沒有老板的信任難得高升

很多人在進(jìn)入企業(yè)之后，經(jīng)過自己不斷的努力奮斗與刻苦學(xué)習(xí)，職位得到了穩(wěn)固的提升。他們從企業(yè)基層做到中層的時(shí)候，提升速度往往很快，只用了兩三年的時(shí)間。但是，當(dāng)他們想要從中層做到高層階段，卻需要很長(zhǎng)的時(shí)間，少則三五年，有的甚至花費(fèi)了七八年的時(shí)間，都無法得到自己想要的晉升機(jī)會(huì)。所以，一些人會(huì)選擇跳槽的方式，來擴(kuò)大自己的提升空間，他們認(rèn)為也許換一個(gè)環(huán)境，就可以使自己的理想得到實(shí)現(xiàn)。但沒有料到，即使是到了其他的公司，從基層做到中層容易，但要想從中層爬到高層卻依然是遙不可攀。

在公司中能做到高層的管理人員，都需要經(jīng)過很多年的歷練，能力上沒有什么明顯的區(qū)別。但是誰能博得頭籌，穩(wěn)坐主帥的位置，主要還得看老板對(duì)他的信任程度。如果沒有老板的信任即使你的能力再?gòu)?qiáng)也沒有意義，他根本就不會(huì)將重要的任務(wù)托付給你，你的那些能力又怎么有機(jī)會(huì)展現(xiàn)出來。所以，如果你想要往更高的職位晉升，你首先要做的就是獲得老板的信任。

忠誠(chéng)于我，絕不背叛

凡是有人的地方就會(huì)有政治，而政治所講求的就是各方利益的平衡。那么既然是各方，就會(huì)存在幫派利益之爭(zhēng)。每個(gè)人都有著自己的陣營(yíng)，決不能站錯(cuò)隊(duì)伍。一旦你站錯(cuò)了隊(duì)伍，就會(huì)滿盤皆輸。

無論是哪一個(gè)人，想要成就一番事業(yè)都需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)。并且這個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有成員的理想、志向以及價(jià)值觀全部一致才行。所以，美國(guó)總統(tǒng)一旦選舉成功，就需要重新組建內(nèi)閣。他們深知只要選用自己的人，組織的事才能辦得更加穩(wěn)妥。而這一點(diǎn)，與我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)的老板的思維是相同的，很多民營(yíng)企業(yè)的老板喜歡任用自己的親戚、同學(xué)或者一些當(dāng)?shù)厝耍饕蚓褪沁@些人背叛的可能性相對(duì)較小。

體察上意，深諳潛規(guī)則

潛規(guī)則是企業(yè)中存在的不成文的規(guī)定與原則，它最早產(chǎn)生于人們的貪婪與私欲之中，隨著時(shí)代前進(jìn)的不斷發(fā)展壯大所逐步滋生繁衍。如今，更是無孔不入地滲入到社會(huì)的各行各業(yè)之中。對(duì)于這些“潛規(guī)則”，一部分人正義凜然，大呼倒?jié)摚灰徊糠秩耸虏魂P(guān)己，對(duì)錯(cuò)一概不究，閑看天邊的云卷云舒；當(dāng)然還有另外一些人抱著堅(jiān)決擁護(hù)的態(tài)度，孜孜不倦，樂此不疲地周旋其中。正所謂：“江湖風(fēng)云總是息久必鬧，鬧久必息。”這些潛規(guī)則真是野火燒不盡春風(fēng)吹又生，并且大有與時(shí)俱進(jìn)，欣欣向榮的態(tài)勢(shì)。特別是在一些關(guān)系紛雜的官場(chǎng)與職場(chǎng)，更是越演越烈。

所以說，對(duì)于下屬職員而言，深諳潛規(guī)則才是職場(chǎng)求生的基本本領(lǐng)。如果你不了解這些潛規(guī)則，不僅難以自保，更得不到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)歡心。眾所周知，憑借乾隆皇帝的洞察力，肯定知道和珅貪污的事情，可是這位萬歲爺卻硬是看不見、聽不著。其實(shí)，在他的心中早有一本賬，他也完全知道和珅做的那些勾當(dāng)，但是他知道，和珅的心里想著的是皇帝，忠心的也是皇帝。所以，對(duì)于乾隆皇帝來說，和珅只是圖財(cái)，并不會(huì)真的鬧事兒、造反。對(duì)于其他的忠臣來說，和珅還更能體會(huì)上意。很多時(shí)候，一些事情不必皇上親自開口，他就已經(jīng)鋪好了路，等著皇上去做。一些事情交由他去做，總是能辦到點(diǎn)上，正對(duì)皇上的心意。而其他忠臣做不到，他們不僅看不出來，就算你想去做某件事情，有時(shí)也會(huì)大加干涉。這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言，都是非常忌諱的事情，這也是為什么喜歡“忠言逆耳”的人，總得不到高升的關(guān)鍵所在。

能夠獨(dú)當(dāng)一面，將事情做好

三國(guó)時(shí)期的蜀國(guó)丞相諸葛亮，在劉備臨死之時(shí)，白帝城托孤將自己的兒子與整個(gè)蜀國(guó)托負(fù)于他。由此可見，劉備對(duì)諸葛亮真可謂信任至極。劉備之所以會(huì)對(duì)諸葛亮信任的最主要原因，是諸葛亮有能力幫助劉禪治理好國(guó)家，他可以讓蜀國(guó)得到發(fā)展延續(xù)。劉備就是因?yàn)榈玫街T葛亮的幫助，才建立了蜀國(guó)，與吳、魏兩國(guó)形成三國(guó)鼎立的態(tài)勢(shì)。這也是劉備深信諸葛亮，并且依仗諸葛亮的根本原因所在。

眾所周知，三國(guó)中的蔣干是一個(gè)成事不足敗事有余的代表人物。他向來自恃辯才過人，主動(dòng)請(qǐng)纓去勸降同窗周瑜，不料卻中了周瑜的計(jì)策，盜取了假密書，害得曹操斬殺了諳習(xí)水戰(zhàn)的張?jiān)省⒉惕晌涣紝ⅰ２⑶以诙^江東之時(shí)，招來禍端龐統(tǒng)，唯恐大火燒不盡八十萬曹軍，竟將全部戰(zhàn)船連環(huán)相鎖并聯(lián)在一起，最后被周瑜一把火燒得曹軍傷亡慘重，慘不忍睹。像蔣干這樣盡給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招惹麻煩，成事不足敗事有余的下屬，又有誰敢把重要的任務(wù)交付給他去完成呢？

學(xué)會(huì)看透事件的本質(zhì)

岳飛是宋代的抗金名將、民族英雄，可惜他壯志未酬，英年早逝，讓人遺憾。我們都說岳飛是被秦檜害死的，不過從職場(chǎng)角度來分析，應(yīng)該說是宋高宗授意秦檜殺死的岳飛。岳飛可是立下赫赫戰(zhàn)功的，打得金國(guó)完顏兀術(shù)屁滾尿流，從某種意義上來說是保住了南宋半壁江山，皇帝為什么殺他呢？問題就是出在岳飛看不透上司宋高宗的心思，看不透事件的本質(zhì)。沒有能夠在保證自己安全的情況下，說服上司，繼續(xù)保證宋朝的安全，畢竟在宋朝這家大公司的最大利益上，岳飛和老板宋高宗是最一致的，而且老板倚重于岳飛，應(yīng)該有很大的回旋空間。

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校霈F(xiàn)岳飛的事例不可謂不少，我們整天說老板（上司）不信任自己，但是你能夠識(shí)大體，看透事件的本質(zhì)嗎？要知道每個(gè)老板都有自己的秘密，都有他的痛處，如果你能看得出并能維護(hù)他，你就是他最信任的人，這種事例在歷史很多。

對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表懷感恩之心

在中國(guó)古代的科舉考試中，考取功名的進(jìn)士會(huì)稱呼錄取自己的考官為恩師。其實(shí)，考生能否考中與考官的關(guān)系并不大，考生的中舉全憑自己十年的寒窗苦讀。既然這樣，那為何還要讓新科進(jìn)士稱考官為恩師呢？這樣做的目的主要是為了讓他們對(duì)考官抱有感恩之心，讓主考官員有所成就感。企業(yè)中的主管也是這樣，他認(rèn)為自己下屬員工的業(yè)績(jī)優(yōu)秀，是源自于自己的教導(dǎo)有方。所以，對(duì)待自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一定要抱有感恩之心，這樣才能使對(duì)方高興。

作為一名下屬員工，無論你是身處官場(chǎng)還是職場(chǎng)，如果你做不到這一點(diǎn)，將很難得到上級(jí)的認(rèn)同。職場(chǎng)的生存法則本來就是機(jī)會(huì)比能力更加重要。能力是自己學(xué)習(xí)得來的，而機(jī)會(huì)卻大多是他人給予的。他之所以會(huì)給你機(jī)會(huì)，也是在給他自己機(jī)會(huì)，為自己培養(yǎng)可以信賴的下屬。

關(guān)鍵時(shí)刻，幫助上級(jí)

電視劇《潛伏》中的共產(chǎn)黨員余則成，深得站長(zhǎng)的信賴與庇護(hù)。即使站長(zhǎng)明知他就是共產(chǎn)黨潛藏在內(nèi)部的特務(wù)人員，不僅不去抓他，還在撤退之時(shí)將他帶走。其重要的原因就是余則成能夠幫站長(zhǎng)賺錢，他是站長(zhǎng)的“財(cái)神爺”，幫助站長(zhǎng)賺了很多的錢。他賺錢的方式不僅不會(huì)給站長(zhǎng)臉上抹黑，通常還能讓站長(zhǎng)高尚一把，所以站長(zhǎng)感激地喊自己的學(xué)生為“老弟”。

作為一名“站長(zhǎng)”，平時(shí)的社交開銷要比下屬的大得多，領(lǐng)導(dǎo)住的酒店星級(jí)一般會(huì)高于下屬，請(qǐng)客的檔次也要高于下屬，所以這就導(dǎo)致他的費(fèi)用開支比下屬要多。所以，“站長(zhǎng)”很想有人能幫助他解決這個(gè)問題，自己因?yàn)樯砭痈呶唬劬€眾多不好明著去“貪”，而余則成正好看到了這點(diǎn)，并為領(lǐng)導(dǎo)解決了這一難題。

對(duì)職場(chǎng)中人來說，在這些關(guān)鍵問題上，幫助老板渡過難關(guān)，解決老板工作或者生活中的難題，在升職加薪這些問題上，老板自然會(huì)考慮并照顧你。