5．培養自己的工作激情, 做一個傳播正能量的人

我們每個人都帶著正、負兩種能量。但大多數人都在習慣性地釋放負能量, 例如抱怨工作壓力大、工作枯燥無味, 對工作和周邊的人表現冷漠等。負能量不但會將我們的正能量全部耗盡, 而且會傳播給周圍的人, 就像病毒的傳播一樣, 會使你周圍的人也漸漸失去工作激情。

我們知道, 激情是人生的太陽, 是人的生命之火。激情會衍生出許多好的素質。它會使人產生欲望, 產生信心, 產生動力。激情更是創造杰出人物的源泉。你看那些功勛卓著的政治家、軍事家、思想家, 抑或是科學家、文學家、藝術家和企業家, 哪一個不是在生活中、工作中充滿著火一般的激情!

激情, 催人奮進。古往今來許多人的成功, 無不與他們的激情投入有著至關重要的關系。因而, 激情與人生成功有著不解之緣。

偉大人物對自身使命的激情可以譜寫歷史, 普通員工對工作的激情可以改變自己的人生。職業的發展離不開激情, 毫無激情地工作, 只能算是在混日子, 其結果可想而知。

很多人在初涉職場時, 渾身有使不完的勁兒, 但慢慢地就覺得越干越沒勁兒, 工作業績也開始下降, 如果你也處于這樣的境況, 怎樣才能走出低谷呢? 答案是: 培養自己的工作激情, 做一個傳播正能量的人。

美國著名激勵大師博西·崔恩針對如何培養自己的工作激情, 提出了如下幾點建議。

(1) 改正只有對工作感興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。工作興趣對我們的確很重要, 但是工作興趣是可以培養的, 通過慢慢地培養,你就會發現自己原來對這項工作是很感興趣的。

(2) 把工作當作一項事業。把工作當作一件差事來看待, 還是當作一項事業來看待, 其結果是完全不同的。前者無法讓你持久地保持對工作的激情, 而后者, 會讓你覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作。你可以感受到: 做好這項工作是一種使命, 做好這項工作能成就自己的事業。

(3) 要不斷地給自己制定新的目標。只有不斷地給自己樹立新的目標, 工作起來才會有方向、有動力, 才有助于保持高漲的工作激情。

(4) 與激情人士為伍。激情是一種可以傳遞和相互感染的情感, 經常與激情人士為伍, 自己也會變得激情起來。

(5) 學會釋放壓力。工作有壓力是很平常的事, 我們要學會管理壓力并科學地釋放壓力。讓工作和心情都輕松起來, 工作激情將被重新點燃。

(6) 切勿自滿。在工作中, 容易自滿的人, 很容易滿足于自己已經取得的成績。這種不思進取的人會對工作喪失激情。只有不斷進取的人, 才有更上一層樓的動力, 這樣的人, 其激情之火永不熄滅。

有激情, 工作才能有無限可能。激情不是與生俱來的, 而是需要培育、點燃的。點燃你的工作激情吧! 在工作的激情中創造屬于自己的奇跡吧!

閱讀思考

(1) 請默想在古今中外成功人士的人生旅程中, 激情給他們帶來的力量和激情所起的作用, 以及他們長期保持激情不衰的秘訣。

(2) 請舉出至少三個曾讓你激情百倍的事件或經歷, 回想激情帶給你的愉悅, 并與大家分享。