28．領導的批評要有度

以理服人有尺度；誠心勸導有溫度；剛柔并濟有硬度；循循善誘有風度。

批評必須出于善意，必須掌握事實，必須注意方法，必須把握時機。批評向來有兩重性，批評可以變成動力，變成轉機；批評也可以變成包袱，壓垮人。批評的目的是為了促進自我批評。

明朝有一個名叫翟永令的人，老實厚道，非常孝敬老人。翟永令的母親信佛，她的年歲越大，身體越差，兒子對她越好，她越發信奉佛教。每天不停地念佛，進而竟發展到著了魔似的“佛”字不離口。翟永令想要改變她的行為，就想了一個辦法。

有一天，翟永令叫了一聲：“媽。”老太太答應了。他又不停地叫，老太太卻生氣了，說：“沒事干嗎老叫我？”翟永令說：“我叫了三四次‘媽’，您就不高興了，可是那個佛，您每天叫他千萬次，那他該怎么生氣啊！”

聽了兒子的話，老太太念佛的勁頭就小多了。不久，竟不再念佛了。