老實做人講求原則

少說空話，多辦實事

在現實世界里，每個人都有自己的夢想，每個人都渴望成功，但很少有人能夠腳踏實地地為之付出艱辛的努力，去反省自己是否為實現理想而真正地努力了：不是抱怨自己的工作不好，就是覺得公司沒有給自己施展才華的機會等。成功者固然有其成功的方法，但世間沒有一蹴而就的成功，任何人都只有通過不斷的努力才能凝聚起改變自身命運的爆發力。如果你不能夠腳踏實地，如果你在工作中總是說得多做得少，你永遠都不可能沖上云霄，成就大業。

有一位老教授曾說過這樣一段話：“在我多年來的教學實踐中，我發覺有很多在校時資質普通的學生后來反而更成功。在學校時他們的成績大多在中等或中等偏下，并沒有什么特殊的天分，他們所擁有的只是安分守己的誠實性格。這些孩子走上社會參加工作后，在工作中總是說得少做得多，他們不愛出風頭，只是在默默地奉獻著自己。他們太普通了，甚至在畢業后，老師和同學們都不太記得他們的名字和長相。但是，在畢業幾年或十幾年后，他們卻能夠帶著成功的事業回來看望老師。而當時在學校被認為會有美好前程的學生，卻往往是一事無成，這是什么原因呢？”

后來，老教授通過與同事在一起琢磨與研究后，最終得出了這樣一個結論：成功與在校成績并沒有什么必然的聯系，但成功卻與踏實做事的性格密切相關。平凡無奇的人大都比較務實，他們往往都能夠自律，會比別人更努力，他們也會因此而獲得很多人渴望得到卻總是得不到的機會。

孔子在《論語》里曾兩次提到“敏于事而慎于言”，可見孔子對少說多做十分重視。許多成功者也認為，在你還不成功前少說空話，多做實事，不要去當一個理論家、思想家，而要去做一個實踐家。在職場上，我們常聽到這樣的話：“你放百八十個心吧，我一定會做好的！”“這個我在行，交給我沒錯！一會兒就做完了，等等就好！”“那個工作沒什么了不起，換了我，我也能做得很出色?！薄斶@些人說出這樣的話時，我們一般會以信任甚至是佩服的目光盯著他，認為他一定能完成任務。然而，出乎意料的是，我們左等右等也沒有等到對方所說的結果。這樣的次數多了，我們在對這個人失望之余，便開始懷疑他所說的話有多高的可信度。在他再次做出承諾或說出豪言壯語時，我們便不會相信他，也不會把重要的任務交給他來完成。這就是說空話、不做實事的結果。如果我們想取得別人的信任和認可，就要舍棄說空話的毛病，多做出一些實事來。只有這樣，別人才放心把更重要的任務交給我們，我們才有機會取得更大的成績。然而，要真正做到“敏于事而慎于言”這一點，我們就要去克服一些自身的缺點才行。

少說，并不是讓我們不說，而是讓我們說該說的話，恰如其分地說話，而不是胡說、亂說。身在職場，如果你不能夠確定自己要說的話對人對事是否有益無害或者利多害少，那就不如不說。因此，在工作中，我們應該少說多做，踏實做人。

少說，就是讓你有自己說話的原則，明白什么該說，什么不該說。職場中，總有人喜歡發牢騷，殊不知，有時不經意的一句話就可能把你卷入復雜的人事斗爭之中。

多做，就是要求我們迅速有效地去工作。面對工作中的每一項任務、每一個細節，我們都要以高標準來要求自己：盡自己最大的努力，在最短的時間內把工作做到最好！在工作中，一定要勤懇做事，踏實做人！切不可小看工作中的任何細節，有時候，一件小事往往會給人留下良好的印象，甚至意味著一次晉升的機會。

千里之行，始于足下。如果我們想獲得成功，就應該少說多做，踏踏實實做人，要多著眼于工作中的細微之處。