在聯(lián)想集團(tuán)的發(fā)展過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)了各地18家分公司形成“獨(dú)立王朝”的局面，這對(duì)集團(tuán)來說是非常棘手的問題。柳傳志當(dāng)機(jī)立斷，改派時(shí)任業(yè)務(wù)二部主任助理的郭為處理各個(gè)分公司的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，27歲的郭為毅然地接受了這個(gè)任務(wù)。

整頓原負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)的分公司，必然會(huì)觸及一部分人的利益。在重慶，甚至有人揚(yáng)言“把你扔到嘉陵江里去！”但是郭為沒有畏懼，帶領(lǐng)五人小組查出部分分公司賬目混亂、疏于管理的問題。經(jīng)過集團(tuán)的同意，郭為撤換了成都公司總經(jīng)理，將重慶分公司關(guān)門，并為長(zhǎng)沙公司和武漢公司換了新的經(jīng)理，最終保住了聯(lián)想的資產(chǎn)，遏制了分公司的徇私舞弊。

從這個(gè)時(shí)候開始，郭為在聯(lián)想集團(tuán)里獲得了一個(gè)“替老板堵槍眼”的評(píng)價(jià)。

郭為無疑是一個(gè)具有強(qiáng)大執(zhí)行力的員工。面對(duì)難題，他一說就動(dòng)，沒有推辭，用自己的能力圓滿解決了問題。

“一說就動(dòng)，一點(diǎn)就透”的認(rèn)真型員工，是優(yōu)秀的執(zhí)行者，他們會(huì)努力完成每天的任務(wù)，從而獲得成長(zhǎng)。

“一說就動(dòng)，一點(diǎn)就透”的人主要具有以下特點(diǎn)，如果你也具備了這樣的特點(diǎn)，無論走到哪，都將成為最受歡迎的人。

1. 不推脫，不抱怨

面對(duì)難題不退縮，不找借口，也不抱怨，迅速行動(dòng)，直到將事情處理到最好。

2. 同樣的話不需要說兩遍

同樣的任務(wù)，不需要反復(fù)囑咐；同樣的錯(cuò)誤，不需要反復(fù)提醒；同樣的問題，不需要反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

3. 聽得懂領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音

能夠從領(lǐng)導(dǎo)的言行中捕捉到準(zhǔn)確信息，并采取有效行動(dòng)。

4. 關(guān)注自己做到了什么

學(xué)會(huì)關(guān)注“我做到了什么”，而不僅僅是“我做了什么”，了解領(lǐng)導(dǎo)和公司真正需要的結(jié)果是什么。

5. 重貢獻(xiàn)而不是回報(bào)

將注意力投向公司及個(gè)人的整體業(yè)績(jī)，而不是自己的報(bào)酬和職位升遷。