學以致用，把知識轉化為能力

知識是一種無形的資產，只有靈活運用，把它轉化成為工作的能力，我們才能在工作中創造出更多的財富。

在現實生活中，實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐就沒有發言權。再偉大的思想也只有付諸于實踐，才能夠成為巨大的財富。而在工作當中更是如此，只有那些懂得學以致用的員工，才能夠在工作中不斷地創造價值和奇跡。

學習知識的最終目的就是要把知識轉化為能力，把精神成果轉變成為物質的財富。不懂得學以致用，不能夠把所學到的知識轉化成為能力，自然也就無法創造價值。

有一個人花費了很長時間學習打獵的知識，最后他自認為在這個世界上，沒有誰比他更富有打獵知識了。

有一天，他帶著徒弟去打獵。不但一只獵物沒有打到，反而，他的高談闊論把獵物們都嚇跑了。他的徒弟嘲笑道，盡管你知道了一切打獵的知識，但這些都是理論而已，如果你不去親自實踐一下，那是永遠也不可能成為一個優秀的獵人。

在職場中也是如此，作為一名員工，不管你擁有多么淵博的知識，如果不能夠學以致用，只會紙上談兵，就會像那個只會理論的獵人一樣，不會取得任何成就。

出色的員工總是善于把所學的知識運用到現實工作中去。一個人擁有知識并不是最終的目的，將所學到的知識迅速轉變成為一種提高工作效率的能力，并且不斷地將其運用到工作中去，這才是每一位優秀員工所追求的終極目標。

如果把學習的過程比作是從葡萄園里采摘葡萄，那么只學習不實踐就好像是只采回來葡萄而不進行加工，讓其腐爛一樣，這樣原來所付出的全部努力都白費了。而知識的運用，就好像是把葡萄釀造成為酒的過程，有的人釀造出來的酒芬芳撲鼻，但是有的人卻只釀造出一般口味的酒，這就體現了一個人運用知識的靈活度。

我們從書本上學到再多的知識，如果不能夠把它轉化成為工作的技能，不能夠轉化成為物質的財富，那知識也就失去了它應有的價值。

在職業化的發展過程中，我們每個人都需要不斷地學習，不斷地積累新知識，并且把學到的知識轉化成自身的職業能力，只有這樣才能夠提升自己在職場當中的競爭力。