以真實面貌示人，無需刻意偽裝

細心的朋友們會發現，生活中的那些處處受歡迎的人，往往并不是大家眼中的完美者，他們雖然看起來大大咧咧的，但卻很真誠，而且當他們敞開懷抱容納他人，他人也一定會感受到他們的心意，從而對他們也更加真誠友善。這就是人與人之間的相互作用力。所以朋友們，不要再抱怨他人不愿意靠近我們，與我們交往，而要首先反省我們自身是否已經打開心扉，迎接他人的到來。

很多人都覺得自己的人生被禁錮了，其實，禁錮我們的并非是客觀外界，而是我們的心。正如一位名人所說的，每個人最大的敵人就是自己。假如我們突破和超越自己，我們的人生也就會邁入更加廣闊的天地，變得更加自由和無拘無束。那么，到底是什么東西在禁錮著我們呢？其中之一就是苛求完美的思想，正是這樣的思想，讓我們在為人處世和人際交往中受限，而如果我們學會以最真實輕松的樣子與人交往，往往更可愛有趣，他人也更愿意親近我們。

小靜畢業后，順利進入了現在這家大公司工作，她努力工作，待同事們好，總是想表現得完美一點，希望能得到大家的喜歡。然而，她好像無法融入集體，大家也總是覺得她是個菜鳥，喜歡將臟活累活都給她做，而并未把她當朋友，她很苦惱，因而特意咨詢了公司心理診室的陳醫生。

在給小靜做完心理測試后，陳醫生對小靜說：“其實，你的能力很強，愿景也是好的，但是你唯一的不足在于你對于人際關系非常緊張，不愿意敞開心扉面對其他人。”小靜委屈地說：“實際上我也很愿意結識新朋友，所以才想盡量做到最好”，陳醫生笑了，說：“所有新人初入職場，尤其是進入一家新公司，都需要經過一個適應過程。尤其是和同事之間的關系，當然老同事喜歡做事成熟穩重的新人，但卻不喜歡總是戴著面具的人，其實，你可以放松些，平時多請教一些疑難問題，或者主動和老人交流，暢談在工作中的感受。但是總的原則是，新人要敞開心扉，不要總是繃著，其實，偶爾犯傻，更容易被人接納。”

陳醫生的一番話打開了小靜的心結，一直以來，她覺得只有做到最好才有人關心她，但其實沒人喜歡與一個過度包裝的人打交道，想到這一點，小靜意識到是時候放下偽裝了，于是，她就和老員工像與朋友們相處那樣輕松自如，果然很快與一個和善的老員工打得火熱，也以此為突破口征服了更多老員工的心。兩個月之后，小靜成為公司里最受歡迎的人之一，她在工作上也取得了突飛猛進的發展。

人與人之間相處的目的實際上是為了達成溝通，基于這個目的，我們要想與他人之間建立友善的關系，就必須首先敞開心扉，向他人展示我們的真誠友好。當我們傳遞出的友好訊息被他人所接受，他人自然也會投桃報李，友善地回應我們。在此基礎上，一來一往的交往就成功建立，我們與他人之間的關系也得到有效改善。

現實的生活中，我們發現，那些看上去并不完美的人往往對于整個世界都非常熱情，而且他們對于自己的人生也有著強烈的進取心。他們充滿活力，不管做任何事情都能夠保持強勁的動力，哪怕他們知道自身有著很多的缺點和不足，也不會自暴自棄，而是會努力提升和完善自我。在人際關系中，他們人緣很好，因為他們總是能夠積極主動結識陌生人，在和朋友的交往中也樂于付出，喜歡交流，因而很容易在人際交往中保持良好的互動。和他們相比，那些過度完美的人，根本無法適應社會的需要，甚至無法在這個社會上成功地生存下來。所以，我們千萬不要因為追求所謂的完美而就對自己萬分緊張，甚至禁錮自己的發展。

需要注意的是，我們生活中的不少人為了留下在他人心中的完美形象，總是習慣于隱藏自己，而用各種偽裝之后的面目示人。實際上，這一則會使他人誤解我們，二則也會阻礙我們與他人之間關系的發展。真正的社交達人從來不會刻意偽裝自己，而是會以自己的真實面貌示人，這樣的人際關系才會更加長久的，也更容易建立良性發展的秩序。