36．主官對部屬加減法的運用

不能因部屬的崗位重要特殊與否而加減“職能分”；

不能因部屬對自己的話執行與否而加減“感情分”；

不能因部屬與自己親近疏遠與否而加減“嫡系分”；

不能因部屬對自己進步有用與否而加減“投資分”。

唐朝太宗李世民在天下已經安定后，當著諸位大臣的面，論功行賞。李世民講：“我所說的如有不當之處，準許你們各自發表意見。”于是，各位將領議論紛紛。淮安王李神通說：“我從關西起兵，率先響應高祖所舉的義旗。如今房玄齡、杜如晦只因他們會舞文弄墨而居我之上，我心里不服。”太宗皇帝說：“叔父您雖然首先倡導義兵，大概是為了免去你自己的禍患。等到竇建德吞掉山東，叔父全軍覆滅；劉黑闥重新組織余部，叔父卻望風而逃。房玄齡等人運籌帷幄之中，依賴他們的計謀，才使國家得到安定。若論功行賞，當然應該位于叔父之上了。叔父是國家的至親，我對您實在是愛得不能再愛了。但是不能因為我們是親屬，就將您和開國元勛同功論賞。”

眾將官聽了，都主動對皇帝李世民表示說：“陛下如此大公無私，對于淮安王這樣的至親尚且沒有一點偏愛，我們怎敢有非分之想呢？”

當時，秦王府舊人，有的沒有升官，怨氣很大。李世民知道后說：“為人王者，就要大公無私，這樣才能使天下人心服。官吏的設置，為的是給百姓辦事，應當選擇有用之才，怎能以新舊為先后呢？其中必然有雖是新人，但很賢德；雖是舊人，卻缺德少才，怎么可以舍掉新人而重用舊人呢？現在他們不論賢與不賢，而只知空發怒言，這哪里是治理國家的根本大計呢？”

大臣聽后，無不心悅誠服。從此，秦王府再也沒有人嚷著要官做了。