然而，在實際工作過程中，遇到困難，很多員工不懂得積極思考，尋找解決的方法，一味地尋找各種借口進行逃避，這樣的員工怎么可能擁有好的業績呢？只有那些遇到困難，第一時間就會積極思考并積極尋找方法的人，才有可能在職場上站穩腳跟，獲得理想的業績。

楊春民是中國聯通某分公司支撐共享中心的主任，他被譽為網通里的“思考者”，因為他無時無刻不在思考應該怎樣更好地開展工作，應該如何提高工作效率。

支撐中心每個月都有一項任務，就是將該月出賬的用戶收入拆分到各營銷中心。過去，這項工作由工作人員使用Excel表格處理，通常需要花費幾天時間，還經常出錯，影響對各營銷中心的考核。

楊春民又開始思考了：工作不能一味地埋頭拉車，還要抬頭看路，看看我們走的路有沒有錯，是否還有其他路，可以更省力、更快捷地到達目的地。現在能不能找到一個類似“數學公式”一樣的工具將這些資料統一處理、提高效率呢？

他想到了用數據庫，因為數據庫可以對繁雜的數據進行統一管理，并且查找方便、不易出錯。于是，楊春民利用午休時間編制程序，協助收入拆分和傭金結算，并且利用數據庫將所有用戶的收入及其歸屬進行歸檔。結果，賬務組在該程序的輔助下，提前3天準確地完成了各營銷中心的收入拆分，大大提高了工作效率，并保證了公司經營分析數據的準確性和及時性。另外一家分公司的CPN計費出賬和結算工作，在他開發的程序的幫助下，出賬時間也由原來的3天縮短到1天，結算時間由原來的5天縮短到2天。

楊春民能獲得工作上的成功，主要取決于他善于思考的認真精神。他能夠將公司的事當成自己的事，處處為公司利益著想。

時代不斷變遷，社會環境、市場環境不允許我們的工作永遠按著一種模式循環下去，這就需要我們積極思考。

思考的能力不是依靠“教導”，而是靠自己磨煉培養出來的。

以下是幾種提升思考能力的方法，相信對你會有些用處。

1. 接到一項任務的時候，要強迫自己針對這項任務提出幾個“為什么”，不要按部就班地埋頭就做。

2. 針對某一問題，問問你的上司、同事是如何思考的。

3. 多做實踐性工作。多次實踐，碰到新問題，你可以用新的思路和新的實踐方式來解決。

4. 不是任何事情都可以按部就班地解決。通常情況下，最好的計劃就是多嘗試新方法。每一次成功或失敗后，再繼續調整你的計劃。

5. 有些邏輯思維游戲也可以幫助你提高邏輯思維能力，例如橋牌、象棋。

作為職場中人，如果不更新自己的知識體系與思維模式，很快就會被企業淘汰，更何談業績！所以，要認真思考，因為業績源于積極地思考和勤奮地工作。