145．公司的利益是公司的，你的利益是你自己的。

Ｏ君應聘到一家公司，公司很好的對他進行了招待，并告訴他，公司現在正在起步階段，所以能提供的薪資不是很多，但是只要Ｏ君留下來，日后公司發展壯大了，他就會是公司的元老和功臣，公司絕不會虧待他。O君因為元老和功臣的身份而心動，于是答應留在公司一起努力。他在公司工作沒有多久，領導又笑嘻嘻的對他說，公司想要擴大業務，以求能夠更快的發展起來，希望他能無償加班。O君心里不樂意，但也勉強的答應了。公司果然發展起來了，O君也得到了一些好處，但O君發現，領導所說的話都沒有實現，自己反而越來越不受重用了。后來O君才明白自己是個公司的奉獻精神給忽悠了。

任何行業的企業和公司，都以為的強調員工要擁有“奉獻精神”。職場高手都會對所謂的“奉獻精神”值之一笑，然后不與理會，因為“奉獻精神”等于要求員工為了公司，放棄自己的利益。如果誰真的信了公司的話，一心一意，為公司奉獻，那不能說明他高尚，只能說明他被公司愚弄了。

通常來說，領導者總會用各種各樣的借口來忽悠你為他做事。你不要覺得你真是公司的主人，那是不切實際的，你只是公司的一員，你首先得考慮你自己的利益，雖然我們說，公司的利益大，對我們有些好處，但是，公司的利益歸根究底是老板和公司的，不是我們的，我們不能為了它的利益，而犧牲我們自己的利益。關于利益，要與你在公司所處的位置，所付出的努力成比例。千萬不要因為老板的甜言蜜語，以及承諾，而白白付出我們的勞動，因為那僅僅只是空頭支票而已。

所以，菜鳥們，無論你在做什么事情，最先應當考慮的便是自身的利益，而其他無論是什么，于你都是無關緊要的，因為那與你的切身利益比起來，不應該為其過多的耗費自己的時間和精力。