你與公司同乘一艘船

在世界知名的紐約費特曼公司里，在醒目的地方都貼著一幅招貼畫，辦公室、會議室、生產車間甚至在洗手間的墻上都有。這是一幅什么樣的畫呢？畫面上畫的是一條即將撞上冰川的輪船，在畫的下面寫著一條醒目的標語：“只有你，才能拯救這艘船。”這家公司之所以經營得非常成功，主要是這條標語已經成為每名員工的信仰：你與公司同乘一艘船。不是在公司一帆風順的時候需要他們工作，更重要的是在公司陷入困境的時候他們應該為公司做點什么，也就是把這艘即將撞上冰川的船拉出來。因此他們在日常的工作中就把公司的興亡看做自己的責任，讓自己與公司共命運。

當我們進入一家公司時，我們就登上了公司這艘船，我們的命運從此就和這艘船的命運牢牢地聯系在了一起。公司是船，我們就是水手，我們有責任、有義務讓船乘風破浪、安全前行。因此，在遇到風雨、礁石、海浪等種種風險的時候，我們要努力劃槳，出謀劃策，爭取使船安全到達彼岸。我們不能選擇逃避，既然選擇為一家公司工作，我們就是公司的一員，就應該和公司同心同力，而不是以一種“乘客”的心態來度過人生的浩瀚大海。

因此，不管從事什么工作、遇到什么困難，我們都要記住：“在這艘船上，我是主人，而不是一名乘客！”因為如果我們是乘客，那么，對待公司的態度就會發生根本性的變化。一旦這條船出現問題，我們首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問題、克服困難渡過危機。

IBM、海爾、華為等知名公司在發展的歷程中并非一帆風順，也曾一度陷入困境，在每一次艱難的時候，這些公司里的員工有的為了尋找更好的機會而選擇離開，有的卻為了責任而選擇留下來。結果，這些選擇留下來的人，一塊齊心協力共同奮斗，最終讓公司起死回生，步上發展的快車道。

雖然在現在的職場中，工作種類相對增多，但競爭卻更加激烈，所以，那些渴望脫穎而出的職業人士還需要更高的職業精神，要跟公司同心同德，與公司共發展、同進步。其實，公司對于員工都是一視同仁的，只有認識到某個人有更多的價值時，才會給他更大的發展空間，這會在薪水、工作環境和職位上得到體現。

公司是我們事業的船。如果說老板是船長，那么員工就是船員，只有船長而無船員的船是一具空殼，只有船員而無船長的船則會迷失方向，只有兩者配合，才能順利地在充滿危險的大海上航行。所以，每名員工都擔負著公司興旺的使命，只有將自己徹底融入公司，全身心地付出，處處為公司著想，站在公司的角度考慮問題，投入自己的滿腔熱情，懂得一榮俱榮、一損俱損的道理，才能與公司共同進步，獲得雙贏。

公司是我們事業的船。如果說老板是船長，那么員工就是船員，只有船長而無船員的船是一具空殼，只有船員而無船長的船則會迷失方向，只有兩者配合，才能順利地在充滿危險的大海上航行。