179．當(dāng)同事或下屬變成你的上司時(shí)，你要比原來更“乖”一點(diǎn)才行。

當(dāng)和你一起工作的同事，或是唯你是瞻的下屬，突然一躍成為了你的頂頭上司的時(shí)候，你是不是覺得很恐怖？這樣的場景在職場上是經(jīng)常的發(fā)生的。那么當(dāng)這樣的事情發(fā)生的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么做，應(yīng)該有個(gè)怎么樣的態(tài)度？

可能我們們會(huì)郁悶，會(huì)失落，會(huì)不平，甚至?xí)a(chǎn)生嫉妒之心。但在這之后，我們也必須要認(rèn)清楚昔日同事或是下屬成為了你今日的上司這一個(gè)事實(shí)，努力去擺脫心理上負(fù)面的情緒，要掌握好同事或是下屬變上司后的相處之道，與之建立起一個(gè)和諧的上下級(jí)工作關(guān)系。

當(dāng)你昔日的同事或是下屬成為了你的上司之時(shí)，與之相處，我們必須更謹(jǐn)慎，如果他原來是你的同事，他更了解你，或許還掌握了你的弱點(diǎn)；如果他是你的下屬，你不能保證，他在你的手下做事之時(shí)，一直都很愉快，或是很敬佩你，對(duì)你沒有絲毫的不滿，因?yàn)橄聦倥c上司之間是最容易產(chǎn)生矛盾的，某些你覺得正常的事情，他可能會(huì)覺得是欺壓。到底具體該怎么做呢？

首先要正確認(rèn)識(shí)到，你與他的關(guān)系是上下級(jí)關(guān)系，不管你有多么的不甘，都要迅速調(diào)整好自己的心態(tài)，不要讓那些負(fù)面的情緒影響到你的工作，造成你與新上司之間的矛盾與尷尬，因?yàn)樯纤静豢赡軙?huì)喜歡自己的下屬以不合作或是消極的態(tài)度對(duì)待自己。其次，你要學(xué)會(huì)去了解和欣賞他的優(yōu)點(diǎn)，并分析你與他之間的差距，改善自己，并學(xué)習(xí)他的閃光點(diǎn)；再者，無論你跟他又多熟，關(guān)系有多好，你有多了解他，也一定要注意自己的言辭，少開辦公室玩笑，更不能拿他的隱私說事，你可以盡量對(duì)他多說一些贊美，鼓勵(lì)的言辭，這樣你們的關(guān)系會(huì)變得更好。

原先的同事或下屬變成了你的上司，并不是一件可怕的事情，只要你變得比原來更“乖”一點(diǎn)，你不僅會(huì)很安全，還會(huì)得到新上司的重用，那么你離升職又更進(jìn)了一步。