有許多人認為自己遭受老板和上司的壓榨和奴役。事實并非如此，真正壓榨和奴役他們的是他們自己。

資本從一出現就帶有原罪。如果我們用這種原罪觀來看待公司和老板，我們看到的永遠是黑暗，永遠是剝削。

一位長期經歷失業痛苦折磨的人向我提出這樣一個問題：“世界上有善良無私的老板嗎？”我反問他：“你是找慈善家吧？”

將老板當成慈善家，將過多的社會責任強加給老板，這就是問題的癥結所在。社會給予老板許多燦爛的光環，也給老板許多偏見和苛求。但是，老板就是老板，是一個商業經營者。老板存在的意義不是為了給窮人募捐，不是給無家可歸的人提供避難所——盡管他們能夠做到，并且有許多人都在那樣做，但這并不是他們的主要工作。他們的責任是不斷創新，提供更多的就業機會，創造更多的利潤，使公司能夠長期運轉下去，使更多的人能夠獲得更多的生存機會。

人們之所以苛求老板，是因為對老板有太高的期望。大多數老板并不是迫害狂，他們的目的是以最少的投入獲得最大的利潤。如果他們毫無原則地施舍，那么正常的企業經營就無法維持，就會有更多的人面臨失業的危機。

老板是否在壓榨你，必須做認真仔細地分析。同樣的，員工也應該反省自己，是否盡到了自己的責任。因為懶惰而使自己受到更多的壓力，是不能算壓榨的。

雇用和被雇用的關系，剝削和被剝削的關系，是一個相當復雜的問題。當你意識到老板與員工永遠無法找到完全一致的利益共同點時，思考問題的角度就應該做一些調整——基于現實的“心態調整”。

有的人整天生活在無端的抱怨中，說自己像奴隸一樣被人剝削，他們的內心漸漸就產生了一種低人一等的心態，而變成了奴隸。我告誡大家，在抱怨自己受到壓榨成為奴隸之前，先看看自己是否是心理上的奴隸。

如果你能夠剖開心靈，審視自己的靈魂，就一定可以發現，自己的思想里正隱藏著許多猥瑣的欲望。這些欲望導致了你很多莽撞的舉動，而且你的浮躁會讓這種舉動頻繁出現。如果改正這些缺點，你就不再是奴隸，也就沒有人能夠奴役你了。你要擺脫自私與狹隘的思想，去追求一種寬廣的境界。驅除自己正被老板壓榨的思想，敞開心扉反省，你就會進一步認識到，傷害自己的其實就是你自己。

不要抱怨老板是利用你、剝削你來賺錢。如果你是一個公司的老板，你能說自己不會用同樣的手段對待員工嗎？一些人因為無法擺脫“被人壓榨”的思想而消極怠工，自以為是對公司和老板的報復，其實卻使自己陷入終身心理奴隸的牢籠中。這種奴隸并不限于某一種類型的工作，在辦公室，在商店，在農場，甚至每一個地方，我們都能發現這種奴隸存在著。

當然，并非所有的老板都是善良的，不存在任何剝削現象。在現實生活中，我們到處能夠看到克扣工資、超時加班而只給極低的報酬，甚至體罰員工等剝削現象。但是我們卻不能以偏概全，認為“天下烏鴉一般黑”。

換個角度，如果沒有人剝削你，意味著什么呢？也就是沒有人雇用你，多么悲慘的境地！如同自然界一樣，社會是彼此制約、相互依賴的整體。作為一名下屬，接受管理是天經地義、無可厚非的。