工作就是戰場，像軍人一樣服從命令

服從命令是軍人的天職。只有每一個軍人都能夠絕對地服從命令，整個軍隊才會有絕對的紀律性，軍隊內部也才能夠做到分工明確、辦事高效，整個軍隊才會具有強大的戰斗力。

假如軍人不服從命令，整個軍隊就會變成一盤散沙，在面對強大敵人的時候，很快就會被擊潰、就會被殺得片甲不留。

職場就好比是戰場。從這個意義上來說，我們每一個員工都是軍人，也都應該無條件地服從上級的命令。只有這樣，整個公司員工的辦事效率才能夠得到提高，公司的各個部門才能夠做到協調互助，公司才能夠良好地運作。

概括地說，一個公司、一個企業是否能夠在商界獲得成功，在很大程度上取決于員工是否貫徹了服從的觀念。

小蔡剛剛入職不久，公司的領導就告訴他，要把他分配到一個新的地方去開拓市場。小蔡所在的公司主要生產手機配件等科技含量比較高的產品。但是那個新的地方卻位置偏僻、貧困落后，讓人很難把科技產品與那個地方聯系在一起。

當時很多員工認為，要在那個地方打開銷路，簡直就是天方夜譚。這個任務分給小蔡之前，領導也曾經多次把這個任務分配給其他員工，但是都被他們委婉地推脫掉了。因為他們認為，接受這個任務就好像是接到了一個燙手的山芋，幾乎是不可能順利完成的。去做的話就等于是在浪費自己的時間，葬送自己的前程。而存在這樣想法的人里面，就有小蔡的好哥們小張。

小張得知這個消息之后，懷著好意找到了小蔡。他細心地給小蔡分析了其中的利弊，勸他不要接受這個任務，不然的話將不利于他今后的發展。但是，小蔡笑著對他說：“謝謝你的好意，但我已經決定接受這個任務了。”

小蔡懂得“服從”的含義，對領導的要求，他沒有任何異議。小蔡去那個地方之前就懷著一個必勝的信念，到達那里之后，更是勇于開拓市場。恰好那幾年西部大開發在那里取得了成效，這也為小蔡開展工作創造了良好的條件。

小蔡在那里的工作越做越好，僅僅幾個月時間，小蔡做出的出色業績就得到了領導的表彰，他也直接晉升為該地區的主管。而那些曾經拒絕去那個地方的員工，現如今依舊在普通的職位上工作著。

也正是因為小蔡的服從，他才能夠自覺地接受領導分配給他的任務，而不像別人那樣找出各種各樣的理由來進行推脫。小蔡辛苦工作、努力奮斗，最終在新崗位上做出了出色的成績，獲得了成功。如果他當初聽從了同事的建議，放棄了這個任務，那么他到現在很可能就會像其他員工一樣，一直在基層崗位工作著，而難以較早地獲得人生發展的契機。

服從是一種美德，是行動的第一步。對于職場員工來說，必須要暫時放棄自作主張的作風，全心全意地遵循所屬機構的價值觀念，做到絕對服從。

只要你能夠拋開任何借口，全身心地投入工作，永不妥協，盡職盡責，時刻為公司著想，那么你遲早會得到領導的賞識，得到公司的重用。

而當一個企業里面所有的員工都全面地貫徹了服從概念，都具有強烈的紀律意識的時候，這個公司就會像一支訓練有素、充滿戰斗力的軍隊一樣不斷取得勝利，而公司也將會迎來一個嶄新的局面，公司發展的勢頭肯定會越來越好。

一個踏實進取的員工，也肯定是一個具有強烈紀律觀念的員工，他必然會具備服從的美德。因為紀律永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

對于企業而言，如果沒有了紀律，就等于失去了戰斗力。而不具備服從意識的員工，根本沒有辦法認真有效地完成領導交代的任務，這樣下去，他們又怎么可能會得到領導的賞識呢？而且時間一長，他們就會養成一種我行我素的自由主義作風，整個公司就會變成一盤散沙，這不僅將影響到企業的文化建設，更會降低企業的核心競爭力。

當然，在服從的過程中，我們還應該有效地去了解企業的價值觀念和經營理念，學習相應的工作技能，在默默無聞的奉獻當中不斷充實自己、提高自己，讓自己更快地融入企業中去，從而為工作打下堅實的基礎。

服從是一種非常明智的選擇。它可以讓你少走彎路，盡快、出色、完美地完成工作，它還將為你和領導之間搭建良好的溝通橋梁。如果你能夠始終堅持“服從”的理念，那么你遲早會得到重用，從而實現自身的價值。