勤奮的人未必成功

“天道酬勤”是一句古訓(xùn)，它告訴人們：只要我們自強(qiáng)不息，勤勞付出，上天會予以獎勵和回報的。但許多事實(shí)證明：天道有時未必酬勤。

別光悶頭做事，要懂得停下來花點(diǎn)兒時間思考。只做不想，在不知不覺的忙忙碌碌中浪費(fèi)掉的只能是你寶貴的生命。

有些勤奮的人表面看起來很讓人敬佩，因?yàn)樗麄兙ぞI(yè)業(yè)。但等他們老了，卻感到自己的一生過得并不精彩。相比之下，一些看起來并沒有他們勤奮的人，卻得到了比他們更大的成就。

事實(shí)上，很多人不論是星期天或休假日，都不惜將自己全部的精力放在工作上。一旦工作中斷，他們就像丟了魂似的心神不定。可是，這種人往往得不到重用，這是為什么呢？

別光悶頭做事，要停下來用點(diǎn)腦筋。現(xiàn)實(shí)生活中，“每天都很忙，可卻是忙而無功”“自己感覺已經(jīng)付出了很多，但得到的卻是老板的責(zé)罵”“平時沒有一刻空閑，但到總結(jié)工作時卻說不出完成的成果”“早已身心疲憊，但覺得還一無所獲”的人有很多。他們只做不想，在不知不覺的忙忙碌碌中浪費(fèi)了寶貴的生命。

在某公司擔(dān)任辦公科員的張中，幾十年如一日廢寢忘食地工作。大熱天，別人都到樓下乘涼去了，只有他家的燈是亮著的。

上級總是拍著他的肩說，好好干，有前途。可他干了幾十年了，一點(diǎn)變化也沒有，而他的很多下級都紛紛升了上去。對此，他很想不通。有個年輕人提醒他：“你是在工作，而不是做學(xué)問，做學(xué)問可以廢寢忘食，可以不問一切，但工作需要花費(fèi)一些精力用來思考其他的一些事情。你一天到晚都忙于自己的工作，對你周圍的人既不熟悉也不了解，當(dāng)然別人也就不了解你，也就想不起來推舉、提拔你了。你如果下班后經(jīng)常和大家一起談天說地，和大家一起去活動活動，也許效果會好得多。”

許多精明的上級從下級的忙碌中看出許多問題來：有些人因?yàn)樽约旱谋绢I(lǐng)有限，于是希望通過忙碌來引起上級的注意；有些人生怕自己的重要性被忽視，便加倍地忙碌，其目的在于把自己表現(xiàn)成一個勤奮的人。

心理學(xué)家告訴我們：有的人總是企圖表現(xiàn)自己的廢寢忘食，其實(shí)他內(nèi)心里隱藏著本質(zhì)上的懈怠之情。上級往往認(rèn)為這是一個對工作缺乏關(guān)心和興趣的人，他也許是害怕遭到別人的非難和懲罰，以致陷入戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)里。為消除內(nèi)心的不安和緊張，只好采取一種期待贊賞的行動。這樣一來，他便成了一個忙忙碌碌的人。

有的人忙碌得近似于一種病態(tài)。他們做事繁雜，每天腦子里的弦都繃得緊緊的。一旦上級不賞識他們，他們便會產(chǎn)生怨恨心理，抱怨上級有眼無珠，看不見他們付出的努力和汗水，最終導(dǎo)致心理的不平衡。

思路突破

學(xué)會變“懶”一點(diǎn)

懶是不從眾，懶是舉重若輕，懶是用從容的姿態(tài)去做緊迫的事情。“勤快”的人有時是可憐的，他們太忙，不經(jīng)意間就可能變成雙料窮人——既沒錢也沒時間。

光有勤奮是不夠的

一般人認(rèn)為，作為一名員工，只要勤勤懇懇、任勞任怨地完成老板分配的任務(wù)就可以了。其實(shí)這還不夠，尤其對于那些想提升自己地位的員工來說，更是如此。

有這樣一個故事：有兩個同齡的年輕人同時受雇于一家公司做業(yè)務(wù)員，并且拿著同樣的薪水。過了一段時間，叫張三的小伙子得到了提升，做了業(yè)務(wù)經(jīng)理，并且得到了雙倍的薪水；而那個叫李四的小伙子卻仍在原地踏步。李四很不滿意老板的不公正待遇，他認(rèn)為自己與張三付出了同樣的心血。終于有一天，他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板耐心地聽著他的抱怨，考慮了一下，說道：“小李，這樣吧，你去市場看一下，看看有什么賣的是與我們公司產(chǎn)品相關(guān)的。”

李四到集市兜了一圈，回來報告說，只有一個人在賣水泥。

老板問：“有多少？”

李四趕快又跑到集市上，然后回來告訴老板，一共60袋水泥。

“價格是多少？”

李四又第三次跑到集市上問了價錢。

“好吧，”老板對李四說，“現(xiàn)在請你坐在這兒，一句話也不要說，看看張三是如何處理的。”

張三很快從集市上回來了，并匯報說，到現(xiàn)在為止，只有一個賣水泥的是與公司產(chǎn)品相關(guān)的，一共是60袋，價格是多少，水泥質(zhì)量很是不錯，他帶回了一些讓老板看看，還把那個賣水泥的人也帶回來了，因?yàn)槟莻€人有質(zhì)量更好的瓷磚，而這也是公司所需要的。那個人現(xiàn)在正在外面等著回話。

此時，老板轉(zhuǎn)向了李四，說：“你現(xiàn)在肯定知道答案了吧？”

李四跑了三趟，才在老板的不斷提示下，了解了市場水泥的部分情況；而張三只跑一趟，就掌握了老板需要的信息。

為什么會出現(xiàn)這種狀況呢？

原來李四工作時總是抱著“努力工作”的想法，而不是遵循“老板需要我做什么”的做事原則。由于李四的工作方針出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致的結(jié)果是他經(jīng)常做無用功，甚至給工作添亂。此刻，李四所持有的勤奮敬業(yè)的態(tài)度反而成了他的弱項(xiàng)。

事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)生活中有不少人都像李四一樣，只做上司吩咐的事情，從來不用大腦去考慮把事情做細(xì)、做精，讓上司滿意。結(jié)果是既得不到上司的賞識，也不會得到重用，只能慨嘆人生的不公平。

所以，一個人要想使勤奮、敬業(yè)等等這些好的品質(zhì)發(fā)揮正面作用，就不應(yīng)該抱著“我只要努力工作”的想法，而應(yīng)該多想想“我這樣做是否有價值？能為老板創(chuàng)造什么效益？”

人生的意義在于努力實(shí)現(xiàn)自身的價值，并力爭得到社會的承認(rèn)。如果你滿足了老板的需求，你也就獲得了自己想要的；倘若你反其道而行之，不顧老板的需求，以自己的需求作為工作的主旋律，你就會兩者盡失。

讓自己變得不可或缺

螞蟻向來都是以勤奮工作的形象而為人們津津樂道的。但是有人經(jīng)過仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)，螞蟻群里也存在著許多懶螞蟻。這些懶螞蟻整天不干活，總是東張西望、四處閑逛。但令人納悶的是，勤勞的螞蟻為什么要養(yǎng)活這些不干活的懶螞蟻？為了弄清其中的奧秘，觀察者在這些懶螞蟻身上暗中做了標(biāo)記，并把所有螞蟻的食物來源都斷絕了，為的是看看螞蟻群有什么反應(yīng)。

但結(jié)果卻出乎那些觀察者的意料。那些平時工作很勤快的螞蟻這會兒顯得不知所措，而那些被做了標(biāo)記的懶螞蟻此時儼然成了它們的首領(lǐng)，帶領(lǐng)大家向它們平時早已觀察到的新食物源轉(zhuǎn)移。隨后，觀察者又把這些懶螞蟻從螞蟻群中抓走，馬上發(fā)現(xiàn)所有的螞蟻都亂作一團(tuán)，全部停止了工作。直到把那些懶螞蟻放回去，整個蟻群才恢復(fù)正常。

至此，觀察者才明白過來：大多數(shù)螞蟻緊張有序的工作離不開那些不干活的螞蟻。很明顯，懶螞蟻在蟻群中是不可或缺的，它們非常清楚組織的薄弱之處，擁有讓螞蟻們在危急時刻仍然生存的本領(lǐng)，使自己在蟻群中不可替代。同樣，在企業(yè)中，也有這樣不可或缺的“懶螞蟻”式的員工存在。他們平時看起來非常的悠閑，每周的工作時間也非常短，但效率卻是大家有目共睹的。老板也就愿意為其開高薪，并對他們贊賞有加。因?yàn)樗麄兙哂袆e人沒有的專業(yè)技能，他們是優(yōu)秀的員工。

漢夫特是加拿大渥太華一家賓館的主人，他以“懶惰”著稱。凡是能吩咐給手下干的事，他絕不親自去做。賓館業(yè)務(wù)雖然繁忙，他卻整天悠閑自在。有一年圣誕，他讓賓館全體員工分別評選出10名最勤快和10名最“懶惰”的員工。漢夫特叫人把10名最“懶惰”的員工叫到他的辦公室。這些員工心里七上八下，心想老板大概要炒我們的魷魚吧，因而滿臉沮喪。可是令他們沒有想到的是，一進(jìn)門，漢夫特就說：“恭喜各位被評為本賓館最優(yōu)秀的員工。”

這10名員工感到莫名其妙。看著他們一個個目瞪口呆的表情，漢夫特招呼他們坐下，微笑著解釋道：“根據(jù)我的觀察，你們的‘懶’突出表現(xiàn)在總是一次就把餐具送到餐桌上，習(xí)慣于一次就把客人的房間收拾干凈，一次就把工作干完，討厭多走半步路，討厭做第二次。因而在別人眼里你們整天閑著，在偷懶。但依我看，最優(yōu)秀的員工全無例外地都是‘懶漢’，因?yàn)樗麄儭畱小眠B一個多余的動作都不會去做。而勤快員工的‘勤’，大多表現(xiàn)在他們整天忙忙碌碌，不在乎把力氣花在多余的動作上，做一件事不在乎往來多少趟，花多少時間。這樣能有效率嗎？”

從上面的故事中我們可以得知，光有勤勤懇懇是不夠的。現(xiàn)代員工要培養(yǎng)自己的核心競爭力，擁有別人不具備的某種能力或?qū)I(yè)技能，才會成為公司不可或缺的員工。久而久之，你在老板心目中的地位會逐步提高。巴爾塔莎·葛拉西安在《智慧書》中寫道：“在生活和工作中，要不斷完善自己，使自己變得不可替代，讓別人離開了你就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣你的地位就會大大地提高。”

在企業(yè)中讓自己變得不可或缺，就是要使自己變成企業(yè)中的“短缺元素”。雖然不同的人有不同的生存方式，不同的員工有不同的能力，但重要的不是你具備哪種能力，而是你的能力是你的老板所不可或缺的。

點(diǎn)亮思維

在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收獲的分量。第一，不能盲目地埋頭苦干，盡量把有限的精力投入到能有所收獲的事情上；第二，時常溫習(xí)一下收獲的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。