點燃工作的激情

什么是激情？所謂激情，就是指對工作有一種衷心的、強烈的、真實的興奮感。這是一種發(fā)自內(nèi)心的感情，是成就任何事情的關(guān)鍵所在。激情是一種推動人們不斷前進的力量，是一種高尚珍貴的精神，是一種昂揚向上的情緒，是一種積極奮發(fā)的態(tài)度。做任何事情，如果有了激情，就有希望走向成功。

激情不僅對于工作的意義重大，而且對于任何一件事都發(fā)揮著非同凡響的作用。激情是在取得偉大成就的過程中最具活力的因素。世界上的每項發(fā)明、每尊雕塑、每幅書畫、每首偉大的詩、每部讓世人驚嘆的小說中，都無不閃耀著激情的光芒。激情讓人產(chǎn)生奮發(fā)向上的力量，讓人在平凡的工作中重新看到工作的偉大。

沒有激情的人生是灰暗的人生，沒有激情的工作是失敗的工作。沒有激情，世界上就不會誕生一個又一個偉大的藝術(shù)品；沒有激情，雕塑就不會栩栩如生，音樂就不會如此動人，建筑就不會雄偉壯觀，詩歌就不能打動人的心靈。

歷史上有無數(shù)的例子都證明了激情給人帶來的巨大力量。

莫扎特孩提時，對音樂有著近乎瘋狂的癡迷。他每天要做大量的苦工，但是繁重的工作卻絲毫沒有削減他對音樂的熱愛。到了晚上，他就偷偷地去教堂聆聽風(fēng)琴演奏，將他的全部身心都融化在音樂之中。

亨德爾年幼時，家人不準(zhǔn)他碰樂器，不讓他上學(xué)，哪怕是學(xué)習(xí)一個音符。但這一切都無法阻止他的激情，他在半夜悄悄地跑到秘密的閣樓里彈鋼琴。

巴赫年幼時只能在月光下抄寫學(xué)習(xí)的東西，連點一支蠟燭的要求也被蠻橫地拒絕了。但這些沒有讓他的激情泯滅，當(dāng)那些手抄的資料被沒收后，他依然沒有灰心喪氣。

激情是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量：它像一顆北極星，指引我們向著成功的方向前進；它使我們保持清醒，使我們?nèi)硭械纳窠?jīng)都處于興奮狀態(tài)，激勵著我們做內(nèi)心渴望的事。

博伊爾說：“偉大的創(chuàng)造離開了激情是無法做出的。這也正是一切偉大事物激勵人心之處。離開了激情，任何人都算不了什么；而有了激情，任何人都不可以小覷。”

比爾·蓋茨說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”正是由于比爾·蓋茨對工作充滿激情，付出了超乎尋常的努力，才使得微軟不斷發(fā)展壯大。

但是，我們常常在職場中看到很多人整日無精打采，不要說有激情，就是精神都沒有。那么，是什么阻礙了他們的激情發(fā)揮呢？有人說，是繁重的工作壓力導(dǎo)致了倦怠。然而，天下沒有免費的午餐，任何人的成功都需要以超過他人百倍的努力來換取。所以，當(dāng)我們抱怨工作繁重時，想一想這個道理，也許就能釋然許多。

更有的人說，如果老板肯給他漲點薪水，會讓他重新點燃工作的激情。其實，如果這些人認(rèn)真思考，就會發(fā)現(xiàn)，他們?nèi)鄙俚牟⒉皇切剿羌で楸旧怼Ｋ裕氆@得升職加薪，唯一的辦法是重新認(rèn)識工作的意義，逐漸調(diào)整自己的工作態(tài)度，讓自己重新找到工作的激情。

要培養(yǎng)激情有一個不可忽視的要素，就是樹立對公司的歸宿感。我們首先要認(rèn)識到自己公司的“好”處。“良禽擇木而棲”，“好”公司才能留住“好”人才。人們在確立事業(yè)的目標(biāo)時，都會捫心自問：“這是不是我最熱愛的崗位？我是否愿意為這家公司全力投入？”一般而言，如果我們能夠認(rèn)同自己的公司和崗位，就能對自己選擇的工作充滿激情，也就很難出現(xiàn)倦怠的狀態(tài)。

激情讓人產(chǎn)生奮發(fā)向上的力量，讓人在平凡的工作中重新看到工作的偉大。