忠誠第一，事業成功的基石

忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

忠誠，已經成為人才的第一競爭力。人才越來越市場化，人才的競爭，已經從單純的技能競爭，轉向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。任何企業都不缺乏有能力的人，但那種既有能力，又忠誠的人，才是所有企業最想要的。有時，企業寧可任用一個能力一般卻絕對忠實的人，而不愿重用一個缺乏忠誠的人。

一個忠誠的員工，總會受到老板的青睞，進而加以重用，從而成為一名優秀的職業人。這一點，在IR電子公司的高級工程師斯特身上，得到了最好的體現。

當時，IR電子公司正面臨赫赫有名的比利孚公司的擠壓，處境非常艱難。

有一天，比利孚電子公司的技術部經理邀請斯特共進晚餐。在飯桌上，這位經理對斯特說：“只要你把公司里最新產品的數據資料給我，我就會給你一個出乎意料的回報，怎么樣？”

一向溫和的斯特一下子就憤怒了：“請你不要再這樣說！我的公司雖然效益不好，處境艱難。但我決不會出賣我的人格，做這種事，我不會答應你的任何要求。”

“對不起。”這位經理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀說：“這事當我沒說過。來，干杯！”

過了段時間，IR公司終因經營不善而破產。斯特失業了，沒過幾天，他突然接到比利孚公司總裁的電話，讓他去一趟總裁辦公室。

他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，總裁熱情地接待了他，并且拿出一張非常正規的聘書——聘請斯特去公司做技術部經理。

斯特驚呆了，喃喃地問：“你為什么這樣相信我？”

總裁微笑著說：“原來的技術部經理退休了，他向我說起了那件事并特別推薦了你。年輕人，你的技術水平是出了名的，你對工作的忠誠更讓我佩服，像你這樣的人，任何一個企業都會歡迎你的。”

斯特一下子醒悟過來，這就是忠誠的回報。但如果當時，斯特當時沒有拒絕比利孚公司技術部經理的誘惑。那么，后來的好機會是不可能降臨到他頭上的。

一個忠誠的人十分難得，一個既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人無論能力大小，管理者都會給予重用，這樣的人走到哪里都有條條大路向他們敞開。相反，能力再強，如果缺乏忠誠，也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多。少數人需要智慧加勤奮，而多數人卻要靠忠誠和勤奮。

在馬耳他流傳著一個有關忠誠的古老故事，內容大概是這樣的：

一位馬耳他王子在路過一家住戶時看到他的一個仆人正緊緊地抱著一雙拖鞋睡覺，他上去試圖把那雙拖鞋拽出來，卻把仆人驚醒了。這件事給這位王子留下了很深的印象，他立即得出了結論：對小事都如此小心的人一定很忠誠，可以委以重任。所以他便把那個仆人升為自己的貼身侍衛，結果證明這位王子的判斷是正確的。那個年輕人很快升到了事務處，又一步一步當上了馬耳他的軍隊司令。最后他的美名傳遍了整個西印度群島。

戰場上，需要人的忠誠，忠誠是認可命令的前提條件，只有大家齊心合力才能戰勝一切對手。同樣，職場上，忠誠的人才能在組織中采取對主體的認可、將直接影響到主體目標的實現；而組織目標的實現，又要靠個體去執行。因此，組織必須保證個體的行為與組織目標的一致性，才能保證預期結果的實現。

任何一家企業的發展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，同樣，一個員工也只有具備了忠誠的品質才能受到老板的器重，最終取得事業上的成功，恩坦因曼思的成功就說明了這一點。

恩坦因曼思是德國的一位工程技術人員，因為失業和國內經濟不景氣，不遠千里來到美國，希望在北美這塊熱土上找到自己的夢想。

但舉目無親的他根本無法立足，只得到處流浪。最后他幸運地得到一家小工廠老板的看重，聘用他擔任生產機器馬達的技術人員。

恩坦因曼思是一個對工作極其嚴謹而富有鉆研精神的人，很快他便掌握了馬達的核心技術。

1923年，美國福特公司有一臺馬達壞了，公司所有的工程技術人員都未能修好。正在焦急萬分的時候，有人推薦了恩坦因曼思，福特公司就派人請他來。

他來了之后，什么也沒有做，只是要了一張席子鋪在電機旁，聚精會神地聽了三天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多時，最后他在電機的一個部位用粉筆畫了一道線，寫上“這兒的線圈多繞了16圈”幾個字。福特公司的技術人員按照恩坦因曼思的建議，拆開電機把多余的16圈線取走，再開機，電機正常運轉了。

福特公司的總裁福特先生得知后，對這位德國技術員十分欣賞，先是給了他一萬美元的酬金，然后又親自邀請恩坦因曼思加盟福特公司。但是恩坦因曼思卻對福特先生說，他不能離開那家小廠，因為那家小工廠的老板在他最困難的時候幫助了他，他要與小工廠共榮辱。

福特先生先是覺得遺憾萬分，繼而又感慨不已。福特公司在美國是實力雄厚的大公司，人們都以進福特公司為榮，而恩坦因曼思卻因為忠誠而舍棄如此好的機會。

不久，福特先生作出了一個決定，收購恩坦因曼思所在的那家小工廠。

董事會的成員都覺得不可思議：這樣一家小工廠怎么會進入福特先生的視野？

福特先生說：“人才難得，忠誠更難得，因為那里有恩坦因曼思。”

確實，有很多人一面在為公司工作，一面又在打著個人的小算盤，一旦公司遇到挫折，他們就另辟蹊徑去追求自己的利益。對于這樣的人，雖然看似他們在職場中有著自己的位置，但那也只能是暫時的，他們終將會為自己的不忠誠吞下苦果。絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒。一定要記住：忠誠于公司，實際上就是忠誠于自己。