當你有價值時，價值便會被認可

時代只會埋沒平庸的人，不會埋沒真正有實力的人。真金不怕火煉，越煉越耀眼！不要擔心你的價值不會被發現，不要擔心你會被埋沒在人海中。只要你還在追求進步，只要你真正有價值，你的價值總會有被發現被認可的一天。如果你是一個有價值的人，你現在要做的就是，耐心點，再耐心點。

每一個人都相信自己是有價值的，但并不是每一個人的價值都被別人所發現和認可。或者說，并不是每個人都實現了自己的價值。實現自己的價值，關鍵在于首先了解自己的優勢和劣勢，明確自己的定位，對自己的核心競爭力有準確的認識，對自己的核心問題能夠充分解剖，并據此制定目標。目標就是通過階段性自我職業分析，找到自己的軟肋和競爭潛力，然后采取措施提升競爭力。這些是實現個人價值最大化的前提，否則所有的技巧將成為空中樓閣，我們的所有努力也會化為泡影。

每個人都希望自己的個人價值不斷得到實現，希望自己成為一個有價值的人。史蒂芬·霍金小時候的學習能力似乎并不強。他很晚才學會閱讀，上學后在班級里的成績從來沒有進過前10名，而且因為作業總是“很不整潔”，老師們覺得他已經“無可救藥”了，同學們也把他當成了嘲弄的對象。沒有一個人看得起小霍金。在霍金12歲時，他班上有兩個男孩子用一袋糖果打賭，說他永遠不能成才，同學們還帶有諷刺意味地給他起了個外號叫“愛因斯坦”。

但是，隨著年齡漸長，小霍金對萬事萬物如何運行開始感興趣。他經常把東西拆散以追根究底，但對于如何把它們組裝回去，他卻束手無策。不過，他的父母并沒有因此而責罰他，他的父親甚至給他擔任起數學和物理學“教練”。在十三四歲時，霍金發現自己對物理學方面的研究非常有興趣。雖然中學物理學太淺顯，顯得特別枯燥，但他認為這是最基礎的科學，有望解決人們從何處來和為何在這里的問題。

這時候，病魔出現了。到牛津的第三年，霍金注意到自己變得更笨拙了，有一兩回，他沒有任何原因地跌倒。一次，他不知何故從樓梯上突然跌下來，當即昏迷，差一點死去。他被確診患上了“盧伽雷氏癥”，即運動神經細胞萎縮癥。

大夫對他說，他的身體會越來越不聽使喚，只有心臟、肺和大腦還能運轉，到最后，心和肺也會失效。霍金被“宣判”只剩兩年的生命。那是在1963年。起初，這種病惡化得相當迅速。這對霍金的打擊可想而知，他幾乎放棄了一切學習和研究，因為他認為自己不可能活到完成碩士論文的那一天。霍金的病情漸漸加重。1970年，在學術上聲譽日隆的霍金已無法自己走動，他開始使用輪椅。直到今天，他再也沒離開它。

永遠坐進輪椅的霍金，極其頑強地工作和生活著。20世紀70年代，他和彭羅斯證明了著名的奇性定理，并在1988年共同獲得沃爾夫物理獎。他還證明了黑洞的面積不會隨時間減少。1973年，他發現黑洞輻射的溫度和其質量成反比，即黑洞會因為輻射而變小，但溫度卻會升高，最終會發生爆炸而消失。

20世紀80年代，他開始研究量子宇宙論。后來他由于得了肺炎而接受氣管穿刺手術，從此再不能說話。他全身癱瘓，要靠電動輪椅代替雙腳。不但說話和寫字要靠計算機和語言合成器幫忙，連閱讀也要別人替他把每頁紙攤平在桌上，讓他驅動著輪椅逐頁去看。他就是在這樣的情況下，極其艱難地寫出了著名的《時間簡史》。

從被人輕視到被病魔奪走自由，一次次的打擊都沒有讓霍金埋沒在人海中，反而激發了他向上的斗志，最終在與病魔的艱難對抗中，實現了自己的人生價值。他的價值得到了全世界的認可。

思路突破

實現自己的人生價值

一個沒有價值的人是不會得到別人的贊賞的。如果霍金沒有在物理學上的造詣，大家只會把他當作一個殘疾人，一個可憐的病人。除了同情，沒有誰想再多知道他什么，因為他只是一個沒有任何價值的人，誰會在意一個沒有價值的人呢？誰會在一個沒有價值的人身上浪費時間呢？想得到別人的認可，想得到別人的贊賞，先實現自己的人生價值吧。

提高你的核心競爭力

在職場中，每一個老板和經理都希望能以最好的性價比招聘到最好的員工；而應聘者則希望找到既能滿足自己的職業生涯愿望，又能得到最好報酬的工作。可是現如今，我們在職場上的需求遠小于供給。要想在職場上找到生存空間，必須提高自己的核心競爭力。

面對嚴峻的形勢，你準備好了嗎？你用什么來和別人競爭，憑什么讓別人選擇你？唯一的最有效的理由就是你足夠優秀：你有別人可以利用的地方，別人覺得用你可以給企業帶來新的價值，而且比雇傭其他人可以帶來更多、代價更少。當然，企業的文化和具體的人才還有一個匹配度的問題，也許你特別優秀，但不適合那家公司。但是，毫無疑問，優秀的人比平庸的人競爭力強，選擇機會多。從概率論的角度來說，他獲得成功的機會肯定比較大。我們不能因為有些優秀的人暫時沒有獲得令人矚目的成果，就說人不要太優秀，平庸就可以了；不能因為有不少成功的企業家沒有讀過大學，就說上大學不重要；不能因為你的領導比你的各方面條件都低，就說早知如此就不讀書了，早點工作，現在都是什么什么領導了——如果你不讀書的話，也許你連工作的機會都沒有，因為時代在變，不能用你的現在和別人的過去來比。我們只有不斷地學習、不斷地提高，才能不斷地適應不斷變化的世界。

在最新的管理學著作中，有一個名詞——“核心競爭力”，我們要知道什么是個人的核心競爭力。所謂核心競爭力，就是你能夠超越別人的具體能力，這種能力能被他人所利用，而且能創造利益。簡單點說，你的能力別人沒有辦法模仿，離開你不行，這當然是在一定范圍內的意義；還有更重要的是，你的這種能力，能給你的雇主或是委托人帶來利益。只有提高自己的核心競爭力，才能在擁擠的人才市場中占得先機，才能更快地實現個人價值。

當善于發揮價值的有心人

一位哲人說過：“這世界不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。”一個又一個成功人士的經歷告訴我們：只要用心去觀察、努力去創造，任何人都有可能成為與眾不同的人。

從一個貧困的小保姆到一個擁有百萬資產的大老板，23歲的吳敏僅僅用了3年的時間便實現了別人連想也不敢想的奇跡。然而有誰會想到，這成功居然來自于一次意外事故。

3年前，吳敏還是一個保姆。一次，女主人讓她陪著去參加一個樓盤的開盤活動。

售樓小姐帶大家去參觀樣板房，當時，由于人多擁擠，不知是誰撞翻了客廳墻角處的花盆架，正砸在電視機上，一下子把屏幕砸碎了。看房的人們都推說不是自己的責任，售樓小姐急得直哭。

回來的路上，路過一家玩具店時，吳敏的腦子里突然靈光一閃。她想，能不能像玩具車模那樣用一種塑料的仿真家電來代替實物呢？這樣開發商不但能降低成本，而且挪動起來方便，不怕摔不怕碰。

晚上，吳敏和主人談了自己的想法。出乎她的意料，主人非常贊同她的主意，而且表示愿意出錢為她的這一創意投資。

當吳敏卑怯地說自己只是個小保姆，做這樣的事會不會讓人嘲笑時，主人則平靜地說了一句讓吳敏一生都難忘的話：這世界沒有誰生來平庸。

在得到主人的全力支持后，吳敏開始著手設計家電模型，聯系生產廠家，拿著自己產品的照片到各個樓盤去推銷，并熱情地帶領房地產公司的負責人來參觀自己設計的家電模型。

由于一套家電模型的成本不及實物成本的十分之一，而且比實物更美觀耐用，她的產品備受客戶青睞，首批生產的幾十套產品很快銷售一空。

后來，大到沙發、衣柜、書櫥、電腦桌，小到廚具、餐具、僅供擺設的小玩意兒，吳敏的模型公司里幾乎應有盡有。有一段時間，甚至出現了產品供不應求的局面。于是在不到一年的時間里，她的公司便迅速積聚起上百萬元的資產。吳敏也從一個為他人做保姆的農村小姑娘，一躍而成了一名公司老總。

做一個成功的、有價值的人，說難也難，說簡單也簡單。吳敏的成功就在于她是一個有心人，是一個用心去觀察去思考的人。最終她的付出得到了回報，她也實現了自己的人生價值。

其實想實現自己的人生價值，并不像想象中的那么難，有時只需要你努力一點、堅韌一點、大膽一點、用心一點，努力提高自己的“核心競爭力”，用心發現并抓住實現自己價值的機會，在競爭中提升自己的實力和價值，總有一天，你的價值會呈現在人們眼前！

點亮思維

如果你是一個有上進心的人，那么銘記一句話：做一個有價值的人！這應該是你對自己最基本的要求。當你有價值時，你的價值一定會得到社會和他人的認可！當你真正有價值時，其實，你已不必再讓他人認可。