每天堅(jiān)持多做一點(diǎn)，終會(huì)有所成就

人生通往成功的道路是漫長(zhǎng)的，每個(gè)人要想獲得成功，都必須付出長(zhǎng)久的努力，以頑強(qiáng)的毅力堅(jiān)持不懈。職場(chǎng)上，很多人把工作做得風(fēng)生水起、出類(lèi)拔萃，他們與普通人之間有何區(qū)別呢？為什么他們能夠獲得成功，但是大多數(shù)人卻都不得不承受失敗呢？究其原因，他們只是比別人多了一些努力而已。最重要的在于，他們不是一朝一夕比別人更加努力，而是在人生漫長(zhǎng)的旅途中始終堅(jiān)持比別人更加努力，這樣他們才能做到堅(jiān)韌不拔、聚沙成塔。

在中國(guó)的傳統(tǒng)中，很多人都秉持傳統(tǒng)的理念，堅(jiān)持“事不關(guān)己，高高掛起”的原則。實(shí)際上，在日常生活中，堅(jiān)持這個(gè)原則的確能夠幫助我們減少不必要的麻煩，但是在職場(chǎng)上，假如我們依然懷著這樣的心態(tài)與同事、上司相處，那么日久天長(zhǎng)，我們必然會(huì)給自己帶來(lái)大麻煩。至少，我們會(huì)錯(cuò)失很多表現(xiàn)的好機(jī)會(huì)，也無(wú)法得到同事與上司的認(rèn)可，導(dǎo)致不管什么時(shí)候都落后于人。

任何一家企業(yè)都是一個(gè)完整統(tǒng)一的整體。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展起來(lái)，必須團(tuán)結(jié)每一位員工，并且要求每一位員工都像螺絲釘一樣堅(jiān)守好自己的崗位，同時(shí)也要對(duì)工作盡心盡力，持有團(tuán)結(jié)合作的態(tài)度。倘若企業(yè)里人人都“各掃自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜”，那么這家企業(yè)內(nèi)部必然如同一盤(pán)散沙，這個(gè)企業(yè)又如何在各種危急關(guān)頭團(tuán)結(jié)一致，渡過(guò)難關(guān)呢！當(dāng)然，如今是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何企業(yè)都不會(huì)養(yǎng)著閑人。一個(gè)員工要想在企業(yè)里出人頭地，獲得自己的地位，那么就必須努力付出，成為企業(yè)中無(wú)可替代的角色。唯有如此，企業(yè)中的每一個(gè)人才能齊頭并進(jìn)、并駕齊驅(qū)，從而帶動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。對(duì)于個(gè)人而言，整個(gè)人生也是一個(gè)整體。很多人終日渾渾噩噩、不思進(jìn)取，唯獨(dú)某一日突然奮發(fā)努力，這其實(shí)沒(méi)有什么成效。因?yàn)榕Ρ仨殘?jiān)持不懈，成功更要循序漸進(jìn)。一時(shí)的努力和奮斗，無(wú)法徹底改變我們的命運(yùn)，真正的聰明人會(huì)在每一天都堅(jiān)持多做一點(diǎn)點(diǎn)，這樣積少成多，最終一定能夠有所成就。

前段時(shí)間，李冰跳槽到一家大型企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理的職務(wù)。不久前，他所在的公司要推出一款新產(chǎn)品，但是這款產(chǎn)品迄今為止還沒(méi)有正式進(jìn)行宣傳。為此，公司上層決定在正式把該產(chǎn)品推入市場(chǎng)之前，先在老客戶(hù)內(nèi)部進(jìn)行推廣，這樣一則能夠促進(jìn)資金流轉(zhuǎn)，二則能夠讓老客戶(hù)先對(duì)該產(chǎn)品形成一定的口碑。可以說(shuō)，公司的目的是雙贏，因此作為下面的執(zhí)行人，李冰馬上開(kāi)始行動(dòng)。

接到公司上層的命令后，李冰當(dāng)即拜訪(fǎng)他們的老客戶(hù)甲公司。不過(guò)，此時(shí)快要下班了，甲公司的老板不在，接待人員因?yàn)榧敝掳啵瑢?duì)李冰不冷不熱的，而且還旁敲側(cè)擊讓李冰趕緊離開(kāi)，不要耽誤他下班。為此，李冰雖然不高興，但是卻無(wú)計(jì)可施。后來(lái)，李冰順道去了乙公司。他到達(dá)乙公司時(shí)，乙公司已經(jīng)下班，幸好接待人員還在。和甲公司不同，乙公司的接待人員特別熱情，尤其是當(dāng)聽(tīng)說(shuō)這次內(nèi)部推廣價(jià)格非常優(yōu)惠，接待人員更是表現(xiàn)出很大的熱情。他不但讓李冰留下資料，而且還特意加了李冰的微信，讓李冰晚上回去就把產(chǎn)品的詳細(xì)資料發(fā)給他。當(dāng)然，在李冰走后，這位接待人員也沒(méi)有立即下班，而是馬上與在外地出差的老板聯(lián)系，從而得到老板的指示，做到心中有數(shù)。就這樣，在收到李冰發(fā)來(lái)的詳細(xì)資料后，這位接待人員也已經(jīng)清楚了老板的決定，因而馬上與李冰初步協(xié)商，簽訂協(xié)議。結(jié)果，借著這次李冰公司的內(nèi)部推廣機(jī)會(huì)，乙公司的接待人員以低價(jià)為公司訂購(gòu)了一大批材料，最終獲得了高額利潤(rùn)。這次之后，乙公司的接待人員得到乙公司老板的賞識(shí)，被提拔為客戶(hù)部經(jīng)理。

現(xiàn)代職場(chǎng)，有很多人對(duì)待工作懷著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。他們從不愿意為了工作付出更多，每天距離下班還有很長(zhǎng)時(shí)間，他們就等著下班。哪怕工作上還有事情沒(méi)有處理完，他們也敷衍了事，不愿意多操一點(diǎn)點(diǎn)心。他們以這樣的態(tài)度對(duì)待工作，很難得到好的效果。

人在職場(chǎng)，我們無(wú)須每時(shí)每刻都想著“老板發(fā)我多少薪水”。既然我們注定日復(fù)一日地工作，為何不能調(diào)整心態(tài)，讓自己積極主動(dòng)地面對(duì)工作，從而幫助自己積累更多的經(jīng)驗(yàn)，也讓自己贏得更多的機(jī)會(huì)呢？多想想“我能為老板做些什么”，這才是年輕人該有的工作態(tài)度。如今，整個(gè)世界都處于日新月異的發(fā)展和變化之中，我們也必須做到與時(shí)俱進(jìn)，才能最大限度地發(fā)揮自己的能力。我們唯有每天都堅(jiān)持多做一點(diǎn)點(diǎn)，才能在工作上積少成多、聚沙成塔，從而擁有更好的發(fā)展和更大的成就。