“斯蒂文先生為什么還沒有簽下那一單？”老板問。

約翰呆呆地坐在那里，臉色蒼白地回答說：“他還沒有給我答復，先生。”

“他多少天沒有答復了？”

“已經(jīng)有一個月了，先生。”

老板大怒：“那你為什么還待在這里？”

可憐的約翰仍舊待在原地，左顧右盼，不知該干什么。

在職場中，約翰這樣的人有很多，他們總認為自己在為別人工作，缺乏主動工作的熱情。久而久之，他們會對工作倦怠，失去工作的動力。

工作不是做給別人看的，名聲、地位、金錢、財富都可能離我們而去，但是我們在工作中積累的經(jīng)驗、資歷和學到的智慧，是別人永遠無法拿走的。

謝暉工作一年了，他向朋友抱怨：“我的工作太無趣了！工資還和一年前一樣，老板好像根本看不到我，總有一天我要拍桌子走人！”

朋友問：“你在公司學了多少東西？公司那些領先的技術你了解多少？”

謝暉說：“不是很了解。”

朋友說：“我勸你還是學好這些東西再辭職，你是做技術的，學成再走人，豈不是又有收獲又解氣？”

謝暉聽了朋友的話，開始為自己學習，認真鉆研技術，有時別人下班了，他還在研究某個技術問題應該如何解決。

一年后，朋友問謝暉：“你現(xiàn)在應該學到了不少東西，可以辭職了吧？”

謝暉說： “我現(xiàn)在沒有這個打算了，最近幾個月，我發(fā)現(xiàn)老板很重視我，總是給我一些重要的任務，而且還給我升職加薪了。”

朋友非常高興：“你很聰明，只用了一年時間便體會到了這樣一個道理：只有抱著 ‘為自己工作’ 的心態(tài)，承認并接受 ‘為他人工作的同時，也是在為自己工作’ 這個觀念，才能心平氣和地將手中的事情做好，贏得老板的重用，實現(xiàn)自己的價值。”

聽了朋友的話，謝暉恍然大悟。

在工作的第一年，謝暉將工作看成是為老板打工的苦差事，體會不到任何快樂。同樣的工作，同樣的老板，第二年，他的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，將“為自己工作”記在心里，體會到了工作的快樂，老板的重視和升職加薪也隨之而來。

所以，只有秉持“工作是為他人也是為自己”的信念，我們才能更有激情地工作。

一位負責任，而且有“為自己工作”意識的員工，一定會將工作當做事業(yè)來經(jīng)營，并在工作中實現(xiàn)自我價值的最大化。