第十六課

提升女性專屬心理魅力

1．做好溫柔這道菜

對于職業女性來說，溫柔也是一種智慧，一種武器，一種魅力，一種力量。作為女人，你可以不漂亮，可以不年輕，但必須要擁有如水的溫柔。

經典案例

董妍的溫柔善良，在公司里有口皆碑。作為人事主管，很少有人能夠像她一樣，讓每一位員工都對公司感到滿意，或者體諒公司的難處。董妍也曾經為工作感到為難，“每次通知員工，公司辭退了他的時候，我都覺得特別痛苦，倒不是怕得罪人，而是真的不想傷害別人，真怕讓員工感到難過，讓員工的家人感到難過。”

所以，每次公司有人事變動，董妍都會非常細心非常溫柔地找被辭退或者被調崗的員工談話，不管這位員工情緒如何激動，不管這位員工如何沮喪無奈，也不管這位員工如何驚訝萬分，董妍總會以最溫柔的聲調，最真誠的態度，向他解釋公司裁員的原因，為他以后的生活出謀劃策。每次，董妍都會認真負責地陪被裁員或者調崗的員工聊天，直到對方完全接受這個事實，并且對新生活充滿信心之后，她才會正式開出辭退通知，送這位員工出公司的大門。

所以，董妍進入人事部六年來，成功地主持了三次人員調整，其中包括兩次裁員和一次換崗，并且成功實現無一人投訴公司，無一人拒絕換崗。

對于董妍來說，做好人事工作，既要有真情的關愛，又要有嚴格的管理。董如今，作為人事部經理的董妍，在一次次人事變動中，既維護了維護公司的品牌和聲譽，又要保障員工的利益，達到了兩者的平衡，做到公平和公正。

有人說，一個女人是否幸福，并不是跟誰在一起才幸福，而是誰跟她一起都幸福。董妍就是這樣的女人，散發出一種無形的柔軟的力量，讓所有的員工，都甘之若飴地和她站在了一起。

心理解析

多項研究表明，咄咄逼人或愛出風頭的女性，求職的成功率最低。表現剛毅而自信的“攻擊型”女性，通常比表現更女性化的“溫柔型”女性獲得升職的機會少一些。

不管你的老板是男人還是女人，淑女型的溫柔女性更讓人覺得容易相處，更加舒服。溫柔型女性更易獲得老板的信賴，“剛毅”的女性難免容易樹敵。所以，職場女性要提升女性的專屬魅力，一定要先做一個溫柔的職場女性。

課程筆記

1．切莫故作堅強。刻意追求的強悍，并不是女人的真實面目，職場不需要眼淚，卻也不需要偽裝。

2．溫柔出擊。用最溫柔的語言，為自己爭取最合理的待遇與最合適的職位。

3．切忌做個工作狂。你可以很努力，但你也要有自己的生活，要過一個正常女性的快樂生活。完美的生活，才可以鑄就你的成功。