擁有狼性，團結合作，優勢互補

狼群在捕捉獵物的時候，實戰經驗豐富的狼王就是最高的首領，狼群的一切行動都要聽從狼王的指揮。在狼王的指揮下，每一只狼都有自己的任務。

對自己的任務，每一只狼都要無條件地執行，即使是為了試探對手的實力而佯攻的狼也一樣毫無怨言。眾狼一心，合作無間。

因為狼很清楚，一旦脫離群體成為孤狼的話，后果將是多么的可怕。狼群能夠讓獅虎退避，而孤狼的性命就好像是風中枯葉。也正是因為明白這一點，它們才更加緊密地進行合作。對它們來說，有合作才有食物，有合作才能夠生存。

我們人類也是如此，雖然人類社會當中赤裸裸的生存競爭環境并不明顯，但是那些看不見硝煙的競爭卻是時刻存在的，而且殘酷的程度絲毫不亞于動物世界。

對于一個團隊來說，存在的目的就是為了展現其整體優勢，而這樣的優勢通過什么途徑才能夠更好地發揮出來呢？其實團隊當中每個個體發展是基礎，作為個體，我們只有把自己融入到團隊當中，并且能夠和其他成員通力合作，才能夠求得生存空間的最大發展。

我們都要明白這樣一個最簡單的道理：合則兩利，分則兩敗。一棵樹，不管它怎樣偉岸、粗壯和挺拔，也是無法成為一片森林的；一塊石頭，不管怎樣大，也是無法成為一座山的。

想要有所作為，就必須把自己融入團隊當中，與大家共謀共籌、齊心協力，這樣才能夠贏得發展。如果員工們在團結協作方面存在某種欠缺，那么，整個企業就很有可能混亂，甚至是倒閉。

第二次世界大戰之后，日本的經濟遭受到了沉重的打擊，但是資源稀缺、國土有限的日本居然能夠在短短的十幾年內實現經濟騰飛，迅速崛起而成為世界第二經濟大國，其中的主要原因就是日本企業強調合作精神的文化。

在井深大剛剛進入索尼公司的時候，索尼還僅僅只是一個擁有二十多人的小企業。但是老板盛田昭夫卻充滿信心地對他說：“我知道你是一個優秀的電子技術專家，就好像好鋼要用在刀刃上一樣，我肯定會把你安排在最重要的崗位上——由你來全權負責新產品的研發，怎么樣？希望你能夠發揮榜樣的作用，充分地調動其他人。如果您的工作做好了，那么整個企業也就有希望了！”

“我自己還不是很成熟，雖然我非常愿意擔此重任，但是實在是怕有負重托呀！”雖然當時井深大對自己的能力充滿了信心，但是他并沒有想到老板給他的擔子會有這么重，而且這些絕對不是靠一個人的力量就能夠應付得來的。

盛田昭夫說：“新的領域對于每個人都是非常陌生的，關鍵在于你要和大家聯起手來，這才是你的強勢所在！把大家的智慧結合起來，還有什么困難是不能戰勝的呢？”

井深大一下子就豁然開朗了，說道：“對呀，我怎么光想著自己了！不是還有二十多名員工嗎？我為什么不虛心向他們求教，并且和他們一起奮斗呢？”

就這樣，井深大找到了市場部的同事一同探討銷路不暢的原因。他們告訴井深大：“磁帶錄音機之所以不好銷，一是太過笨重，一臺大約45公斤；二是價錢太貴，每臺售價16萬日元，這對于一般人來說是非常難以接受的。因此，半年也沒辦法賣出一臺啊。我們能不能讓產品更輕便和低廉？”井深大點頭稱是。

之后，井深大又找到信息部的同事了解情況；而在研發產品的過程中，井深大又和生產第一線的工人團結合作，攻克了一道又一道的難關，終于在1954年試制成功日本最早的晶體管收音機，并成功地推向市場。

索尼公司也從此開始了企業發展的新紀元！

一滴水，只有溶入大海，才永遠不會枯竭；一個員工，也只有充分地融入到整個企業、整個市場的大環境當中，才能夠充分地發揮才智，才能夠創造最大的經濟效益。