你可以不知道誰對，但一定要知道誰說了算

墨菲定律認為，作為下屬要適當地掩飾自己的鋒芒。如果你一貫正確，想法比上司多，策劃得比上司周到，而又不懂得掩蓋鋒芒，他勢必會感到失落和緊張。這個時候，你就離倒霉不遠了。

富凱就是一個典型的反面教材。當年，作為法國國王路易十四的財政大臣的富凱，自詡精明能干，深得國王賞識，便在首相馬薩林去世時，胸有成竹地認為自己一定會被任命為繼任者。結果，令他意外的是，國王竟然下令廢掉了首相的職位。

富凱懷疑自己失寵了，就精心策劃了一場奢華的宴會，試圖討國王的歡心。當時，歐洲最顯赫的貴族和一些偉大的學者們，紛紛出席了宴會，饕餮盛宴讓賓客們大開眼界，莫里哀甚至為了這次盛會寫了一出劇本，還親自進行了表演。

宴會持續到深夜才結束，賓主盡歡，所有人都覺得這是一件值得贊頌的盛事?？墒?，富凱失算了，這次盛大的宴會沒有換來他想要的結果，還斷送了他的前程。第二天早上，富凱就被國王以侵占國家財富的罪名囚禁了，在一所與世隔絕的監獄里度過了生命中最后的時光，可嘆可悲。

用富凱的悲劇來詮釋“為何不能搶上司風頭”，興許是最容易理解的了。國王是君主，他希望自己永遠都是萬人矚目的焦點，凌駕于所有人之上。異想天開的富凱，自以為舉辦盛宴可以討得國王的歡心，卻不知道在國王看來，這是在故意的炫耀，甚至掩蓋了他的王者光芒。試問，國王怎會容忍這樣的臣子在自己身邊爭鋒？

任何一個領導，都有獲得威信的需要，很少有人愿意讓自己下屬的風頭超過自己。很多時候，你可以不知道誰對，但你必須要知道誰說了算。更何況，上司之所以能成為上司，必然有他的過人之處，身處特殊的位子，在付出各種辛苦之后，也會有一種渴望做主角的欲望。有出風頭的機會和場合，自然應當把上司推到前面，而不是自己在那里好大喜功、夸夸其談。很多時候，把功勞讓給上司，放低自己，才是最明智的捧場，和最穩妥的自保之道。

N是個很有才氣的女孩，后應聘進入一家雜志社做編輯。由于獨特而不俗的思想，她策劃的幾個專題深受讀者喜歡，前段時間還得了一次創意獎。社里開會時，社長特意把N當成典范來說，最后還讓N說說這次獲獎的感受。

機靈的N雖然涉世未深，可她看得出來，社長在夸獎自己的時候，主任的臉色不太好看。為了照顧主任的面子，她特意當著領導和同事的面說：“在各位領導和同事面前，我只是一個新人，這次能獲獎主要得益于我們主任。剛從事這一行，很多地方我都不夠專業，可以說是孫老師手把手將我帶起來的。如果沒有她的指導，和其他同事的幫助，我的這些專題不可能做得這么精致，畢竟我對市場、對讀者需求把握得不夠準確。這次得獎的人是我，可我覺得這應該是我們部門集體的功勞……”一番話說完，主任的臉上露出了喜悅的笑，其他同事也感覺沾了光。

不管與上司相處，還是與同事共事，做了某項工作之后有了功，一定要在言語上保持低調，高調炫耀會讓你成為孤家寡人。尤其是在上司面前，盡顯你所能了，你就會變成眼中釘。得了榮譽之后，放低自己，把光環讓給上司，把眾人的目光吸引到上司身上，不僅趁機討好了上司，也讓自己避免了麻煩。