80．給別人留點活兒干，給自己留條出路。

小A是公司的新員工，人很老實，愛做事，人也很上進，但是他做事情卻總是不順利，還經常挨上司的批評，差點被趕出公司。追究其原因，竟是他干的活太多了，別人覺得他太愛表現，集體給他小鞋穿。他終于明白這樣一個道理，不要搶著干屬于別人的活，做不屬于自己分內的事，即便干好了，也沒什么意義，沒有干好，承擔責任的是自己，被人指責的也是自己，別人只會在幸災樂禍的看笑話。

無獨有偶，小B是另一家公司的員工，她所做的事情，是代替秀產假的同事，那個產婦回公司以后，公司給其安排了新工作，但她仍然老做她原先的工作，無論小B做什么，都要插一腳，小B很郁悶，同事明明已安排了新的工作，還老來搶她的事情干，她好不容易才將工作流程掌握好，因為那個同事，她覺得自己失去了鍛煉的機會，她經常沒有事干，只好在辦公室里打打雜，小B對那個同事真是怎么看都不順眼。

我在前文中就提到過，不要搶著做別人的工作。因為你把別人的工作搶著做了，那么別人還能做什么，他無工作可做，會給領導懶散的印象，而公司不會養閑人，他也就沒有了存在的價值，于是他會認為你在擠兌他，與他為敵，那么他會對你不滿，也會把你當成敵人。對待敵人，職場上的人通常是不會心慈手軟的，逮著機會就會給你一個狠狠的教訓。

剛入職場的菜鳥都認為事情做得越多越好，想憑此來得到別人的認可與賞識，于是什么事情都搶著干。

這其實是一種錯誤的認知，因為他們不知道，做得越多錯的也越多得道理。所以不屬于你的工作，不要惦記著，因為你做了，不僅得不到別人的感激，還會讓別人懷疑你，怨恨你。而且，你也不是神仙，沒有通天的本領，可以把所有的活都攬在懷里，將事情辦得又快又完美，你何苦做這種吃力不討好的事情，讓自己平添煩惱呢？還是盡自己的努力做好分內的工作，才是比較劃算的事情。

在職場上，是提倡多勞多做，但是你在多做事的時候，切記不要搶了他人的活干。