不要害怕受傷害

以豁達寬容的心態(tài)面對工作中的不公和傷害。如果你能對傷害你的人心懷感恩，你必能超越他。

職場中不只有晴天麗日、和風(fēng)細雨，也有陰霾風(fēng)暴、急流暗礁，初入職場的年輕人難免會遭遇冷遇和不公，甚至遭遇抵制和陷害。有不少年輕的朋友對此非常擔心害怕，少數(shù)正在遭遇這些情況的人也是深陷痛苦不可自拔。其實，大可不必如此。年輕是最大的資本，因為年輕，我們不懼風(fēng)雨，還有幾十年的時間可以從跌倒中爬起；因為年輕，我們不懼暗箭，還有那么長的路可以慢慢療傷。一顆年輕的心，需要歷練、需要成長，傷害只能讓它更堅強、更成熟，讓我們以坦然豁達的心態(tài)面對職場中的陰暗面，執(zhí)著而樂觀地走過風(fēng)雨，迎接彩虹。

面對非議，要感謝別人對你不足之處的提醒。

有記者采訪三峽水電站總工程師，當問到“誰對三峽貢獻最大”的問題時，得到了一個令人驚異而又滿含哲理的回答：“反對的人。”在這個世界上，如果沒有人對你提出非議，看似一帆風(fēng)順，你將會體會到無法言說的寂寞，會將錯誤義無反顧地進行到底。有了不同的聲音，就是有了關(guān)注。那些人對你的非議，其實又何嘗不是對你的關(guān)懷？何嘗不是你人生的指示燈？面對這些看起來有些讓人氣憤的情境，不要下意識地抱怨，試著微笑著接受，因為這不僅可以磨煉你寬容忍讓的氣度，更可以讓你的工作日趨完善，更加完美。

面對欺騙，要感謝別人對你智慧的訓(xùn)練。

假設(shè)你工作中出現(xiàn)了一點小小失誤，給客戶造成了一點小麻煩，面對你的真誠道歉，客戶虛意逢迎，轉(zhuǎn)身卻向老板告黑狀。對于這樣的欺騙，你是不是會怒火萬丈、又惱又恨？產(chǎn)生這樣的情緒很正常，但千萬不要對此念念不忘，讓這件事影響你接下來的工作，因為這意味著你會接著犯另一個錯誤。正確的做法是拋開這件事、感謝這個客戶，感謝他給你深刻的教訓(xùn)，提醒你不再犯類似的錯誤。

面對陷害，要感謝別人對你人格的證明。

在這個世界上，有一些人喜歡嫉妒，又喜歡“黑暗”。于是，陷害就應(yīng)運而生。首先，我們要明確一點：只有你足夠優(yōu)秀，才有資格被陷害！所以，當我們發(fā)覺自己被陷害的時候，不妨先小小地沾沾自喜一下，因為，你已經(jīng)很優(yōu)秀了！而對于陷害你的人，我們更不應(yīng)當抱怨，而應(yīng)當有所感激。有這樣一則讓人尋味的真實故事：一個人從科長提拔到處長，再由處長提拔到市長的過程中，每到關(guān)鍵時刻總有一個人寫舉報信告他，而舉報的事情都是他有想法而沒有做的事。因為舉報信的及時，他一步一步地更正自我，逐步成長了起來。他成了最高領(lǐng)導(dǎo)，還是接到了舉報信，有關(guān)部門納悶，是誰這么執(zhí)著告了他這么多年？最后拿出舉報信給他看才知道，舉報者是他的親生父親。當陷害慢慢地已成往事，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)你的人格前所未有地清明起來，你的品格也已被鍛煉得堅強無比。

面對拋棄，要感謝別人對你獨立的培養(yǎng)。

職場中，我們有時會被領(lǐng)導(dǎo)拋棄、被團隊拋棄、被公司拋棄，被拋棄并不代表著你一定要自卑一番。有一次，蘇格拉底在商店看中一套高貴的衣服，可謂愛不釋手。營業(yè)員問他要不要，你猜蘇格拉底怎么說？他說質(zhì)地太差，不要！其實是他口袋里沒有錢！朋友們，也許我們自己就是這件被遺棄的衣服，而往往要經(jīng)歷過這些拋棄，生命才會變得更有色彩、更成功。要感謝那些曾經(jīng)拋棄你的人，因為他們不僅僅給你追求真正幸福生活的機會，而且教給你獨立思考、獨自面對自己的事業(yè)和人生。