管理好你的“稀缺”狀態

我在表9-3里，特意留出了5%的時間分配在了“不重要也不緊急”的事情上。猜猜這是為什么？

古語有云：張弛有度。這是在為你的創造力留一點思想放空的時間。

我經常聽到有同事說，忙得“連廁所都忘記上”，這絕對不值得鼓勵！因為這說明要么他一直處在“火災”現場，要么就是勞動強度過大，讓他長期處于一種“稀缺”的狀態。

塞德希爾·穆來納森，是美國哈佛大學經濟學教授，同時也是“麥克阿瑟天才獎”獲得者。他在暢銷書《稀缺》中的解釋，印證了我的觀點。稀缺不是客觀上的物質稀缺，而指一種會讓人產生急迫感的稀缺心態。稀缺可以讓你更有效地完成任務，帶來專注紅利，在短時間內高度集中精力，高產出地工作。雖然稀缺短期內能夠帶來一定的好處，但是長時間處于稀缺心態，會把一個人拖向匱乏的惡性循環中。

長時間處于稀缺狀態，你的出錯概率會大幅增加，為了解決各種錯誤帶來的緊急事件，你會越來越焦慮，越來越容易忽視你真正的關鍵要務。

最重要的是，在稀缺狀態下，你沒有時間思考一個非常重要的問題：有什么方法能把同樣的事情做得更好。我已經反復強調了這個思考帶來的創新意義：讓你更具價值。

所以，請用5%的時間放空自己，跳出稀缺效應的怪圈。大腦就像肌肉，需要一些放松的時間恢復。適度放空，會給你帶來更強的創造力！