匯報你的獨立思考，畫龍點睛

在職場上，有一個公認的規則——敲上級的門之前，先想好至少3個解決問題的方法。這種情況往往適用于某人不小心闖禍了，即使當時萬念俱灰，也不得不帶著將功補過的心態，思考好解決辦法再見上級。

其實在日常匯報中也可以采用這樣的思路，只是，當你在匯報中描述了你完成的工作以及未來的工作計劃后，加入的不再是解決麻煩的辦法，而是你的獨立思考。這種獨立思考通常圍繞問題是否存在更優解。在這個過程中，你提出的觀點并不是最重要的。重要的是，你展現給上級自己多角度思考的能力，甚至在一些問題上開始創新、突破的能力，這無疑會大幅提升你的工作價值！

經常提出更好的方法，無論最后的結果是成功還是失敗，這種創新的思想無疑會大大加深管理層對你的印象。所有人都欣賞有獨立思考能力的人。同樣一份工作，有些人只知道機械地完成；而有些人，在做的過程中會思考為什么要做，怎樣能做得更好，如何避免同樣的失誤等。正是這些有意識的思考定義了卓越與平庸的差別。

但是，需要注意的是，獨立思考是真正有用的思考，并不是天馬行空、吹得天花亂墜。如今網絡如此發達，你完全可以通過網絡搜索來尋找是否有更好的解決方案。即使沒有找到類似的案例或解決方案，把自己思考的精華點記錄在報告中也是非常好的。