做企業的主人，不做企業的仆人

有人說，一流的公司收獲的是人才，二流的公司收獲的是蠢材。因為一流的公司培養員工做公司的主人，二流的公司則培養員工做公司的仆人。

什么是主人心態？主人心態就是不管老板是否在公司，都能主動做事，不偷懶，不偷奸耍滑，同時，不管公司遇到什么樣的難題，都能主動去處理，不遺余力地付出努力，時刻為公司著想，維護公司的利益。

什么是仆人心態？仆人心態就是時刻把自己當成出賣勞動力的奴隸，信奉“一分工資一分勞作”，認為自己是為老板工作，當公司遇到困難時，把自己當成一名旁觀者，對出現的問題視而不見，更不會主動去解決。

不同的心態必然造就不同的結果：擁有主人心態的人全心全意地付出，積極地為企業著想，因而必將取得較大的業績，得到老板的認可；而擁有仆人心態的人則消極怠慢，因而難以做出優異的工作成績，自然無法獲得老板的欣賞。

1995年沃爾瑪中國開始籌備的時候，剛剛大學畢業的譚丁加入了這家公司，負責采購工作。由于對采購工作根本沒有任何經驗，當時的譚丁工作進行得極其艱難。但是，她始終堅持一個原則，就是無論如何都要為公司爭取最大的利益，把公司當成自己的。

多年后，譚丁才意識到這種心態就是主人心態。正是有了這種心態，她在工作中不斷積累經驗，逐漸掌握了談判的要訣和技巧，同時注意把握一種雙贏，考慮供貨商的利益，終于打開了采購工作的局面。她的努力也為她贏來了老板的器重，就這樣，她從一名普通的采購員升任到助理采購經理，再到采購經理，現在已經成為采購副總裁。

因此，一個想要出人頭地的人，要把自己看成公司的主人，抱著一種負責、主動的心態去做事，才能有所作為；而一個總是聽候老板的派遣才肯去做事的人，將很難在事業上取得進展。如果你想做自己事業的主人，首先要具備做主人應該具備的心態：“只要有我在，我就要做到全力以赴、負責到底。”

小池國三是日本山一證券公司的創立者，他就是靠這種主人心態起家的一位企業家。小池曾在一家機器公司做推銷員。一次，他推銷機器十分順利，半個月內就與33位客戶簽訂了銷售合同。不久后，他發現他賣的機器，比其他公司的同樣性能的機器價格高，他想與自己訂約的客戶如果知道了，一定會后悔。于是他立即帶著銷售合同和訂金，用了3天時間，走訪了那33位客戶，并向客戶做了說明。這樣的事情一般只有做老板的才會去做，而小池作為一名普通的員工，卻有著把自己當成老板的責任心，不僅為客戶考慮，還為公司考慮。小池的行為使這些客戶深受感動，結果沒有一個人因價高而終止合同，反而加深了對小池的信任。由于小池的誠信深深地感動了客戶，他們紛紛前來向他訂貨。幾年后，小池創立了山一證券公司。

如果我們用主人心態對待自己的工作，就會在無形中改變自己的工作態度，會時刻站在老板的角度思考問題，而且更重要的是我們的業績會得到提高，公司也會因為有我們的努力而有一個新的進展。

培養自己做公司的主人，最重要的就是要在行動中體現，要從我做起，從現在做起，在工作過程中時刻記得自己是公司的主人，有責任、有義務為公司的發展著想，要像關愛自己的家一樣去關心公司的經營和發展。

如果你想做自己事業的主人，首先要具備做主人應該具備的心態：“只要有我在，我就要做到全力以赴、負責到底。”