導師，能給你提供最佳就職機會

30年前，人們的職場生活通常都局限在一家公司，因為從大學畢業到退休，大多數人都只服務于一家公司。但是今天的職場生活已經發生了顛覆性的變化，搜狐網站上的一篇文章中寫道，中國職場人平均每兩年多就會換一次工作；世界最大的職業社交網站領英發表的一篇報告稱，中國職場人平均每1.5年就換一次工作。

現代社會，跳槽是每個職場人無法回避的一個話題。那么問題來了，跳槽的機會在哪里？導師的推薦無疑是獲取新工作機會最靠譜的方法。

導師一般具有更加廣泛的人脈，他們在職場里的職位信息來源也遠多于你。他們合作過的人力資源部門同事，有聯絡的獵頭公司，以及行業的其他公司的主管經理，都會向他們詢問新工作機會的推薦人選。他們能更好地把握行業動態，更好地了解就職機會。如果你與導師關系密切，你的下一份工作很可能就來自他的推薦。

即使不依靠導師的信息，你遇到跳槽的機會時，也不應忽視導師的作用。企業在進行社會招聘時，會非常在意你的前一份工作的業績評價。這時，導師的支持，無論是電話還是推薦信，對于新公司的決策者來說都會有巨大的說服力。