注意你的氣質個性和職業關系

氣質可以體現一個人的心理活動與行為方面的動力特征。通常情況下，氣質并無好壞或善惡之分。每一種氣質既有自己積極的一面，也有其消極的另一面。我們不能因為氣質類型本身來評判一個人社會成就的高低。因為每一個職業領域都可以找出許多不同氣質類型的代表人物。即使是同一氣質類型的人，在不同的職業部門都能做出相應的成績。

古希臘醫學家希波克拉底的研究發現，人體內部由血液、黏液、黑膽、黃膽這四種體液組成的。四種體液在人體內部的比例不同，因而形成了人的不同四種氣質。這就是職業顧問與組織行為學常用的氣質學說。

氣質學說的類型

膽汁質

膽汁質又稱為興奮型，屬于興奮而熱烈的氣質類型。這類人的感受性較低，敏捷性、可塑性、耐受性卻相對較強。在他們的情緒反應中不隨意性較占優勢，雖然反應速度快但并不靈活。膽汁質類型的人常精力旺盛、不易疲倦，但自制力差且易沖動、辦事粗心等。

在男女性別差異方面，膽汁質類型的男性行為，體現在熱情、堅毅、敏捷等方面，他們的情緒反應比較強烈但卻難以自制。而女性更多體現在熱情、主動、思維敏捷等方面，同樣她們也很容易感情用事，不善于思考能否克服前進道路上的障礙與困難。

通常而言，膽汁質氣質類型的人群在工作中的優勢主要為：積極進取，不怕困難，熱情高漲，直率豪爽，有魄力等方面。而他們的缺點也比較明顯，多表現為情緒上的急躁、焦慮與暴躁。這類人行事魯莽，容易因為一些小事而大發脾氣，從而產生對立情緒，萌生報復的心理。他們辦事很少會考慮后果，且事后又容易后悔，常常是虛心接受，但又堅決不改。另外，在遇到困難或者不如意的事情時，他們有可能以欺負無辜來發泄內心的不滿。

多血質

多血質又稱為活潑型，他們敏捷好動，善于交際，尤其是在新的環境中不會感到拘束。通常這類人的感受性低而耐受性高，且不隨意反應性較強，具有一定的可塑性，情緒興奮性高，反應速度也更加的快速、靈活。他們容易形成熱情、朝氣、活潑、愛交際、思想靈活等優良品質。但也容易出現一些如浮躁、變化無常、缺乏一貫性等明顯的氣質特點。多血質適合做一些反應迅速而靈活的工作，他們活潑、好動、喜歡與人交往、反應迅速等特征比其他氣質類型的人群更適宜這類工作。

多血質氣質類型的人群在工作學習中富有旺盛的精力且辦事效率較高，更善于適應環境變化。在集體中保持著精神愉快，朝氣蓬勃等積極向上的精神面貌，愿意從事合乎實際的事業，對事業心向神往，并且能夠迅速地把握新鮮事物，在有充分自控能力與紀律性的情況下，表現出巨大的積極能動性。但由于他們的興趣較為廣泛，在情感上容易生變。如果遇到挫折困難，其熱情可能很快就會消失。

黏液質

黏液質又稱為安靜型，在日常生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。通常這類人的感受性低而耐受性高，且不隨意反應性較低。由于這類人在外部的表現較少，在情緒上具有很高的穩定性，雖然反應速度慢但卻比較靈活。

他們的心理特征主要表現為：穩重、考慮問題全面。雖然為人比較沉默寡言，但更加善于控制自己的情緒波動，使情緒不輕易地外露。另外。他們的注意力也相當穩定而不會輕易轉移。但由于外部動作較少可能會顯得有些緩慢。

黏液質類型的人行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的工作制度與生活秩序，不會為一些無謂的因素而分心。通常而言，他們的工作態度更加持重，交際把握適度。另外，情感波動上不會有明顯的外露，既不會激動，也不會輕易地發脾氣。這類人群對待工作，長時間堅持不懈，且有條不紊地從事自己的事情。他們從容不迫與嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性、確定性都是這類人群的主要優點。

他們的缺點主要是對一些事情的處理不夠靈活，不善于轉移自己的注意力。有時，因為惰性原因會使他因循守舊，結果往往是固定性有余，但靈活性不足。另外，黏液質類型的人群在面臨壓力之時，很少會主動應對，通常采取回避來逃避選擇。壓力越大，他們就越容易通過各種消極的形式來放松麻痹自己。比如玩游戲、聊天等。這類人群很喜歡將事情拖到最后去做。

抑郁質

郁抑質氣質類型的人，其神經類型多屬于弱型。由于他們體驗情緒的方式較少，穩定的情感產生也相對很慢。但是這類人群通常對情感的體驗深刻、持久、有力，且具有高度的情緒易感性。

通常而言，抑郁質氣質類型的人群行為表現大多孤僻、不太合群。雖然他們的觀察非常細致，但對于他人的情緒波動卻非常敏感。這類人群大多比較靦腆為人小心謹慎。他們對事情的思考相對更為透徹，但在困難面前卻容易優柔寡斷，具有明顯的內向特征。

這個世界上很少有人是絕對的典型氣質者，大多數人是兩種甚至四種氣質的混合型。只是有的人其中一種比較突出，而其他的特征比較平均。比如中國人做事情喜歡走后門、拉關系，講究變通，這主要是因為人口中多血質占了絕對優勢。而德國人做事情一板一眼，則是因為是黏液質在人口中占絕對優勢的緣故。

曾有人用故事將這四種氣質的人做了很好的講解詮釋。故事說這四種類型的人去觀看某場演出遲到后，檢票人員告訴他們只有中場休息時被準許進場后的行為反應。膽汁質氣質類型的人會選擇與檢票員進行吵鬧；多血質氣質類型的人在解釋無用后，會選擇從后門離開；黏液質氣質類型的人會與檢票人員講道理，鍥而不舍地游說檢票員放行；而抑郁質氣質類型的人很有可能一氣之下放棄演出的觀看。

氣質類型的職業選擇

膽汁質氣質類型的人對外交家、政治家、作家、記者等職業的適應性較強。因為他們可以通過自己掌握的知識與技能，自由自在地為自己生活工作。他們并不執著于固定工作，更多的是向往自己有主動掌握權的工作內容。

多血質氣質類型的人更適合從事導游、廣告宣傳、工作接待、營銷業務、貿易談判、商務活動中介等工作。因為他們的外向性特點，更適合于那些社交性較強的工作內容。比如管理者、外交家、政治家、商人等職業。

黏液質氣質類型的人比較適合教師、法官、醫生、會計、播音員、調解員、管理人員、人力人事管理主管等職業。另外，這類人群也可以活躍在外向型職業領域，從事外交官、政治家、商人、律師等外向特征鮮明的職業。

抑郁質氣質類型屬于職業領域中的多面手。他們的專長多、能力強，精通于調整、調和各類人際關系。同樣，在經營管理、分析設計與規劃能力上也有著自己的長處。對于這類人群，更適合從事設計、統計、商業推銷、經濟規劃、節目主持、相聲演員等多種類型職業。即使他們選擇了與其適應性相反的職業，也會安心地繼續工作下去。

這里要說明的是，雖然氣質這種個性成分對個人的智力活動有所影響，但絕不會影響到其智力發展的可能性。簡單地說，不同氣質類型的人群，有可能取得同樣優異的成績；相同氣質類型的人群，也可能取得不同的成績。氣質特征對于學業進步與任務完成的可能性起不到任何決定作用，但是在一般的學習或工作中，氣質的各種特性之間可以互相補償，因此對活動效率的影響并不顯著。

在一些特殊職業中，如宇航員、駕駛員、運動員或一些大型動力系統調度員等職業。由于要禁受高度的身心緊張，所以要求人們具備極其靈敏的反應，并且要敢于冒險、臨危不懼，這就要對人的氣質特性提出特定的要求。在這種情況下，氣質的特性影響著一個人是否適合從事該類型的職業。因此在培訓這類特定職業的工作人員時，應事先測定他們的氣質特性。當然，不管你是哪種氣質類型，若想取得成功，只能去依靠個人的主觀努力。你要學會充分調動發揮氣質上的積極因素，才可以達到自己預期目的。