被動工作不如主動出擊

在辦公室里有這樣一種現象：老板在的時候，一個比一個賣力；老板一走，很多人就開始放松自己。其實，盡管老板不在，他也十分清楚每個人的工作狀態。因為無論你隱瞞得多好，你最后的工作成績都會暴露出你平時的點點滴滴。可見，無論何時都主動工作才是最可取的工作準則，這種主動是發自內心的，是不需要任何人的催促便能主動去做事的狀態。其實，你的任何業績都是你平時努力的結果，因此，你不能僅僅被動地去做事或者只是做出樣子來給老板看，要知道，老板所要的不是你的“樣子”如何，而是最后的實際業績和工作效果。

關于這一點，劉少奇在《論共產黨員的修養》中給我們作了很好的闡述。他在這篇文章中提出共產黨員要“慎獨”。“慎獨”是我國古代儒家提出來的、具有中華民族特色的自我修身方法。它的意思是，君子在獨處的時候尤其要注意自己的品德和行為，要嚴格要求自己，不要因為無人知道就放松自己，這樣一來，這個人就不是真正的君子。所以，劉少奇認為，一個人無人監督時，能否做到“慎獨”，是衡量人們是否堅持自我修身以及在修身中取得成績大小的重要標尺。

這個道理用在今天的職場中同樣適用。一名真正優秀的員工應該是一名時刻懂得“慎獨”的君子，而不是一個隨時都想放松自己的“小人”。

富蘭克林曾說：“你要追求工作，別讓工作追求你。”積極主動的工作態度是成功的保障。在職場上，工作主動的人往往是最受老板“寵愛”的人，只有在工作中表現主動的員工才能將工作做好，才會有良好的工作業績，而這是被動工作的人永遠無法超越的。

金福興是海爾洗衣機海外市場支持部樣機評審工程師。一次，他陪同一家韓國大型連鎖企業的采購人員參觀企業。金福興事先知道這家韓國企業準備從中國市場上購進一大批洗衣機，如果能把這項業務拿下來的話，將會是一筆不小的訂單。

韓國的采購人員來到樣機展廳的二樓，看到了一款洗衣機很適合在韓國市場上銷售，就停下來看了看，但這臺洗衣機只是樣機，無法進行洗滌演示。這名采購人員想看一下洗衣機的實際運行效果，但又怕麻煩金福興。正當這名采購人員猶豫之際，金福興似乎猜透了對方的心理，他想，要用真機就必須要到一樓，但是，要客戶到一樓去似乎不妥。為了表示自己的誠意，金福興當即就把真機從一樓搬了上來，在這名采購人員面前進行演示。

這名采購人員被金福興的行為所打動，當場決定購買海爾洗衣機。金福興在工作上的“主動出擊”取得了顯著的成果，拿下了這個大單。

面對韓國采購人員的要求，金福興不是被動地接受，而是主動地開展工作，將采購人員想看的真機搬到了他的面前，此舉令采購人員大為感動，也因此“鐵了心”地要購買海爾洗衣機。

德國軍事理論家和軍事歷史學家克勞塞·維茨曾說：“作戰的基本原理是切勿完全處于被動地位。”在工作中同樣如此，主動工作是員工做好工作的前提條件，是員工的必備素質。每個進入職場的人都在工作中負有一定的責任，只有將工作完成，將效果體現出來，才算是一名合格的員工。

主動工作的員工對工作持有一種必勝的信念，相信自己能夠成功，也正是如此，他們才更能讓自己在工作中表現得積極主動而毫無畏懼之心。

在職場上，工作主動的人往往是最受老板“寵愛”的人，只有在工作中表現主動的員工才能將工作做好，才會有良好的工作業績，而這是被動工作的人永遠無法超越的。