如何建立師生關系

找好了目標導師，你需要跨出第一步，向導師表明心意，建立真實的師生關系。千萬不要忽略這個形式，因為只有通過正式的儀式，導師才會在心里建立向你提供超出其他人的幫助的意愿。

想要和資深的導師建立師生關系并不容易，打破內心的害羞，向導師直接表達你希望他成為自己的導師，是你取得成功的第一步。很多人都是內向性格。謙虛、內斂甚至害羞，是很多年輕人的特征。這種性格沒有什么不好，但肯定不利于主動尋找導師。你絕對不能期望導師自己找上門，非要收你為徒。

第一步，準備開場話題。見你的目標導師前，準備好開場話題是很重要的。一方面，貿然接近導師會顯得非常尷尬；另一方面，沒有準備的談話非常容易暴露你的不成熟，容易給對方留下不好的第一印象。準備好和導師開辟一個共同話題，是你接近導師的一種方式。盡可能讓自己放下緊張的情緒，因為前輩們特別理解你的心情。畢竟，他們也是從你這個年紀成長起來的。越成功、越有學識的人，通常也越愿意幫助其他人。如果你準備好了開場話題，大膽地跟他們提出溝通訴求，你的上進心和熱情一定能打動他們。

第二步，尋找機會，建立初步聯系。通過會議、興趣俱樂部等社交活動，你可以輕而易舉地和你的理想導師建立初步接觸。在活動中相遇，大膽地向導師介紹自己的名字和職務，大膽地開啟你準備好的話題。如果對方不能馬上坐下來跟你細細講解，你也可以嘗試約一個更合適的時間與對方交談。切忌浮夸的吹捧，在溝通中誠懇自信和表達自己堅毅的精神更為重要。

第三步，深入接觸，確定你和導師雙方的師生意愿。尋找導師有點像相親，彼此脾氣相投，話語投機是很重要的。你絕對不能指望一個對你沒有基本認可的人會不遺余力地幫你取得事業成功，因此必須建立導師對自己的認可。這種認可，不一定是專業能力上的認可，尤其是當你還年輕、沒有太多工作經驗的時候。態度決定行為，前文提到的高尚品質是你打動導師的最佳方式。任何一位前輩都欣賞有上進心的年輕人，如果你真誠追求進步，一定會精誠所至、金石為開。

第四步，真誠地請求對方擔任自己的導師。做到以上幾步后，你可以大方、直接地請求對方擔任自己的導師。選擇一個正式的場合，比如一次1對1的碰面，真誠地請求對方成為你的人生導師。不要忽略儀式的重要性，儀式能給人鄭重承諾的感受。千萬別在微信里拜師，你都不能當面真誠地請求對方成為你的老師，又如何期望對方對你的職業前途負責呢？