合作體現(xiàn)自動自發(fā)的精神

有一則“胃和四肢”的故事，是法國著名寓言大師拉·封丹講過的著名寓言故事。

四肢覺得它們常年為胃工作，是一件愚蠢的事，于是它們商量不再為胃工作了，它們決心要過紳士般悠閑的生活。大家都以四肢為榜樣，什么也不干，并聲稱沒有它們的勞動，胃只能去喝西北風。它們認為：我們受苦流汗，像牲畜般勞作，就為了它一個，我們的辛勤勞動換來的只是它飽吃、飽喝。罷工吧，只有這樣，才能使胃明白，是我們供養(yǎng)了它。

就這樣，四肢終于罷工了，不再為胃工作了。它們開始了悠閑的生活，手不拿，臂不揮，兩腿也歇著，大伙齊心讓胃自己想辦法去找吃的、喝的。然而，這種狀況僅僅持續(xù)了不到幾小時，它們就開始后悔了，因為四肢這些可憐的東西很快就感到衰弱了，心臟沒有新的血液供給，四肢難受，逐漸沒有了力氣。這個時候四肢終于明白了，它們認為悠閑不干事的胃，對集體的貢獻實際上不比它們少。

這則看似可笑的寓言故事告訴了我們一個重要的職場定律：在一家企業(yè)里，每個人的分工都是各不相同的，都有不同的職責，就像“胃”和“四肢”一樣，各司其職，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

何謂“合作精神”？合作就是顧全大局的利益，合作精神就是所有成員為了大局的利益，為了一個共同的目標，自覺地擔負起屬于自己的責任，與其他成員一起解決問題，共渡難關(guān)。

很多企業(yè)在招聘員工時，都把合作精神作為錄取的重要標準。一個合作的人懂得“唇亡齒寒”和“皮之不存，毛將附焉”的道理，凡事從大局著想，不會單單考慮個人的利益。一個人和團隊的關(guān)系就像魚和水的關(guān)系一樣，魚離開水就無法存活，所以單打獨斗難以成氣候。個人的力量是有限的，也許一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力與別人的能力結(jié)合起來，就會取得更大的成就。

大衛(wèi)·奧格威曾被《時代》周刊稱為“當今廣告業(yè)最搶手的廣告奇才”。他就是一個懂得合作、善于利用他人力量的典范。

1949年，38歲的大衛(wèi)·奧格威在紐約創(chuàng)辦奧美廣告公司，那時他一無所有，沒有文憑，沒有客戶，銀行的賬戶里只有6000美元。公司掛牌營業(yè)那天，他發(fā)表了這樣一則公告：

“本公司剛剛成立，為了發(fā)展，在一段時間內(nèi)，大家須超時工作，工資卻低于一般水平。本公司重點招聘具有合作精神的人。我不用那些能力突出卻總是單打獨斗的人。我尋求有頭腦、顧全大局的人。一家公司規(guī)模的發(fā)展，取決于每個人的合作。目前公司初建，資金并不雄厚，但在1960年前，我們要把它發(fā)展成一家大公司。”

在大家的齊心協(xié)力下，奧美廣告公司發(fā)展非常迅速。1年后，奧美廣告公司成為全球最大的5家廣告代理商之一，在29個國家設(shè)有分公司，擁有1000個客戶，營業(yè)額8億美元。大衛(wèi)·奧格威聘用人才的標準就是，當發(fā)掘一個善于合作又比自己還杰出的人才時，他會立即聘用他。

現(xiàn)在，奧美廣告公司在100多個國家和地區(qū)設(shè)有辦事機構(gòu)，為眾多世界知名品牌提供專業(yè)性的策略顧問和傳播服務(wù)。

松下幸之助說：“松下最不能缺少的精神就是團結(jié)合作，合作使松下成為了一個有戰(zhàn)斗力的團隊。”

泰戈爾說：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的力量總是有些單薄，只有協(xié)作才能夠移山填海。”

卡耐基說：“放棄合作，就等于自動向競爭對手認輸。”

一位哲人說過這樣一段話：“你手上有一個蘋果，我手上也有一個蘋果，兩個蘋果加起來還是蘋果。如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力加起來就不再是一種能力了。就像我們所說的兩個‘1’加在一起大于‘2’的效果是一樣的。”所以，在職場中，我們要學(xué)會合作，要懂得欣賞他人，充分發(fā)揚每個人的長處，充分利用資源才能取得“1+1＞2”的效果。

正如一滴水必須融入大海才能不干涸一樣，一名員工想要在職場中生存必須與人合作。

僅僅憑借個人的能力是無法取勝的，只有通過團體的力量，個人的競爭力才能提升。因此，只要我們在工作中不斷與同事進行交流合作，學(xué)習他人優(yōu)點，揚長避短，我們就能不斷提高自身的能力。

因此，作為企業(yè)的一員，我們每個人都必須為企業(yè)的成功負起責任，必須為每個同事的成功擔起義務(wù)。每名員工都擅長合作，會為企業(yè)的輝煌增添絢爛的一筆；每名員工都各行其是，也會為企業(yè)最終的瓦解留下慘重的一筆。

正如一滴水必須融入大海才能不干涸一樣，一名員工想要在職場中生存必須與人合作。