努力在不公平的人生中找均衡

現代社會，人人都講求公平公正，殊不知，這個世界上并沒有絕對的公平。很多時候，看似公平背后是不公平，我們也許維護了自已的公平，卻因此而對他人不公平。所以說，公平只是相對的。而當我們遭到不公平的對待，唯一的辦法就是努力奮斗，從而提升和完善自我，以實力為自己代言。這樣，我們才能為自己爭取到公平。

生活中，我們經常抱怨自己遭遇到的各種不公平待遇，也經常聽到他人抱怨那些不公平的事情，諸如工資比別人低，職位還沒有比自己后進公司的人高，或者覺得自身條件很好卻沒有找到有錢的老公，等等。總而言之，一切與我們生活相關的事情，都可以被我們作為不公平的現象來抱怨。但是公司之所以采取私密薪酬制，就是為了根據每個員工的表現來給出相應的回報，本意是為了維護公平，所以才沒有一刀切給所有員工都發同樣的薪水；公司里的晉升制度也并非看誰進入公司的時間長，就讓誰晉升，而是要看員工的能力，按照員工的實際水平進行提拔，所以別說比你晚去公司的人比你職位高，有的公司還會空降副總。實際上，每一種看似不公平的境遇背后，都能從自己身上找到原因。忙著抱怨的人根本不想找到原因，而只想發發牢騷了事，而理智的人更多地反省自己，從而努力提升和完善自我，主動為自己爭取到公平的待遇。可以說，越是面對不公平的待遇，抱怨和牢騷反而是沒有任何好處的，唯有當機立斷，讓自己更加努力，才有可能為自己爭取到更高的地位，也為自己真正贏得他人的認可和尊重。

實際上，是否公平完全是人們心理上的感受。有的時候哪怕別人自以為做得公平，我們也會覺得憤憤不平。有的時候哪怕別人做得不夠公平，但是只要我們心理上獲得平衡，也能夠讓自己沾沾自喜、安然自樂。所以，我們每個人都要擺正心態，不要為是否公平而勞神。有時間去介意是否公平，不如把寶貴的時間和精力用于提升自我上。唯有用實力為自己代言，不斷提升自己，我們才能成為真正的精英，也才有話語權為自己發聲。