里的員工精益求精的追求是分不開的，與他們的敬業精神也是分不開的。

對工作能不能做到精益求精，關鍵在于是否熱愛自己的工作，是否發自內心去追求精益求精的目標，追求完美地實現目標。美國的馬丁·路德·金曾經說過：“如果一個人是清潔工，那么他也應該像米開朗基羅繪畫、像貝多芬譜曲、像莎士比亞寫詩一樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都會對他注目贊美：瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒干得真是無與倫比！”

精益求精的前提是要敢于讓你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要總是抱怨別人對你的期望值過高。如果你的老板能夠在你的工作中找到失誤，那就證明你還沒有做到精益求精。更不要尋找任何借口，不要搪塞或是掩蓋自己的缺陷。如果你能夠做到精益求精，那為什么要讓缺陷存在呢？

中國的神舟五號載人宇宙飛船成功飛入太空并安全返回指定地點，是中國航天科技發展史上的又一個里程碑。要知道這樣一個極其復雜的載人航天系統，由500多萬個零部件組成。即使是有99%的精確性，也仍然存在著5000多個可能有缺陷的部分。如何能夠達到100%？那就要消滅那5000個可能存在的缺陷。哪怕是99.99%的精確性，不也還存在50多個可能的隱患嗎？航天的奇跡就在于一定要做到100%，要把一切可能的隱患都測試估計預控到，這樣才能夠確保萬無一失。

按照一般的概率統計，如果一部由13000個部件組成的汽車，其精確度能夠達到99.999%的話，那么它第一次發生故障或出現反常情況將可能在10年以后。中國的汽車都還做不到10年以后才出現毛病。德國奔馳汽車就能夠保證20萬公里不動螺絲刀。而正常每年2萬公里的汽車行程，也基本上能做到10年時間了。這種質量保證就來自員工精益求精的工作態度。

一個優秀的人對待工作的態度應該是沒有最好，只有更好。唯有如此，才能保持旺盛的工作熱情，才能把工作做得更好，也才能不斷進步。

【工作箴言】

我們常說要讓敬業成為工作的習慣，其實，所謂的敬業，在某種程度上也就意味著我們要將自己的工作做到盡善盡美。換句話說，我們要在工作中追求精益求精，爭取不出現一絲紕漏和一處錯誤，只有這樣，我們才能最大限度地提升自己的工作能力，并為公司創造出巨大的效益。