要解決問題，而不是放棄問題

企業(yè)中一流的員工在遇到問題時(shí)找方法，而末流員工則是找借口。一流員工的核心理念是：當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)找方法解決，而不是找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

在職場內(nèi)遇到問題是在所難免的事，如果我們不正面面對(duì)，又不能夠妥善解決，那么問題就會(huì)成為我們的壓力和負(fù)擔(dān)，影響我們事業(yè)的發(fā)展。因此，想方設(shè)法解決問題是我們凸顯自己的重點(diǎn)，那么，在工作中注意提升自己的思維技巧，了解工作的各個(gè)細(xì)節(jié)，同時(shí)吸收行業(yè)日新月異的知識(shí)，鍛煉自己果斷的個(gè)性，是我們逐步走向成功的關(guān)鍵。

鐵俊在國內(nèi)一家著名軟件公司做銷售人員，自2005年以來，她每年為公司創(chuàng)造的利潤都在500萬元以上。這個(gè)數(shù)字在同行業(yè)中是令人嘆服的。

作為一名銷售人員，難免會(huì)遇到無數(shù)的拒絕和挫折，但是鐵俊總是表現(xiàn)得很樂觀，從來不會(huì)向困難低頭。

2006年，鐵俊把目標(biāo)投向頗有實(shí)力的一家外企，希望對(duì)方購買公司的軟件。鐵俊和這家外企負(fù)責(zé)技術(shù)采購的牛妙取得了聯(lián)系。可是，在一個(gè)多月的時(shí)間里，牛妙沒有回過她一次電話。每次鐵俊給牛妙打電話，牛妙都以有事情為由來推脫。按理說鐵俊應(yīng)該就此放棄了，可她一直不停地給牛妙打電話，最后，牛妙終于不耐煩了，告訴她：“你就死心吧，我們是不會(huì)跟你做這筆生意的。”

鐵俊有些失望，但是她并不絕望。她相信鐵樹也會(huì)開花，她一定要通過自己的努力找到突破口，于是她調(diào)動(dòng)自己的所有資源和關(guān)系網(wǎng)，開始尋找別的方法。最后，她發(fā)現(xiàn)，這家外企的一家分公司曾經(jīng)購買過公司的產(chǎn)品。鐵俊聯(lián)系到與這家分公司有聯(lián)系的銷售代表——她的同事老張，懇請他幫忙。在鐵俊的努力下，這家外企購買了公司的產(chǎn)品，最后的成交額超過了200萬美元。

鐵樹也會(huì)開花，鐵俊在這項(xiàng)任務(wù)中遇到了很大的困難，但她正是憑著堅(jiān)強(qiáng)的毅力和信心戰(zhàn)勝了困難，以自己的堅(jiān)持取得了最終的勝利。

世界上沒有一帆風(fēng)順的事，同樣，任何工作都會(huì)遇到或多或少的困難。比如，無法在老板規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，無法把產(chǎn)品順利地推銷出去，我們該怎么辦呢？有些人在遇到困難時(shí)，不是迎難而上，而是選擇了最安全的做法：逃避——不做就永遠(yuǎn)不會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)然也就“絕對(duì)安全”。他們只喜歡做熟悉、沒有難度的工作，不愿接觸未知的、困難的工作。可是他們忘了當(dāng)他們選擇“安全”的同時(shí)，也注定了會(huì)扮演“職場膽小鬼”的角色，因?yàn)闆]有老板會(huì)把重?fù)?dān)交給一個(gè)膽小鬼，所以對(duì)他們來說晉升也會(huì)是遙遙無期的事。

貝多芬說過：“涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強(qiáng)大，而是由于晝夜不舍的滴墜。”

司湯達(dá)說過：“一個(gè)人只要強(qiáng)烈地堅(jiān)持永不放棄的精神，他就能達(dá)到目的。”

一位哲人曾說：“只要我一息尚存，就要堅(jiān)持到底，因?yàn)槲乙焉钪晒Φ拿卦E：永不放棄，就有希望；堅(jiān)持不懈，終會(huì)成功。”

汽車巨子李·艾柯卡有一句名言：“艱苦的日子一旦來臨，除了做個(gè)深呼吸，咬緊牙關(guān)盡其所能外，實(shí)在也別無選擇。”事實(shí)上，在遇到困難時(shí)，我們只要多一些耐心，堅(jiān)持下去，就有希望獲得突破并走出困境。

如今行業(yè)間激烈的競爭也變相地提高了人才標(biāo)準(zhǔn)，那些忠誠、踏實(shí)、能干的員工固然是備受歡迎的，但是公司更需要的是能挑戰(zhàn)困難、戰(zhàn)勝困難的員工。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，公司會(huì)遇到許多困難，此時(shí)，如果沒有人敢于挺身而出，勇敢地接受挑戰(zhàn)，與公司一起渡過難關(guān)，那么公司就會(huì)陷入困境。所以，很多公司在考核員工時(shí)，都加上了對(duì)員工堅(jiān)韌性的考核，這其實(shí)體現(xiàn)了公司對(duì)員工勇敢精神的要求。

所以，我們想要有輝煌的事業(yè)前途，就不要做職場“安全專家”，而要做職場勇士，在困難和挑戰(zhàn)來臨之際，能夠主動(dòng)為公司排憂解難，敢于擔(dān)責(zé)。

我們想要有輝煌的事業(yè)前途，就不要做職場“安全專家”，而要做職場勇士，在困難和挑戰(zhàn)來臨之際，能夠主動(dòng)為公司排憂解難，敢于擔(dān)責(zé)。